教师职业道德规范全员培训实施方案

1、教师职业道德规范全员培训实施方案为进一步加强我市教师队伍师德师风建设，增强广大 教师职业光荣感、历史使命感和社会责任感，引导广大教 师爱岗敬业、教书育人，推动我市教育健康、快速、协调 发展，提升全市师德师风水平，树立良好教育形象。市教 育局决定开展全市教师职业道德规范培训，现制订如下方 案：一、培训目标（一）加强教师职业道德修养，树立良 好教育行风。（二）理解新修订的中小学教师职业道德规范的 主要内容和特点。（三）建设一支师德优良、业务精湛、学生喜爱、家 长放心、社会满意的高素质教师队伍。二、培训对象全市各中小学、幼儿园和职业学校从事 教育教学工作的人员（含民办学校）。三、培训内容教师职业道德

2、规范、依法治教、保护学 生安全、艺术惩戒、因材施教和廉洁奉公等内容。四、培训时间及分工全员培训分两个阶段进行。（一）骨干教师培训，即一级培训，由市教育局和中 国教师研修网共同负责。骨干教师培训采取两天集中面授 培训和两周远程培训的方式，拟定于xx年元月开展，具体 时间、地点另行通知。骨干教师培训后，需承担全员培训 阶段网络班级的班级管理员和辅导教师职责。（二）全员培训（具体时间另行通知）。全员培训由中 国教师研修网（）承担培训网络平台服务与技术支持。五、培训原则专题讲座与案例学习相结合，接受学习 与问题学习相结合，自主学习与网上研讨相结合，学习思 考与实践体验相结合，骨干引领与全员培训相结合。

3、六、培训方式本次培训以网络学习为主，采用远程学 习、网络互动和网下研讨相结合的方式，借助网络平台实 现学习、管理与互动研讨。培训实施分三步走：组织工作、 骨干培训、全员培训。培训课程模式：专题讲座、案例教学、现身说法和实 践作业。1. 专题讲座：问题导向-现象阐述-理论分析-论坛话题 -共同探索；2 现身说法：教师讲述-专家点评-学员感言 （跟贴）；3.案例教学：导语-呈现案例-专家与教师的对话 -相关资源-热点问题-网上研讨；4实践作业：真实案例/ 采访报告-展示交流（班上交流-班优秀作业区县交流-区县 优秀作业省市交流）。七、培训管理（一）组织形式为确保全员培训的顺利 实施，市教育局、各区

4、县教育行政部门和中国教师研修网 分工合作，共同组织实施。成立相应领导小组指派专人负 责，遴选骨干教师，组织编班，每班学员不超过1 00名， 市直学校每校组成一个班级，每班配一名管理员。（二）项目组职责中国教师研修网：负责本次培训的 课程设计与开发、平台支持、教学教务管理。学习全过程 的技术支持和监测，并定期为学员提供网上集中答疑指导。 确保网络远程培训高效、有序进行。市教育局职责：负责培训方案的制定和培训过程的监 督、指导；组织骨干教师集中面授培训。县（市）区和市直学校职责：加强对培训工作的领导, 要安排专人（共2人，县级教育行政部门和教师培训机构 各1人）负责此项工作，遴选责任心强、业务精湛

5、、熟悉 电脑操作的优秀教师担任骨干教师，做好全员培训相关准 备工作，对本地区本单位培训情况进行监管，确保本地区 或本单位培训工作顺利开展。骨干教师职责：通过网络培训平台参与、辅导学员互 动学习，了解和掌握本班学员的学习状况与学习进度，对 学习不积极和很少参与网上活动的学员进行督促，评价学 员作业。（三）考核发证根据培训平台记录的学员网上学习时 间、网上交流互动和作业、考试成绩等，综合评定学员培 训成绩。经市、县教育局审核，培训成绩合格的学员，颁 发结业证书，培训未完成或考核不合格者，不颁发结业证 书。（四）结果的使用1、骨干教师培训4 0学时，全员培 训45学时，纳入教师继续教育学时予以登记。2、作为师德师风考核的重要内容。3、作为评选市级以上骨干教师和名师的重要依据。八、经费保障网络培训软件开发、技术支持服务和第 一阶段骨干教师培训等有关费用由市教育局负担，骨干教 师培训费80元/人，学员培训费90元/人。全员培训阶 段，凡荣获国家、省、市级骨干教师和名师称号的市直学 校教师培训费由市教育局负担，市直学校其他参训教师培 训费由市教育局和学校各负担一半，各县（市）区可参照