打造与谐企业文化创建风清气正工作环境

1、打造与谐企业文化创建风清气正工作环境在共建和谐社会的今天，我们的工作环境有了突飞 猛进的改善，我们的企业得到了快速健康的发展。透视电力 企业良好现状，深刻感悟到打造和谐文化在企业和谐发展中 的重要性。企业文化是一个企业的灵魂，是企业生存和发展的思想 保证和精神动力。企业文化是企业核心竟争力的支柱之一。 电力体制改革，企业面临着新的挑战、新的机遇，谁把握住 了机遇，谁就会立足，谁就会赢得一片属于自己的天空，谁 失去了机遇，谁就会被淘汰。近年来，我们抢抓机遇，坚持 快速和谐的发展，以优秀的业绩立足于国家一流企业的行 列，主要得益于企业领导者倡导并践行企业文化。企业领导 者通过自己的个人魅力和人格力

2、量，在潜移默化中向全体员 工渗透他的思维方式和行为风格，感染和引导全体员工全面 推行企业文化，使企业被浓郁的和谐文化所包围。在竞争激 烈的今天，企业要想立足，要想发展，就必须建立起适合企 业自身发展的企业文化，用新理念，新思路，新机制促进企 业的和谐发展。社会只有在和谐状态中才能进步，一个企业也必须在和 谐状态中才能持续发展。和谐是企业的核心理念，和谐是建 立在文化基础之上的，没有文化做底蕴就很难谈到和谐。随 着社会的进步，员工对精神文化的需求越来越强烈，组织一 些让员工感兴趣的文体活动作为企业文化的有效载体，能促 使员工在娱乐中对企业文化产生另一番感悟。近几年来，我 们结合各种理念的推行和渗

3、透，先后组织了学习讲座、文明 礼仪培训、征文、演讲、知识竞赛、“青春光明行”等形式 多样的主题文化活动，从不同角度向员工宣传贯彻公司的各 项理念，诠释其内涵和外延，从而给企业文化建设提供了 “加速度”，使得企业文化更加贴近员工，贴近企业的实际, 同时也增强了员工运用文化进一步约束自己，规范言行，提 高工作的积极性和主动性。我们应该认识到，打造和谐企业 文化，和谐有其重要的作用。和谐是团结向上，永不言败的 品格，和谐是精诚合作，共创伟业的团队精神，和谐是企业 凝聚力、亲和力和核心竟争力的具体表现。打造和谐企业文化，不仅仅是企业内部的和谐，它要延 伸到企业外部，用我们的诚心去打动别人的诚心，换取企

4、业 的感召力。在激烈的竟争中，要立足于社会，就必须狠抓行 风建设，以优质的服务促进与客户的和谐。在长期的爱心活 动、公益事业和群众路线教育实践活动中，我们坚持将和谐 理念外化于行，聚焦农民、农业、农村，倾力构建和谐企业, 树立了良好的电力形象，实现了与社会的共赢，从而强大了 自己的企业，全面提升了优质服务水平，切实让客户满意、 让群众满意，推动公司和电网又好好快发展，为企业的生存 发展打下坚实的基础，创造了企业美好的未来。打造和谐企业文化，必须要践行好社会主义核心价值 观，让企业成为一个引领良好风尚，充满爱心的优秀团队。 多年来，我们一直非常重视并积极参与社会公益事业，着力 培育了一大批充满爱

5、心的优秀青年干部员工。在长期的爱心 活动中，自发组织成立了 “爱心志愿者协会”，常年资助贫 困学子，参与抗震救灾，扶贫济困等公益活动，还坚持定期 到福利院、孤儿院和社区孤寡老人的家里送上温暖，传递着 爱的正能量。就职工个人而言，他们践行着“奉献别人，快 乐自己”的人生理念，将奉献精神内化为价值认同、行为准 则，把行善助人作为一种心灵需求，用自己微薄的力量，为 社会主义和谐社会注入一股温暖的春风。于社会而言，他们 将奉献精神的理念融入社会主义核心价值体系，成为普遍的 社会风尚，让爱心奉献活动常态化拥有深厚的社会土壤，让 那些贫困、孤残的人都能享受到温暖，社会才有前进的方向。打造企业和谐文化，我们

6、还牢固树立“企兴我荣，企衰 我耻”的思想观念。改革给我们带来了实惠，企业给我们创 造了财富，我们的一切行为都应该为企业着想，时刻检点自 己的行为是否有损于企业的形象，是否给企业带来不良的影 响。构建和谐企业需要我们每个人付诸行动，时刻不忘履行 自己的职责，时刻不忘维护企业的利益，我们只有以企业为 家，积极更新观念，与时俱进，共同去努力，共同去策划， 共同去完善，共同去打造，才能营造一个真正和谐发展的企 业环境。团结合作是和谐的前提，和谐是合作的升华。我们的企 业，只有团结合作，凡事拧成一股绳，才能创造出巨大的财 富，实现公司宏伟目标。只有从企业长远打算，讲究大局意 识，不斤斤计较个人得失，处处时时为公司利益着想，齐心 协力、千方百计提高创建一流企业的质量，最终达到了国家 一流企业的标准，实现国家一流企业的目标。作为新时代的建设者，作为企业的主力军，我们有责任 提高自己的文化素养，努力营造和谐的企业文化氛围，绝对 不能把打造和谐企业文化、建立和谐文化理念当作一句空 话。在工作中，我们要立足于自身岗位，不断创新载体，创 新方式，把理念化为自觉的行为，积极认真的去践行理念， 让理念发挥出力量，发挥出