党建职业道德建设考核评分标准表

1、职业道德建设考核评分标准考核科室：被考核科室考核内容考核方法扣分标准全院各科室1、科室严格执行医德教育制度、措施，并有相关活动记录。查看意见本、意见箱、廉政廉医记录本。每季度结束后五天内上报本科室医德医风情况， 不按规定上报本科室医德医风情况的，扣科室管理分5-10分。 无相关活动纪录、 无设立意见本、廉政廉医记录本， 每项扣科室管理分5 分。2、坚持以病人为中心，遵守职业操守，认真履行工作职责，不断提高患者和社会对医疗服务的满意度。每季度发放满意度调查表 。科室综合满意度达100每人奖励50 元；达 95，每人奖励 30 元；达90，每人奖励20 元。低于90%，每降低一个百分点扣科室管理分

2、1分，并扣科室责任人50 元。3、认真执行党风廉政廉医责任制,自觉遵守 “卫生行业八不准” 、 “医疗服务八项承诺” 、 “医疗服务六项纪律”明查暗访科室及个人如有违反行业作风建设有关规定的行为， 按相关规定进行严肃 查 处 ， 视 情 节 轻 重 扣 当 事 人100-1000元 ， 并 扣 科 室 责 任 人100-500 元， 同时扣科室管理分5-50分。4、科室及其工作人员不得利用职务之便收受红包、回扣等不正当利益。查廉洁行医制度和措施；群众投诉；现场调查。涉及红包、 回扣问题， 当事人无法作出合理解释说明的， 将结合平时医德医风情况，对当事人进行教育提醒、警告、 诫勉谈话、 下岗学习

3、、 调离岗位等处理， 并责令当事人作出书面检查。经查实的， 按医院有关制度做出相应处理。（续前页）被考核科室考核内容考核方法扣分标准全院各科室5、科室及其工作人员不得利用工作之便窃取病人治疗用药。明查暗访经查实， 退回非法所得， 并扣罚当事人半年至一年奖金， 低聘专业技术职务 1-2 年或解聘专业技术职务，调离工作岗位。 情节严重者， 做辞退处理。并扣科室管理分10-30 分。6、廉洁行医， 不谋私利，遵守纪律及各项规章制度，不开人情处方， 不开假证明， 保持良好的医疗秩序，自觉抵制各种不正之风。明查暗访违反制度开人情处方、假证明、 假检查报告单， 假借病人名义为自己或他人开药、 做检查的，

4、除如数缴交全部费用外，视情节轻重扣发当事人1-3个月奖金，并扣科室责任人100-500元，同时扣科室管理分5-15 分。7、遵守职业道德规范，做到文明服务，礼貌待患， 仪表端庄， 语言亲切，态度和蔼， 不顶撞病人。 对待病人一视同仁，关心、爱护尊重患者。明查暗访不遵守职业道德规范；服务态度生硬、顶撞、刁难病人；推诿、拒收病人；玩忽职守致延误诊治时机等，凡违反以上任何一项规定，视情节轻重扣罚当事人100-500 元或做专项处理，并扣科室管理分5-15 分。8、上班时间，医生在为病人看病或辅助科室人员给病人做诊疗时，不得接听手机或收发短信息。明查暗访诊疗过程中接听手机或收发短信息者，每人次扣当事人

5、50 元，并扣科室管理分5 分。9、加强科室行风建设，规范服务行为、用药行为、 收费行为、 诊疗行为、采购行为。行风查房行风查房评价表综合分达到90分以上，每人奖励50 元， 85-90 分，每人奖励20 元； 85 分以下每降低1分，扣科室管理分1 分。考核党办考核项目考核内容分值考核办法得分落 实 党 委工作计划认真组织落实党委年度工作计划及其它专项工作计划，有布置、有措施、有检查和督促，记录完整10无布置、或无措施、或未检查督促，每项次扣0.51 分未完成计划酌情扣0.5 3 分教育工作定期和结合上级党委要求，组织党员和干部职工学习党和国家方针政策，组织开展理想、道德、纪律教育10未按计

6、划组织完成教育、学习内容，酌情扣15 分发文与会务工作及时完成院党委工作计划、总结和有关文件起草工作5未按时完成每起扣1 分内容发生严重错误一起扣12 分做好院党委会、支部书记会、全院性党员会等相关会议的安排和准备工作出现下列情况，每次扣1 分：1、准备原因导致当此会议延期或取消；2、因协调不到位导致相关会议冲突；3、会议关键内容记录遗漏。组织生活落实组织生活制度，按要求定期安排、检查督促各级组织生活制度执行情况10未安排缺一次扣0.51 分未组织检查缺一次扣1 分上级检查不合格全扣党员发展认真做好党员发展的政审考察、指导工作7因政审考察把关不严致“带病入党”一人次扣3 分违反规定程序发展党员

7、每人次扣2 分支部工作每月至少与全院支部书记沟通交流一次以上， 掌握了解各支部工作情况并给予指导5未按开展交流指导、了解全扣；开展得不好，每缺一个支部扣0.5分统战工作协助党委做好统战工作，指导和支持职代会、共青团工作5未按要求做好酌情扣0.52 分来信来访做好相关来信来访工作5未按要求做好酌情扣0.52 分临 时任 务完成医院或领导交办的临时工作任务3未做好酌情扣0.53 分合计分值（分）60 考核扣分分，加分分，合计得分分考核项目考核内容分值考核办法得分宣传报道1、做好医院重大活动的内、外宣传报道5一次未做好酌情扣0.5 1 分2、做好医院人才、技术、项目、设备的内、外宣传报道10未按计划或临时要求做好，每项次酌情扣0.51 分3、做好新闻记者、媒体单位的联络、沟通与协调工作5发生一次媒体对医院的负面报道酌情扣 0.52 分院报发行？月出版院报一期，不断提高质量10未按要求完成，每少一期全扣；发生内容错误酌情扣0.52 分医院网页做好医院网页新闻稿件的写稿和审核工作10未按要求做好，发生内容错误等酌情扣 0.52 分健康讲座统筹医院健康知识讲座工作，做到安排及时、组织有序10安排不及时一次扣1 分；组织不到位每次酌情扣0.51 分宣传设施1、