提高国有企业党建工作科学化水平探索和思索

1、提高国有企业党建工作科学化水平探索和思索党的十八大报告鲜明地提出“全面提高党的建设科 学化水平”，将其作为党的建设的主题，这是一个重要特色 和重大创新，标志着党对自身建设提高到一个新的高度。党 建工作是国有企业的独特政治资源，加强党的建设是国有企 业实现科学发展、和谐发展的关键因素。立足"三个强化”，正确理解企业党建工作科学化的要 求。（一）强化领导班子建设，着力提高推进发展的执行力。 要加强企业领导班子建设，这是国有企业又好又快发展的关 键。企业党委应以“五好”班子建设为中心，坚持以理论建 设为根本，加强能力建设、作风建设、制度建设，不断建立 健全领导干部个人学习、中心组集体学习、

2、专业培训学习等 机制。围绕加快企业发展、防范经营风险、提升企业创新水 平、提高企业核心竞争力，积极思考和探索实践。（二）强化学习型党组织建设，着力提高党组织的引领 力。要把建设学习型党组织作为加强企业党的建设的重要工 作，努力创造良好的学习条件，推进学习制度化、形式多样 化、内容实用化、调研常态化，构建“加强学习一提高素质一 创新工作一推动发展”的学习模式，从而有效提高学习党组 织建设的实效性，促使党员干部的学习创新力和党组织的战 斗力、凝聚力进一步提高。（三）强化先进性建设，着力提升党建工作科学化水平。 要以先进性建设为主线，积极探索加强和改进新时期党建工 作的有效途径。以先进性教育和学习实

3、践活动为契机，建立 完善党委工作规则、党支部工作条例等党建工作制度，形成 “四强”基层党组织、“五好”班子建设体系；加大党建工 作信息化建设力度，建立业务功能完善、标准规范统一、适 应企业发展的信息管理体系，实现党建工作程序化开展、标 准化考核、持续化坚持“三个实践”，扎实推进企业党建工作科学化。（一）参与企业管理实践，把控企业发展方向。认真按 照“三重一大”要求，把议大事、谋发展、把方向作为一项 重要职责，不断完善党委参与企业重大问题决策的机制，使 党组织参与重大问题决策制度化、规范化。积极参与经营决 策，确保决策规范化、制度化、科学化，重点抓好决策的贯 彻落实，大力推进企业科学发展。（二）

4、开展党建创新实践，推动企业创先争优。要把企 业经营管理作为党建工作的中心工作，围绕企业发展中的瓶 颈问题，积极创新党建主题实践，充分发挥党组织的战斗堡 垒作用。企业党组织要深入开展创先争优活动，组织党员立 足解难题、攻难关、树榜样，充分发挥党员在攻坚克难、推 动发展中的先进性，促进科学发展有实效。（三）拓展党建实践领域，强化服务意识。要紧密结合 企业发展的要求，建立健全科学考核机制、激励机制、人才 成长机制、员工职业生涯发展规划等制度，充分调动广大党 员员工敬业勤业、创新能力的积极性。突出“三个探索”，提升企业党建工作科学化水平。（一）把握新形势，探索新方法。当前，国有企业呈现 出企业产业结构

5、多元化、区域分布广泛化、员工诉求多样化 等特点，迫切需要国有企业党组织创新工作方式方法，适应 国有企业改革发展需求。要准确把握新形势下，企业党建工 作的规律和特点，继承以往好的方式方法，探索运用新的方 式方法，不断增强党建工作的科学性。（二）重视新载体，探索新模式。要努力开展党建工作 活动载体创新，改变过去较为单一封闭式、会议说教式和固 定地点式的传统模式，创新适应企业特点和员工需求的方式 方法和载体。特别是现代科学技术发展迅速，给企业党建工 作带来了机遇和挑战，企业党组织要充分利用企业党建网 站、网上党校、党员教育微博等平台，努力推进媒体手段在 党建工作中的创新应用，形成全方位、多层次、广覆盖的党 建网络阵地，不断提高企业党建工作的科学化水平。（三）支持工青团妇，带动新服务。工青团妇组织是党 领导下的群众组织，在企业精神文明建设中，发挥着不可替 代的作用，企业党组织要进一步加强对工青团妇组织的指导 和支持，在党建工作中深化干群关系。要把工青团妇组织