着力构建四个体系推进廉洁文化建设

1、着力构建四个体系推进廉洁文化建设国有企业廉洁文化广义上讲是中国先进文化的重要内容， 也是社会主义政治文明和精神文明建设的重要组成部分。从 具体意义上说，国有企业廉洁文化是企业文化的重要组成部 分，属分项文化建设内容，是企业党风建设和反腐败工作宣 传教育的主要途径，是构成企业管理文化的关键部分。加强 国有企业诚信、守法、廉洁、勤政、和谐等思想道德理念与国有企业的发展战略、生产经营和日常管理有机结合起来,以形成清廉、倡廉、尊廉、崇廉的良好氛围，为推动国有企业党风建设和反腐败斗争的深入开展，提供有力的思想保 证，为国有企业持续、健康、快速、跨越式发展创造良好的 外部环境。一、构建组织领导体系，建立廉

2、洁文化建设的工作机制 在国有企业廉洁文化建设中，领导是关键，组织是核心。为使廉洁文化建设活动的顺利开展，首先成立企业党委 书记任组长的领导小组，把廉洁文化建设工作纳入了党委整 体工作的重要议事日程，坚持廉洁文化建设与党政整体工作 同步规划、同步投入、同步建设、同步考评、同步奖罚。企 业主要领导都要听取廉洁文化建设工作的情况汇报，及时研 究、解决、处理工作中存在的问题；同时，制定廉洁文化 建设实施方案，形成“党委统一领导、党政齐抓共管、纪委组织协调、相关部门密切配合、广大干部职工积极参与” 的廉洁文化建设领导体制和工作机制，为企业廉洁文化建设 全面开展奠定坚实基础。二、构建制度保证体系，形成廉洁

3、文化建设的强大推力 搞好国有企业廉洁文化建设，制度是保证。廉洁制度文化是要通过对廉洁制度的宣传教育，使人们形成对制度的尊 重感、敬畏感，把规章制度内化为人们的一种文化自觉、一 种行为习惯，形成以制度管人、以制度理事的文化环境，增 强廉洁制度的权威性和执行力。建立由学习制度、约束制度、 考核制度、督导制度等组成的制度体系。通过构建制度保证 体系，使廉洁文化建设工作置于制度的监督之下，各项工作 有章可循，人人有动力，岗岗有活力，形成廉洁文化建设的 强大推力。三、构建宣传教育体系，营造廉洁文化建设的浓厚氛围 宣传教育是各项工作的排头兵。在开展国有企业廉洁文化建设的宣传教育中，突出做好思想建设、阵地建

4、设和环境建设，构建多层次、多形式、全方位的廉洁文化建设大格局。在国有企业廉洁文化建设中，对廉洁理念、廉洁思想、廉洁知识等向广大党员干部和员工进行有效地宣传，建立宣 传教育体系，其中最主要的是建立传播阵地。传播阵地可分 为平面传播阵地和立体传播阵地。平面传播阵地它包括企业 内外的报纸、刊物和企业内的黑板报、宣传栏、宣传橱窗、 宣传手册、宣传页等。这是我们的传统阵地，我们充分发挥 其主题鲜明，内容丰富，方法灵活，形式多样的特点，对其 内容进行丰富完善，立体传播阵地。包括广播、电视、网站、 手机短信息等平台。它是借助现代传媒，充分利用其直观、 快捷、感染力强的优势，传播廉洁文化理念，及时宣传企业 党

5、风建设和反腐倡廉工作成效，传递工作信息，交流廉洁文 化建设经验，发送廉洁格言警句等，增强反腐倡廉教育的及 时性和有效性。四、构建群众参与体系，搭建廉洁文化建设的活动平台 国有企业廉洁文化是社会主义廉洁文化，是“人人参与、全民创建”的文化，只有使廉洁文化深入民心，使广大 干部职工对廉洁思想、理念、制度、规范等产生高度认同， 并使一系列廉洁意识成为其精神追求和自觉行动，才能形成 以廉为荣、以贪为耻的廉洁文化范围，消极腐败思想和腐败 文化才无藏身之地。在企业廉洁文化建设过程中，坚持做到 让党员干部和职工群众当主角、唱大戏。如通过开展家庭助 廉系列活动使党员干部配偶、子女、亲属等家庭成员亲自参 与到廉

6、洁文化建设中来。通过开展致领导干部家属的一封“助廉公开信”活动，使领导干部家属清醒认识领导人员工 作中的风险性及亲情助廉、家庭助廉的特殊作用，切实筑牢 家庭拒腐防线；通过开展领导干部家属签订“家庭助廉公 约”活动，使领导干部家属感到自己肩上的助廉担子的沉重；通过开展“家庭助廉知识竞赛”活动，组织干部家属,学习家庭助廉知识;通过开展评选“廉洁家庭”廉内助”活动中，使广大干部家属学有榜样，赶有目标。总之, 通过开展家庭助廉一系列活动，使领导人员最大限度地处理好本职工作、廉洁自律与家庭助廉的关系，使领导人员家属吹好“枕边风”，当好“守门员”和“监督员”；使领导人 员家属做到“三个三”，即学会“看淡配偶职务、看清糖弹 诱惑、看透腐败教训”三种心态，把握好“亲疏、亲情、朋 友”三个底线，牢记“知足常乐、知恩图报、知道害怕”三句真言，切实当好“廉内助、贤内助”，形成“共筑防线” 的合力。同时通过举办廉洁书画展、廉洁演讲比赛、廉洁文艺演出、廉洁案例展览、让职工当好领导干部的“廉绩”当裁判员、对领导干部在