新形势下电力政工工作创新思路

1、新形势下电力政工工作创新思路摘要：由于我国经济的持续发展，我国对电力的 需求量日益增多，此趋势对电力企业的管理与竞争力水平的 要求日益增高。在部分企业中，思想工作能够从精神层面达 到企业最好的经济效益。因此，电力政工人员当在政工工作 的更新和创造性上深层次地分析。下面针对政工工作的工作 内容、工作手段以及工作机制的改进创新角度给出一些见 解。中图分类号：f407文献标识码：a前言：社会的快速发展让电力的需求量日益增加大，我国也在 一定程度上放宽了相关条件，让部分具备高新技术方法和很 多资金的外资供电单位进入中国市场。电力行业与国计民生 紧密相连，他本身的思想政治工作特别重要。在这种状况下, 电

2、力行业的要走科学发展观之路，坚持可持续发展，思想政 治工作要在新的条件对工作内容进行创新、工作手段和工作 体制，深层次增强企业的凝聚力与发展潜能。一电力企业政工工作出现的问题由于近些年来我国加入了世界贸易组织，对外开放的程 度越来越高，而市场经济体制建立的时间较短，很多电力企 业还未曾从计划经济体制的状态中转变过来，电力企业开展 政工工作面临着一系列的问题，诸如社会大环境的变化、政 工人员素质低下、电力企业员工对于政治思想认识不到位等 问题，详细来说：1. 社会大环境的变迁随着国门的打开，改革开放事业已经进行多年，各种西 方的思想逐渐搭载在各种文艺作品中源源不断的进入我国， 譬如说欧美的音乐、

3、好莱坞的电影，日韩的动漫等等，这些 文艺作品进入中国，一定程度上繁荣了我国的文化市场，但 从另一方面来讲，作品的质量有好有坏，良莠不齐，其中不 乏宣传低级、腐朽的资产阶级唯利至上、享乐主义观念的内 容，这些思想潜移默化的影响了相当一部分国人，长久下去, 社会大环境也随之发生了一系列的变迁，给企业开展有效的 思想政治工作造成了 一定的难度。2. 政工干部政治素质和业务水平低下由于政工工作在电力企业内部不被重视，有关的政工干 部素质也不达标，一般表现在：首先，理论功底不足。相当 一部分政工干部不熟悉党和国家最新政策和形势的变化情 况，对上级文件的认识和感悟也不到位，也就没办法正确的 传达相关精神，

4、从而进行思想政治教育；其次，文字功底太 差。很多政工工作人员文笔很差，写就的文章逻辑混乱不清, 前后矛盾，语句不通顺，更谈不上什么文采可言，让人没有 阅读的快感，这在很大程度上给思想政治教育工作带来了困 难；再次，知识水平低。很多电力企业由于不重视政工工作, 在招聘工作人员的时候走后门、收受贿赂、任人唯亲，无形 之中降低了政工干部的文化层次门槛，即使后期对其进行了 培训，也没有办法从根本上扭转其业务知识面狭窄的弊病； 最后，工作作风浮夸。工作作风与工作态度有着极大的关联, 而由于工作内容不被重视，政工部门工作态度懈怠散漫，人 浮于事，使相当一部分政工干部作风浮夸，生活糜烂，连严 于律己的要求都

5、达不到，更不用谈教育他人了。3. 电力企业内部对思想政治工作认识不到位因为受优先发展经济的思维影响，大多数电力企业对于 政工工作关注程度不够。所以，政工部门在电力企业没有起 到实质性的作用，因为不被重视，相关工作的开展也相当困 难。4. 政工工作的开展形式非常落后虽然市场经济体制在我国已经建立多年，但是很大一部 分人的思维依然停留在计划经济时期，这一点在电力企业的 政工工作过程中表现得非常明显。二 创新政工工作内容政工工作是否漂亮完成牵涉到企业的别的每项工作任 务完成的质量。优良的政工工作当是以达到企业奋斗目标为 己任，却不是仅走走过场而已，而是完全认识到职工的需求, 促进企业文化的凝聚与创新

6、，使工作人员对单位对目标的实 现充满干劲。1组织企业活动，促进思想交流开展思想政治工作在一定程度上需借助部分员工喜闻 乐见的形式开展，太枯燥乏味的传达不但不能激起员工的兴 致，还将导致其反感。思想政治工作需坚持科学发展观的指 导，党政干部要自觉树立良好形象，起到模范带头功效，踊 跃地深入到员工中去，加大岗位实践进行政工培训活动。通 过形式多样的活动，帮助员工和政工干部形成与时俱进的思 想观念，提高他们对国内外电力行业形式的的把握能力，促 使他们从全局出发考虑问题，从而提高政工工作质量。2加强政工队伍建设政工工作中也要坚持以人为本，注重政工人员素质的提 高。要做好政工工作，政工人员必须具备较髙的

7、学习思考能 力、沟通表达能力、协调平衡能力，这样才能为做好政工工 作夯实基础。政工班组成员要争当学习型员工，组织政工人 员和其他员工加强学习，创造良好的学习文化氛围。政治工作中，政工人员要重视与员工的交流，多宣传、 多报道，使政治思想得到普及，增强员工的工作积极性，进 而提高工作效率，创造出最大的政工效益。三改进政工工作方法网络时代、信息时代的来临使得传统的政工工作方法无 法满足工作需要，要想推进政工工作的创新，就必须引进新的政工工作理念和技术。1建立网络政工工作计算机技术的发展为网络政工工作的开展提供了可能。 目前已有不少企业利用网络平台的优势研究政工工作的新 模式，他们不仅运用广播、电视、

8、报纸等媒介，也通过网 站开办电子宣传栏。如河北某电力公司就提出了冀电政工网 络平台，很好地改进了和整合了政工工作。网络政工利用企业内部设定的局域网，把传统的人与 人的工作方式改为人机交互的方式。他们利用本单位的网站 开辟政治思想工作专栏，通过发布动态信息、开展政工论 坛等方式，使员工能够在网站上看到或下载自己关注的信息 并从中学习。这种网络政工可以增加工作的信息含量，使信 息集声、图、文于一体，使原本枯燥的政治思想工作更具趣 味性和影响力，教育效果更佳。网络政工可以把教育与各种活动相结合，变原来的被 动接受为现在的主动参与，有单线活动变为双向互动。同时，网络政工可以通过论坛、聊天室等为员工与政

9、工 管理人员进行交流提供便利。如果企业有什么新的政策文件 出台、有新的人事调动、新的机构设置等，可以通过聊天室、 论坛进行交流，员工表达自己的意见和建议，政工管理人员 再进行反馈，上下充分沟通协调后，企业的工作会更加顺利, 企业文化会更加和谐。2党建管理信息化现在有很多电力企业运用信息化手段建立了党建信息 管理系统，使企业的政工工作较早实现了现代信息化管理。 党建管理信息化的实现要求政工干部在系统的开发和建设 中要全面掌握党建管理工作流程，在信息化过程中，要能够 细致地完成各个环节的工作。四完善政工工作机制在思想政治工作中，机制体制的创新具有全局性和指导 性的意义。近年来，电力行业在不断改革，

10、分配方式、工作 方式、行业分工在不断变化，这也要求政工工作的工作机制 要与时俱进。传统的政工工作以会议等形式存在，往往是在 情况发生后通过会议谈话来纠正错误思想。新的政工机制要 求政治工作要具有超前性，在改革措施之前采取措施，防微 杜渐、防患于未然。改进机制，要从改进思想入手，对每年的思想政治工作 建立汇报机制，针对汇报中总结出来的问题提出解决方案。 而且，现在有很多政工号召员工奉献，政工工作搞得假大空, 但是这种口号式的方法已经过时，要按照市场经济的规律， 深入了解员工思想，建立员工创新奖励机制，通过奖励、鼓 励等方式，提高员工工作的积极性。结语：由于我国经济的持续发展，电力行业本身的政治思想方 向的把握非常重要。新的时期、新的形式下，政工工作也需 做到与时俱进，政工管理人员需防微杜渐，保证政工工作的 超前性。在政工工作的改进创新中，我们仍有很多缺点，好 多想法虽然新颖，然而在实施中仍存在问题，操作过程中很 多地