下载本文档
版权说明:本文档由用户提供并上传,收益归属内容提供方,若内容存在侵权,请进行举报或认领
文档简介
1、与订单相关生产的差异计算的要求在计算差异之前,您必须在生产成本控制客户化设置中执行以下步骤:·定义一个差异代码差异代码决定计算差异所选择的生产订单。您可以将其存贮以作为每个工厂的缺省值。如果在本厂内创建一种物料,系统在物料主记录成本核算视图中写出差异码。如果创建此种物料的生产订单,差异码就会传输至订单主记录中。-为找到在PP模块中哪些差异码用于生产订单,调用生产订单并选择抬头 魇荨£-为找到在CO模块中哪些差异码用于生产订单,调用生产订单并选择转向 刂啤£您使用结果分析码为生产订单指定以下内容:-是否计算废品-是否计算差异·在版本3.0C 中,使用订单类
2、型的缺省规则以控制结算类型究竟是全部结算还是分期结算 。·如果您选择全部结算,将累计核算差异。·如果您选择分期结算,将分期核算差异差异计算的类型是通过差异码中的一个标记来控制·定义目标成本版本该目标成本版本说明如何计算差异。在与订单相关的生产中有以下选项:-比较生产订单实际成本和依据基于交付数量所确定制成品标准成本评估得出的目标成本。(目标成本版本0)-以交付数量为基础比较生产订单的实际成本和目标成本(目标成本方案1)-比较生产订单的计划成本和依据基于订单计划数量取得的制成品标准成本评估而得出的计划成本(目标成本版本2)·定义差异变式通过目标成本版本选择
3、差异变式。它说明计算哪个差异种类。-如果未选择差异变式,存在的差异就被记入下一项种类。-如果未选择差异种类,系统计算其余差异。您也必须确保:-所有标准成本评估的结果以详细分项列示的形式存贮。-物料源 标记设置在所有物料主记录成本核算视图内。-记录数量 标记设置在所有成本要素中。在版本 2.1/2.2 中,物料成本仅在成本要素/基组的组合下被更新。通过在物料类型中运用物料科目设置选择该成本要素。基组输入物料主记录成本核算视图内。如果您对每一种物料分配一个不同的基组,您可以使用版本 3.0 中的物料基准源。如果物料源 被设置或您在使用基组,增大的数据量会在期终结算时降低系统效率。所以建议您仅为重要
4、物料使用这些功能。在版本3.0中如果数量可相加则被更新。记录数量 标记在此种情况下不起作用。更新次级成本要素的费用总是通过组合:成本要素、成本中心、作业类型来计算。您也可以:·在差值计算中向责任中心发送的信息。这允许您依据责任中心将记录排序:·定义信息的意义(例如信息,警告或错误)这使您在提供信息时,能控制信息是否出现在记录中以及订单号码是否出现在工作清单中。货币您也应该检查一般成本控制客户化设置中的成本控制范围的定义。成本控制范围中的货币类型(在基本数据中)用以控制允许哪一种货币作为一般成本控制范围货币及它是否能不同于分配至该成本范围的公司代码的货币。您也可以使用全部货币 标记(在控制标记 中)以决定这些值是否仅以交易货币更新或也可以交易货币和对象货币更新。差异总是用成本控制范围货币计算并用公司代码货币将其结算到价格差异科目。如果您用多个公司代码不同货币来执行成本会计,那么差异也用公司代码货币计算。用成本控制范围货币和用公司代码货币计的值都适用于获利能力分析 (CO-PA)。您可在客户化设置中定义执行获利能力分析时所用的货币。报表为了能在与订单有关生产的成本对象控制的信息系统中显示差异,您必须保证在您客户的产品成本控制客户化设置中已执行以下步骤:·输入与订单有关生
温馨提示
- 1. 本站所有资源如无特殊说明,都需要本地电脑安装OFFICE2007和PDF阅读器。图纸软件为CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.压缩文件请下载最新的WinRAR软件解压。
- 2. 本站的文档不包含任何第三方提供的附件图纸等,如果需要附件,请联系上传者。文件的所有权益归上传用户所有。
- 3. 本站RAR压缩包中若带图纸,网页内容里面会有图纸预览,若没有图纸预览就没有图纸。
- 4. 未经权益所有人同意不得将文件中的内容挪作商业或盈利用途。
- 5. 人人文库网仅提供信息存储空间,仅对用户上传内容的表现方式做保护处理,对用户上传分享的文档内容本身不做任何修改或编辑,并不能对任何下载内容负责。
- 6. 下载文件中如有侵权或不适当内容,请与我们联系,我们立即纠正。
- 7. 本站不保证下载资源的准确性、安全性和完整性, 同时也不承担用户因使用这些下载资源对自己和他人造成任何形式的伤害或损失。
最新文档
- 2026福建泉州市消防救援局政府专职消防队员招聘163人备考题库及完整答案详解【历年真题】
- 2026中德住房储蓄银行春季校园招聘2人备考题库附答案详解(满分必刷)
- 2026陕西蒲城高新医院招聘25人备考题库及参考答案详解(模拟题)
- 2026重庆永川区中山路街道办事处玉清社区招聘全日制公益性岗位人员1人备考题库附完整答案详解(名师系列)
- 2026四川成都市龙泉驿区东山国际小学教师招聘12人备考题库(轻巧夺冠)附答案详解
- 2026中国国际工程咨询(北京)有限公司社会招聘5人备考题库附参考答案详解(培优a卷)
- 西南证券股份有限公司2026届春季校园招聘备考题库含完整答案详解(全优)
- 2026内蒙古霍林河机场管理有限责任公司招聘工作人员3人备考题库【重点】附答案详解
- 汉江实验室2026届校园招聘备考题库【b卷】附答案详解
- 施工现场健康管理培训方案
- GB/T 46821-2025嵌入式基板测试方法
- 华为合规新管控机制
- 超星尔雅学习通《大学生国家安全教育(中国人民警察大学)》章节测试含答案
- 2025中国民生银行总行秋季校园招聘专业能力测试笔试历年典型考题及考点剖析附带答案详解
- (正式版)DB42∕T 2465-2025 《钢滑道顶升技术规程》
- 灯光音响租赁施工方案
- 科研项目伦理审批知情同意书模板
- SAP-PP模块基础培训
- CRRT和血液透析的区别
- 2026年江西单招语文应用文写作专项含答案通知启事求职信经典题
- DB32∕T 5167-2025 超低能耗建筑技术规程
评论
0/150
提交评论