引文分析成为科研绩效评价的重要标准

1、引文分析成为科研绩效评价的重要标准科学技术评价是科技管理工作的重要组成部分，是推动国家科技事业 持续健康发展，促进科技资源优化配置，提高科技管理水平的重要手 段和保障。合理有效的科技评价体系能更好地激发科技人员的创新潜力，营造科 技创新环境,从而为科技进步推动社会进步创造良好的支撑作用。引文分析在国际上已成为科硏绩效评价的重要标准，宏观上可以对国 家和地区科技发展水平进行评价,微观上可以对科硏人员科硏、课题 成果的水平进行评价。1国家和地区科技发展水平的评价国家和地区科技发展水平的评价方法有很多种，包括定性和定量分 析、对数量上和质量上的评价。引文分析是一种定量分析，是一种有 效的质量测度指标

2、。论文的被引频次或频率是科学评价中的常用指 标，论文的被引次数越多,在一定程度上反映了论文受关注的程度, 反映著者的学术影响和社会贡献,从使用的角度证明了发表论文的价值和作用。因此从宏观上讲，科技论文引文的数量与科学能力的发展成正比关 系。英国首席科学顾问、著名的科学计量学家robert may曾系统地分析 了 1981-1994年科学弓|文索引收录的4000多种科技期刊中840 多万篇论文和7200多万条引文,比较分析了世界各主要国家的科学 产出能力、科学的园际影响力及科研绩效状况。联合国教科文组织编制的世界科学报告，通过科学引文索引 收录论文数和申请专利数等科硏产岀指标，得出世界各国科学水

3、平的 评估和对比。其客观、准确的评价结果,成为各国科硏管理者重要的 参考依据。中国科技信息硏究所受原国家科委的委托，从1987年开始对中国科 技人员在国内外发表论文数量和论文被引用情况进行统计分析。按照 国际上普遍做法，选择国际上权威的检索工具科学引文索引 数据，利用科学计量指标和引文分析方法，对我国科硏机构和科学家 的学术水平和科研绩效进行客观评价。十几年来，每年向社会公开发 布统计结果，在国内外产生很大影响，受到社会各界的普遍重视和广 泛好评。2科研人员、科技成果水平的评价从微观上讲,引文指标可以用来测度科硏人员科技成就、贡献,科技 成果的水平。根据国际上的经验，引文分析方法已被证明是一种

4、比较 客观可靠、行之有效的评价方法。例如，加菲尔德曾做过3次试验。1977年，他利用1961-1975年 共15年间的科学引文索引中近3000万条引文，选出250位被 引最多的作者，他们的被弓i次数均在4 000次以上，这些作者中， 42名（占17%）为历届诺贝尔奖金获得者，151名（占60% ）为欧 美发达国家科学院院士。之后,在1978年和1981年，他又做过同样的试验,结果相近。这 三次统计试验选出来的被引最多的作者集聚了如此多的诺贝尔奖得 主和科学院院士，表明用引文分析来评价优秀科学人才、成果的水平、 创造力是客观的、有效的。台湾在20世纪80年代开始使用引文分析方法对人才进行评估。台

5、 湾大学医学院有一套对个人的评估体系,以科学弓i文索引为基础。 每篇论文从三个角度进行评判。1 论文类型（评分范围13分）。分为原创性成果的论文、简讯、 病例报告、综述等几种。2 .论文发表期刊的影响因子（评分范围：1 6分）；3 作者排序 （评分范围：0.55分）。三个评分相乘，为一篇论文的得分。如果是原创性成果,发表在高影响因子刊物上，又是第一作者，则_ 篇论文可得很高分。累计至少500分才能当讲授。聘为讲授后，仍 被继续评估,三年评一次,三年间未再得500分，警告；再过两年 仍不够500分,解聘。香港对大学教师的评估方法是学习英国的做法，即要求每位教师自己 提交最能反映自己学术水准的5篇论文（必须是sci论文），并 由8个委员会来评议这些论文。最后要看,每个成本中