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文档简介

1、服装营业员劳动合同范本乙方：1 、根据服装销售行业有关规定和劳动用工方法 , 经协商甲、乙双方 平等自愿共同签订本合同 , 共同遵守执行。2 、本合同期限为至 年 月，或无合同约定期限 可根据企业经营和用工需求，商议解决。3 、工作任务 :3.1 甲方安排乙方在门市店铺内营业员岗位，从事该岗位职责范围内 的工作;3.2 乙方的工作岗位、职责及工作质量要求，按照甲方的有关规定认 真执行 ;3.3 乙方应完成工作任务，执行平安规程，履行职责，遵守劳动纪律 和职业道德 ;3.4 因甲方生产 工作 情况发生变化或乙方不能胜任本岗位效劳要求 时，乙方应服从甲方的工作安排和调配。4 、劳动报酬：4.1 甲

2、方应按照国家劳动法有关规定，遵守按劳分配原那么，结合工作价 值，根据乙方所从事的工作岗位和工作态度，依法确定乙方的劳动报 酬，按月以货币形式支付。4.2 按个人工作能力和营销经验合理确定工资待遇， 1 个月为双方共同 适应期，期内薪金为 元/ 月，试用期满薪金为 元/ 月，根据企业经济效益和个人劳动付出，调整浮动奖金为元/ 月4.3 为增强员工爱岗敬业，增强责任心意识，工作时间为每日 或，因行业特点和工作 要求确定每月全勤奖为 元/ 月。4.4 为公司正常运作和约束乙方按规办事，按月收取岗位抵押金 元，计： 元按月扣除 。5、劳动纪律：5.1 乙方应严格遵守国家各项法律规定。遵守甲方工作标准、操作规 程、劳动平安制度等各项规章制度和规定要求。同时，保护甲方财物， 保守甲方机密，维护甲方利益 , 服从甲方的领导、管理和教育。5.2 乙方违反劳动纪律 , 甲方可对其进行批评教育 , 直至按有关规定 给予必要的纪律处分或解聘。5.3 乙方因个人原因请假休息，不支付劳动报酬，并应提前告知甲方 妥善安排，同意前方可休假。6 、合同的终止、变更、续签和解

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