合肥市教师招聘考试历年真题汇编知识点_第1页
合肥市教师招聘考试历年真题汇编知识点_第2页
合肥市教师招聘考试历年真题汇编知识点_第3页
合肥市教师招聘考试历年真题汇编知识点_第4页
免费预览已结束,剩余1页可下载查看

下载本文档

版权说明:本文档由用户提供并上传,收益归属内容提供方,若内容存在侵权,请进行举报或认领

文档简介

1、.教育理论试卷(一) 教育学与心理学单选1.经典条件反射的最早提出者巴甫洛夫2.终身教育3.苏格拉底法4.皮亚杰的的认知发展观5.强化6.学校教育的中心环节7.标准参照测验8.实验法的主要特点9.程序教学10.发现学习的提出者布鲁纳11.马克思 教育起源12.智力的核心13.教学原则14.教育制度15.身心发展规律16.教学组织形式17.人的发展的不平衡性18.气质19.视觉的反射中枢20.感觉对比21.再造想象22.激情23.安全需要24.智力超常儿童25.孟子语录26.替代强化27.先行组织者的提出者奥苏贝尔28.道德的核心-道德认识名词解释29. 德育30. 绝对感觉阈限31. 投射测验

2、32. 先行组织者 填空33.教育目的的功能34.影响人的发展因素35.社会本位论代表人物36.内外归因37.奥苏贝尔对动机的分类简答题38.教育与科技发展的关系39.美育的任务40陈述性知识和程序性知识的区别41.经验的保持简答题42.经验的保持发生的变化43.注意规律在教学中的运用44.德育原则45.学生学习动机的培养课改法规师德教育理论试卷(二)教育学与心理学选择题2.教育对个体身心发展的主导作用3.少年期4.迁移6.变式7.抑郁症的症状8.教师的根本任务9.教育的长期性10.教师的奉献精神11.孔子代表作12.学习需要的含义13.讲授法14.成败归因理论中的六因素与三维度15.能力的含

3、义17.班主任工作中心环节18.中学阶段学生人格的主要影响因素19.意志的果断性品质20.师生关系判断题2.衡量学校教学质量和办学水平的标志3.智力差异3.负强化与惩罚的关系5.上课7.智力因素对非智力因素的影响9.学习动机与学习效果的关系11.榜样示范法14.练习对操作技能的影响15,。学习的含义16.创造性与智商的关系17.发展性教学评价18.地方课程20.心理健康的标准案例分析2.教学方法论述1.教师职业素质2.学生学习兴趣的培养课改单选16.新课改课程设置判断12.新课程提倡的学习方式法规单选5.教师法第二十二条判断8.新中国成立后颁布的第一个教育法规10.义务教育19. 农村留守儿童

4、师德判断6. 教师职业道德修养的必然要求13.案例分析1.教师职业道德教育理论试题(三)教育学与心理学单选1.终身教育2.夸美纽斯 泛智教育3.基础性课程、拓展性课程和研究型课程的划分依据4.教育目的5.教师常用的研究方法6.视敏度的含义7.常模参照测验9.赫尔巴特10.构成教育活动的主导性因素11.教育与生产劳动结合12.场依存型13.自我效能感的含义填空14.教育民主化15.教育学最早作为一门课程在大学讲授16.学生特征17.感觉对比的分类18.自我控制的概念19.教育心理学的学科性质20.认知内驱力21.课堂气氛的含义判断22.学习动机与学习效果的关系23.智力与创造性的关系24.人类学习与学生学习之间的关系名词解释25. 教学 26. 学校课程 27. 有意注意 28. 社会抑制 29. 学习策略 简答30.学生的可塑性31.促进学生学习迁移的策略32.影响社会知觉的特点33.韦纳的归因理论34.桑代克的三条主要的学习律论述35小学教育的培养目标课改8.新课改三位课程目标法规师德整合章节:教育基本理论、教学、教育目的与教育制度、德育、教师与学生、课程、认知过程、情绪情感与意志、个性心理、社会心理与行为、教育心理学概述、个性心理

温馨提示

  • 1. 本站所有资源如无特殊说明,都需要本地电脑安装OFFICE2007和PDF阅读器。图纸软件为CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.压缩文件请下载最新的WinRAR软件解压。
  • 2. 本站的文档不包含任何第三方提供的附件图纸等,如果需要附件,请联系上传者。文件的所有权益归上传用户所有。
  • 3. 本站RAR压缩包中若带图纸,网页内容里面会有图纸预览,若没有图纸预览就没有图纸。
  • 4. 未经权益所有人同意不得将文件中的内容挪作商业或盈利用途。
  • 5. 人人文库网仅提供信息存储空间,仅对用户上传内容的表现方式做保护处理,对用户上传分享的文档内容本身不做任何修改或编辑,并不能对任何下载内容负责。
  • 6. 下载文件中如有侵权或不适当内容,请与我们联系,我们立即纠正。
  • 7. 本站不保证下载资源的准确性、安全性和完整性, 同时也不承担用户因使用这些下载资源对自己和他人造成任何形式的伤害或损失。

评论

0/150

提交评论