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文档简介
1、质量检验组年终总结篇一:成品质检年终总结辞旧迎新换来的是年龄的增长,经验的累积以及阅历的 加深,成品质检在经历了 20xx后,迎来了今天的20xx.有得 有失,20xx成品质检得到了什么,失去了什么,20xx年又 要怎么去谱写,是值得成品全体质检员工值得思考的问题。 工作总结一般都是写给领导,上交公司,今天我反其道而行, 把20xx年度成品质检年度总结写给我下属全体成品质检员 工,望全体人员能有所感触,总结出20xx的自己,并在今 天的20xx谱写下自己的历程。1. 20xx年成品质检年度总检验量高达700多万吨,出现质量异议共计xx起,从质量异议发生原因看,因取样没有 代表性漏检造成2起,钢
2、水纯净度不够,夹杂物含量过高造 成8起,后者肉眼不可见,前者我想问个为什么! 20xx年抽检大概共8000多炉,抽废大概炉,为什么出现抽废现象, 为什么废品能够抽检出来,还会有质量异议发生,我还想问 个为什么!2检验过程中偶出现炉号混号,为什么造成不合格炉次选不出来,是什么原因!偶有成份化验结果出的晚,又是什 么原因!3. 20xx年发生了 一起贸易商提出的质量异议,我公司生 产的带钢积压在港口不能装船,贸易商提出我公司带钢成份符合标准规定,要求现场共同取样确认,后经国家技术 监督部门鉴定我公司产品完全合格,客户反馈的数据不准 确,这又说明了什么!4. 20xx年全年,对微小缺陷产品定向销售高
3、达8千多吨,二级与成品差价120元,既避免了质量异议的发生,又 避免了残次品的损失,全年减少公司损失髙达百万元。我同样想问个为什么!5. 20xx 年,年终盘点,亏涨库情况基本维持在xx吨之3f1ih3内,繁杂的数据统计,分厂的故意刁难与百般算计,为什么 能保持的到数据的平衡!6. 20xx年全年,因为质量信息反馈及时,没有造成一起 因信息反馈不及时而出现的质量事故,我照样问个为什么!7. 全年违反劳动纪律大概20人次,其中包含内部查处 及公司查处,扣除的奖金及公司的罚款,对于我们每个质检 员工都不是小数,打工赚钱,养家糊口,为什么不去珍惜。8. 20xx年全年安全事故为零,是为班组安全工作抓
4、得好嘛?是因为安全保护用品佩戴齐全吗?安全事故为零,是 我们的骄傲,班组安全工作的开展是我们班组工作的软肋之9公司6s管理如火如荼,我们又做到了哪种程度!更衣 箱是否摆放整齐,卫生死角是否清理到位,办公用品摆放是否按要求长期保持下去了!检测设备的维护保养是否到位?10. 20xx年,公司面临的局面部长经常提起,全公司都 在搞节能降耗,我们是怎么做的?长明灯关了没废旧物料回 收没?消耗品有计划没?节省没?最起码的工作到位没?u.20xx年8月份,成品物理实验室建成并投入使用, 因为各方面原因,物理实验工作并不理想,外因?内因?究 竟什么原因!12. 20xx年是个很不平凡的一年,公司迎来了 90
5、00、测 量等体系的认证审核,圆满通过。但在圆满通过的同时我还 想知道,为什么为了应付审核而工作却不为了工作而工作! 现在的盘螺增项也略微存在类似问13. 20xx年全年,成品质检人员流失情况虽然不是很严 重,但造成人员流失的原因值得我们去追溯,是人不适合岗 位还是不适合我们这个集体,还是没有考虑此人是否适合该 岗位,或者我们这个集体没给此人一个留下的机会!14. 20xx年,一年时间,质检岗位工资总计调整500元/ 人,提到工资调整,很多人都很兴奋,但有没有想过,我们 的工资为什么能够得到调整,领导为什么会顶着阻力去为我 们申请我开会时曾经说过,我们的每一个质检员工都应有一 个感恩的心,所谓
6、感恩不是让所有人都去给领导送礼,而是 面对领导的一个状态,拿出一个什么样的工作状态去面对我 们的领导,对于公司更是这样,钢铁企业的现今状况所有人都清楚,市场不景气,各钢铁企业限产甚 至停产,很多人放假甚至于下岗,东海钢铁能够给我们提供 如此稳定的就业平台,我们应该怎么去珍惜?啰嗦了很多,我自己写的都烦了,不知道看得人会不会 烦。在我们的正常工作开展过程中,有着许多许多类似而又 不同的经历,应该对每一件事都问个为什么,如果自己把为 什么弄清楚了,自己的总结就出来了,自己在以后的工作当 中应该怎么去做,持一个什么样的心态去面对,就知道了也 不至于每日浑浑噩噩不知所为。总结总结,好像跑题了,把总结写
7、成了什么我也不知道 了,但我希望全体成品质检员工读完这份似总结却不是总结 的总结,能够有所感触,总结出20xx的自己,并在今天的 20xx拿出什么样的工作状态去面对公司及部门领导!不写 了,再写估计没人看了。成品质检:王旭20xx. 01. 05篇二:质检部年终总结 时光如梭,一年的时间很快过去了,回首20xx年质检部在公司领导的带领下,紧紧围绕生产经营目标与各部门密 切配合,随着新产品不断开发成功,使得20xx年成为了有 力进步的一年。我部门虽然自20xx年进行过成员调整,但 全体成员仍然保持原有的工作精神,努力在岗位上做好自己 的工作。汇报一下一年来的主要工作情况。一、主要工作完成情况20
8、xx年共检验产品件,其中橡胶件件,注塑件件。外协 件检验批,其中xx批,成品率比去年有较大提高,由66% 提高到96%。xx片批,质量也明显优于去年。1)加强了质检人员的工作技能和质量意识的管理和培 训工作为提高员工的工作技能和质量意识,对员工进行了培训 学校,经过几次学习在一定程度上提高了员工工作技能和质 量意识。同时适当加强思想沟通工作,发扬工作热忱,把检 验工作做好。2)新产品质量控制方面质检部能针对各产品及时地进行各项指标的检验,来保证生产更顺利的进行。为产品的质量奠定了良好的基础。实 行产品能够达到合格出厂。但由于今年我公司不断增加新产 品,适当产品种类和数量增加,给质检部门的工作带
9、来了不 少的困难。但质检人员在种种困难面前,迎头而上,在补位 小组的大力帮助下,战胜困难。3)生产过程控制方我们严格按有关标准的要求,对原材料、半成品、成品 进行检验。通过认真检验多次发现产品质量问题。例如不同 型号产品掺混现象,zwg0xx9眼罩未按图纸要求打排气孔,产品大批量粘模现象,以及0xx9 眼罩喷霜现象。有效的制止了问题产品出厂的发生。4)质量管理体系方面20xx年8月份,在各部门的共同努力下顺利通过了 gjb9001b-2009的认证。在人正准备工作中能积极配合管代和内审老师,完成内审和管理评审工作。5)产品包装方面在保证正常发货的情况下和补位小组的帮助下,完成了军备件产品的包装
10、工作。在包装期间,由于任务量大、时间紧迫,为保证按时发货,质检部全体人员加班加点。有的员工因孩子放学后无人照看,就把孩子带到公司招其他人 照顾,直到加班完毕。像李雪静同志的孩子小正在哺乳期, 但是她仍然每天坚持加班2小时,从没怨言。总之,在这期 间虽然很累、很辛苦,但是没有一个人退缩、抱怨。二、工作中的不足 回顾20xx,虽然有一些可喜的成绩,但同时也存在了不少问题。1)由于检验中不够认真仔细,致使带飞边产品出厂。2)由于工作不仔细,质量意识差,137厂盖片产品加盖批号不清晰,导致产品出厂后的返工事件。给公司带来了不 好的影响。3)因有时提供信息不够准确,给生产、市场带来了不 必要的麻烦。4)
11、在质量管理体系中,不能及时按国军标的要求组织 内审、管理评审工作。三、20xx年工作计划 把好质量关,让质量过硬是我们质检部的主要职责,围绕这一点我们决定在以后的工作中加强以下几个方面。1)进一步加强质量管理体系文件的学习,搞好培训。组织好公司内部审核工作。2)实行内部考核,以保证质检人员对质检工作的认真 程度。以此来减少漏检,以及责任心不强的问题。3)提高质量意识,严格按有关标准、验收规范等要求 去做。4)加强信息管理,做到勤统计、勤查看、勤整理以保账、物、卡相符。展望明年的工作质检部会把好公司内部最 后一道质量关。产品质量是企业的生命线,质检部是控制产 品质量的职能部门,我们更希望在新的一
12、年里公司全员树立 质量意识,我们质检部也会更加努力,为使我们的产品让客 户更加放心而贡献自己的一份力量。我们坚信:新的一年我们部门将会有一个新的面貌。最后祝大家在新的一年里工作顺利。质量检验组年终总结经过一年的努力,20xx年已匆匆忙忙地接近尾声了。整体来说,经过检验组的努力及领导的支持,全年的工作得以 顺利的完成。每一年的工作都会使人增长经验、提高能力、 熟练技能、在各方面上都有所收获。为了更好地做好今后的 工作,总结经验,吸取教训,就20xx年的工作总结为以下几项:一、职业道德自从从事检验工作以来,遵守公司各项规章制度,自觉维护公司形象,具有良好的敬业精神和团队意识。认真贯彻执行质量检验标
13、准,公平公正,对检验的结果负责。体工作零件检验方面:根据采购员送检的零件,确认材质报告 合格证后,按照图纸与检验规程及标准进行多方位的零件检 验。依据送检数与合格数、报废数统计了每月的产品零件交 检合格率,并由采购核对与领导审核确认。以下是根据20xx 年1月至12月的产品零件交检合格率统计出的总表,详见 下表:在产品检验方面:根据生产计划及调度的安排,进行现 场的跟产。检查每批次的产品是否按照工艺规程进行,是否 符合生产或试验流程。每批次产品完成后,应进行抽样检验, 合格后方可开合格证进行入库。每次产品出厂,都会对其开 检验报告,证明其合格性。其他方面:完成了新产品检验规程的编制,完善了老产品的检验规程完成了当年应计量量检具的计量量具的管理、分类和归档;总体来说,基本上完成了全年的月度工作 计划和周工作计划。三、存在的不足虽在工作中取得了一些成绩,提高了工作和业务水平,但还存在一些不足之处:1、有时候做事比较急躁,心态不端正,有时产生了工 作冷漠症,结果是欲速则不达;2、在工
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