中心卫生院展开“三好一满意”活动自查报告_第1页
中心卫生院展开“三好一满意”活动自查报告_第2页
中心卫生院展开“三好一满意”活动自查报告_第3页
全文预览已结束

下载本文档

版权说明：本文档由用户提供并上传，收益归属内容提供方，若内容存在侵权，请进行举报或认领

文档简介

1、中心卫生院展开“三好一满意”活动自查报告 中心卫生院展开“三好一满意”活动自查报告 我院按卫生局部署要求于xx年5月展开 三好一满意 活动，经过发动、学习宣传和自查整改，和目前督查整改后等多个阶段，本院在活动中受益很多，在活动中不断完善自我，进步本身素质，延续进行整改。现将本次活动主要收获与不断发现的新题目总结以下： 一、思想上对 三好一满意 活动从不理解到现在主动参与，思想上重视，我院领导带着全科室在以 三好一满意 活动为契机，大力建设学习型科室，反复学习各项核心制度、各种医疗平安和质量相干的规章制度等，狠抓医疗内涵建设，我院的效劳意识和质量都有了明显进步。固然，也有很多缺乏的地方，仍未能完

2、全同一熟悉，对本活动的宗旨理解不完全，思想上怠惰，自查自纠仍不深进，部份职员对本身存在的题目以 字数不够 的玩笑话来形容。为此，我院借展开晩自习的情势，反复重复学习三好一满意活动的内容和根本要求，学习 医疗质量万里行 的相干要求，最少从情势上渐渐让各科室职员从被动接纳转变成主动参与。 整个来讲，我院目前各项规章制度的制定等工作进行相当顺利，相比起很多医院都要更标准。然而，正如前期很多工作职员所抱怨，大多流于情势，泛泛而谈。个人体会，本院除医务职员整体素质较其他综合医院有差距外，长时间以来构成的惫懒风气是根本缘由。这类情况下，把 三好一满意 的情势先搭好，并以此为根底，逐渐把医院的各项内涵建设弄

3、上往，哪怕用灌注的方式，也能够得到相应的效果。 我院在 三好一满意 活动中，最大的收获是体会到在现有条件下思想建设的重要性，只要有思想、有想法，就一定能有进步。 二、科室管理方法上尚有欠缺，目前科室运行实在不满意，进院病人与在院病人均较少，不能与全院的整体情势符合，个人在其中的占有重要的缘由。科室管理主要题目在于没有充分调动科室职员的积极性、回属感，安排的工作完成不及时或完成质量不高，与自己的期看差距较大，关于科室的开展，科室多数职员没有发挥主观能动性，对科室开展愿景没有危机意识，因此科室管理压力较大，特别是科室 经营方面的窘境，将拖累科室开展的后劲。不断学习管理技能，发挥、开掘和进步每个科室

4、成员的能力是下一步科室管理的重点。只要把科室职员的全部能量开释出来，科室的效劳质量、科室平安和科室效益才能得到根本的改善。 三、科室的根底设施、诊疗流程还需要进一步改善。如康复措施未全面展开。我病区夜班还有较大平安隐患，值班医生与护士均为24小时值班制，不利于夜间患者病情的观察。 四、有些工作职员职业道德方面尚需要进一步强化和培养，还要学会更多的工作方法来改善。职业道德最根本的要求是在岗在责。大部份人自到本院工作以来，一直坚持在岗在责，从无迟到早退现象，长时间以来夜班后仍坚持在岗。 五、长时间以来，我们一事务的同时，能够把更多精力放在学习和科室管理方面，做出成绩和效益报效医院。在科室管理中，努力修建学习气氛，继续坚持每周业务学习的习惯直坚持不断学习理念，但最近一段时间以来，自我学习有所松懈，思想上的惫懒是最近工作

人人文库> 全部分类> 生活休闲 > 科普知识

温馨提示

  • 1. 本站所有资源如无特殊说明，都需要本地电脑安装OFFICE2007和PDF阅读器。图纸软件为CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.压缩文件请下载最新的WinRAR软件解压。
  • 2. 本站的文档不包含任何第三方提供的附件图纸等，如果需要附件，请联系上传者。文件的所有权益归上传用户所有。
  • 3. 本站RAR压缩包中若带图纸，网页内容里面会有图纸预览，若没有图纸预览就没有图纸。
  • 4. 未经权益所有人同意不得将文件中的内容挪作商业或盈利用途。
  • 5. 人人文库网仅提供信息存储空间，仅对用户上传内容的表现方式做保护处理，对用户上传分享的文档内容本身不做任何修改或编辑，并不能对任何下载内容负责。
  • 6. 下载文件中如有侵权或不适当内容，请与我们联系，我们立即纠正。
  • 7. 本站不保证下载资源的准确性、安全性和完整性, 同时也不承担用户因使用这些下载资源对自己和他人造成任何形式的伤害或损失。

最新文档

评论

0/150

提交评论