会计电算化存在的问题与对策

1、    会计电算化存在的问题与对策    许朋 杨友吉 秦娇在当下会计在企业中的位置越来越重要，在网络飞速发展的今天会计电算化也显得格为重要。但因为其发展速度过快还存在许多不足，像对其了解不深，数据安全缺少保障，缺乏高素质人才等，所以我们分析其原因，寻找其应对策略。会计电算化 问题原因分析 应对策略会计电算化背景及意义如今社会已进入信息化时代，善长运用计算机技术和手做进行工作学习和解决专业问题几乎成为决定人才能力导致的基本条件。会计电算化是通过计算机代替传统手工会计，如人工记账算账报账，以及会计电算化所代替的一些又会计人员对会计信息的分析和判断的部分，会

2、计电算化还会培养会计工作者潜移默化地养成用计算思维方式解决会计专业问题，成为一个有思维，有能力，适应新时代的节奏与精巧的会计分析的实用人才。具体表现在：学习其他企业优势方面，改进自家的弱势点位，不是单纯去了解数据而是去让数据实体化，实现一种特别的解决问题的形式。为何会计电算化会一直存在相同问题（1）对会计电算化知识部分的忽略开始，我们对会计电算化的理解太薄弱，单纯以为它只是用网络记账的工具，没有完全认识到会计电算化系统对企业的管理与发展起决定性作用。而开展会计电算化需要一笔不小的开支，因此他们觉得会计电算化并不是不可或缺的。（2）会计电算化的制度不完善当下许多企业都没有很对会计电算化规章制度的

3、重视，缺乏对管理层面的认知，它的与系统相关的管理制度很能强调它的强大之处，没有相对的管理制度会使企业间会计电算化运用起来产生混乱，缺乏一致有效的规范和指导，企业对于系统的管理不到位，企业人员在系统内的权限没有一定的范围，任何人员都有对基础数据的修改可能。而且，在已在有的制度中会与现在的操作之间出现相互排斥的状况，可能还会出现一些意想不到的情况发生。（3）会计电算化数据的安全没有得到相应保障大多企业没有重视会计电算化系统背后的管理机制，对相应的软件的数据安全和防护等没有在意，也没有相应的工作人员去检查或维护，然后这些软件在企业内使用的过程中不断出现各种问题，财务数据的安全性得不到有效的保护，数据

4、备份不规范，储存不及时，使得一些企业无法从会计电算化之中得到有效帮助，而且还影响了企业的財务的管理管理工作。（4）会计电算化的相关软件技术不完善企业为了积极响应现代企业的转型发展，就必须要侧重计电算化在企业中的应用，需要购买会计软件，来确保财务信息的安全性。但是，现在一些分企业所采用的电算化软件的安全性能和保密性比较差。每个企业的财务数据属于机密，在一定程度上决定着每个企业的生存与发展。在现在这个情况下它相应的软件没有办法与很多企业的管理体系拥有一定的配合，许多许多的会计软件都没有把信息与安全紧密相连，虽然有些会计软件有一定的保密性，但是没有针对软件自身的保密措施。（5）缺乏专业的会计电算化人

5、才企业中管理财务部门的人员的专业性很弱，要想更好使用会计电算化，就需要培养专业的人才，这对现在这个国情来说是非常困难的一件事。但是，随着时代的不断发展很多企业的财务人员都是一些年龄偏大没有很强的专业技能的人员，不能紧跟时代发展的脚步，会计电算化软件的操作也只是能明白其中的一点，不能全盘接收，有的甚至完全不懂如何来进行操作，这就对会计电算化在企业中的应用带来了一定的难度。还有的相关工作人员综合素质也有待提高，以现在专业知识水平没有办法紧跟信息时代发展的潮流，没有更好的从事会计得管理工作人员。例如，有些工作人员长时间不进行专业知识知识的更新、学习，没有意识到会计相关的知识也在不断地改变，这样一来，

6、相关工作人员只会处理企业简单的核算，不知道如何提高自身的会计核算水平。对策及建议（1）加强对会计电算化的知识培训在如今的会计电算化机制下，理论知识和技术发展来比，完全处于一个低谷，这和人们对其的态度有很大的关系。本来会计电算化的存在就是为了对数据进行精准处理，所以它的技术层面会有很大的发展要求，但是不能因为这样就忽略理论知识所带来的强大支援，理论实际是比操作更先出现的知识体系，所以我们不能忽略它的强大。（2）完善制度加强组织建设，强化管理措施，明确人员分工，加强组织控制。把系统中互不适应的职责进行分离，目标在于通过建设一种相互行动、相互监督和相互制约的机制来保证会计信息的真实、可靠，从而降低发

7、生错误可能性。确立部门分工。最好让不能相适应的组织分开，也对其职能做出相应改变。进行内部分工，弥补不相容职能集中化的不足.对不妥或错误的账表进行及时处理。对系统运行的各个环节进行严格审查，防止各种漏洞的干涉。定期检查数据的安全与保存方式是否正确，也以防非法途径来动用数据的事情出现。（3）会计计电算化在我国作为一个在发展的技术，因此在会计软件运行方面有着一定的问题，所以在这种情况下，我们需要去学习其他国对这方面做的很好的企业，学习他们的优势并制作出属于自己体系的方案与策划，建立相应的监管部门，在学习的同时我们还要配合我国的时代发展，找到其根本问题作出相应的对策，配合人们的积极性与企业对其的重视性

8、开始新的电算化时代，在安全、合理、合法的条件下去进行对新知识的学习和对以前错误的审查。（4）因为会计电算化在发展时期，懂专业知识的人才缺乏是挡在如今会计电算化发展的强大险阻。如若想改善状况，就一定得大力培养其中知识的人，加强会计工作人员的业务方面的知识和综合素质。在培训的方向和相应的规则方面，要和现在的实际的工作情况相对应，才能不断的成长与强大。对于在不同会计系统的工作人员来说，根据他的职能，对于会计人员、信息系统的维护和管理人员进行有针对性的强化。培育出会计技能优秀的成员，建设出比较强大的培训机制，把培训措施彻底完善，让会计电算化的人才队伍不知道财务管理方面的知识，还有熟练的计算机操作，让企业和社会对于综合性人才的需求