卓越团队的共同理念讲义

1、卓越团队的共同理念主 讲： 杨建东北京影响力企业管理有限公司天津分公司北京影响力企业管理有限公司天津分公司二零零二零零九九年年九月三日九月三日 训练层次针对问题相 关 内 容精神训练态度训练技能训练知识训练生存训练怎样发挥潜能怎样做好怎样做怎么回事该做什么不该做什么潜能激发、心灵成长、职业发展团队精神、企业文化等方面训练。思维方式、心态、价值观念、心理、人格修养、与人相处、团队协作等方面训练各项必备技能及高级技能培训。包括职能类的各项技能及阶层类的各项技能等了解公司产品、服务、市场、岗位专业等相关知识与信息。公司有关背景资料、规章制度、价值体系、评判标准、岗位职责及工作环境的说明；晋升及处罚规

2、则，基本生存及发展规律等。？达成预期目标哈佛调查： 目标 层面 状态 轨迹 成就27% -27% - 60% -60% -10% -10% - 3% 3% - 达成预期目标1. 1. 必须先有个目标必须先有个目标2. 2. 目标必须达成目标必须达成, ,才算成功才算成功, ,否则就叫否则就叫“不成功不成功”3. 3. 目标必须量化目标必须量化, ,模糊目标无法计划模糊目标无法计划4. 4. 成功是中性概念成功是中性概念5. 5. 成功有三大标准成功有三大标准: :自己的标准自己的标准他人的标准他人的标准社会的标准社会的标准 什么是你的成功？ 什么是你的目标？（一年的、十年的一年的、十年的）是因

3、为什么?虚 心决 心进取心雄 心爱 心恒 心信 心不怕失败肯动脑筋人格魅力强烈愿望不折不挠真 诚气 魄果 断勇 敢热 情好 学主 动忍 耐宽 容信 念努 力乐 观有目标口才远见能力强计划性人际关系运气环境漂亮天赋背景7%7%13%虚 心决 心进取心雄 心爱 心恒 心信 心不怕失败肯动脑筋人格魅力强烈愿望不折不挠真 诚气 魄果 断勇 敢热 情好 学主 动忍 耐宽 容信 念努 力乐 观有目标80%80%态度其 技它 能口才远见能力强计划性人际关系运气环境漂亮天赋背景态度决定一切请分析有下列思维方式的每一类人的“改变的轨迹”：成功是少数人的事情枪打出头鸟人心是险恶的对得起这份工资就行了不要太勉强自己

4、了别人行，我为什么不行命运在自己的手里不成功，便成仁成功者找方法，失败者找借口付出皆有回报内在标准外在表现期望信念态度行为结果结果ABC情绪理论 B1C1B2C2A 不不 可可 能能移山大法1.人95%的行为都是因为习惯2.改变习惯是一个不舒服的过程3.习惯是可以改变的第一阶段第一阶段0-7 天天刻刻 意意不自然不自然第二阶段第二阶段7-21 天天刻刻 意意自自 然然第三阶段第三阶段21-90 天天不经意不经意自自 然然No1：富爸爸、穷爸爸No2：谁动了我的奶酪No3：成功一定有方法穷人之所以穷是因为养成了穷人的习惯，按照穷人的模式思考问题；富人之所以富是因为养成了富人的习惯，按照富人的模式思考问题；，之所以有人不成功，并非他做不到，而是他不愿意去做简单而重复的事情。因为，越简单、越容易的事情，人们常常也越容易不去做它！成功100%=意愿100%方法100%行动100%XX这样的事情竟然发生在我的身上，又给了我