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文档简介

1、试用期合同甲方：乙方：（身份证号：）根据国家和本地劳动管理规定和本公司员工聘用办法，按照甲方关于公司新进各类人员均需试用的精神，双方在平等、自愿的基础上，经协商一致同意签订本试用合同。一、试用合同期限：自年月日至年月日上，有效期为个月。二、 试用岗位根据双方事先之约定， 甲方聘用乙方的月薪为元，该项报酬包括所有补贴在内。三、甲方的基本权利与义务：1. 甲方的权利。1) 有权要求乙方遵守国家法律和公司各项规章制度；2) 有权对乙方违法乱纪和违反公司规定的行为进行处罚；3) 对试用员工不能胜任工作或不符合录用条件，有权提前解除本合同。2.甲方的义务。1) 为乙方创造良好的工作环境和条件；2) 按本

2、合同支付给乙方薪金。3) 对试用期乙方因工伤亡，由甲方负担赔偿。四、乙方的基本权利和义务：1. 乙方的权利。1) 享有国家法律法规赋予的一切公民权利；2) 享有当地政府规定的就业保障的权利；3) 享有公司规章制度规定可以享有的福利待遇的权利；4) 对试用状况不满意，请求辞职的权利。2. 乙方的义务。5) 遵守国家法律法规、当地政府规定的公民义务；6) 遵守公司各项规章制度、员工手册、行为规范的义务；7) 维护公司的声誉、利益的义务。五、甲方的其他权利、义务：1.试用期满，经以现乙方不符合录用条件，甲方有权不再签订正式劳动合同；2.对员工有突出表现，甲方可提前结束试用，与乙方签订正式劳动合同；3.试用期乙方的医疗费用由甲方承担%（90%） ，乙方承担（10%） ；4.试用期甲方一般不为乙方办理各项保险手续，如乙方被正式录用，可补办有关险种，从试用期起算；5.试用期，乙方请长病假10 天、事假等超过7 天者，试用合同自行解除。六、乙方的其他权利、义务：1.试用期满，有权决定是否签订正式劳动合同；2.乙方有突出表现，可以要求甲方奖励；3.具有参与公司民主管理、提出合理化建议的权利；4.反对和投诉对乙方试用身份不公平的歧视。七、一般情况下，试用期间乙方岗位不得变更。若需变更，须事先征求乙方的同意。八、本合同如有未尽事宜，双方本着友好协商原处理。九、本合同一式两份，甲

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