浅议电力三产多经企业如何有效开展党建工作

1、浅议电力三产多经企业如何有效开展党建工作摘要：电力三产多经企业中的党组织，是市场经济条 件下我党不可或缺的重要组成部分。加强多经企业党的建 设，巩固党执政的群众基础，是企业党建工作的内在要求。 近年来，各个电力企业紧紧围绕企业经济发展这个中心， 不断加强和改进三产多经企业的党建工作，有力地促进了 企业资产的重组、产权的改革和结构的调整等，提高了企 业的核心竞争力。但随着企业的不断发展，三产多经企业 党建工作面临着许多新情况、新挑战。因此找准新时期电 力三产多经企业党建工作存在的问题，建立与现代企业制 度相适应的党建工作运行机制，是适应科学发展观，实现 构建和谐电网、和谐社会的一项紧迫任务，也是

2、使企业党 建工作与经济工作齐头并进、相得益彰的重要工作，这也 是目前亟待探索创新、研究解决的重大问题。关键词：三产多经企业；党建工作；措施党的十六届五中全会强调：胜利实现“十一五”规划 目标，关键在党的领导。“要坚持立党为公、执政为民， 加强党的执政能力建设和先进性建设。”这些重要论述，对 新时期全面推进党的建设新的伟大工程具有重大指导意义。 加强和改进企业党建工作，对于提升企业的竞争力，提高 党的执政能力意义重大，必须从加强党的执政能力建设的 高度，充分认识加强和改进党建工作的重要性和紧迫性， 增强做好党建工作的责任感和使命感。加强和改进党的建 设，是适应新形势变化的需要，是加强党的执政能力

3、建设 和先进性建设，给新时期企业党建工作提出了新的要求。一、存在的问题近年来，电力三产多经企业党组织坚持在主业党委的 正确领导下，以自己的特色开展多种多样的学习、宣传、 生产工作，逐渐改变了以往公司中的政治学习气氛不浓的 现象。但是，在社会主义市场经济条件下不断变化的社会 经济、政治、文化生活对电力三产多经企业党组织的建设 和发展的影响勿庸置疑。电力三产多经企业的党建工作无 论是广度还是深度，都与之不相适应，同时还存在一定的 问题，主要表现在：（一）对党建工作的重要性认识还不到位，缺乏足够 的重视抓党建工作力度不够大，重业务，轻党建。有相当一 部分人认为经营目标是“硬任务”，而党建工作则是“软

4、指 标”，因而在实际工作中，党建工作是“讲起来重要，做起 来次要，忙起来不要”，存在着“一手硬，一手软”的问题, 导致了党建工作游离于业务经营之外，出现党建工作和业 务经营'两张皮”的现象。（二）党的力量比较薄弱在三产多经企业中党员数量偏少，不少党组织基本上 没有做党员的发展工作，使得党的新生力量的培养不力、 新鲜血液补充不足，后继乏人的问题十分迫切。（三）党的组织和党员战斗力不强一是政工人员谈业务工作多，抓思想教育少。二是个 别党员坚持原则不够，怕得罪人伤感情，做好好先生。由 于制度建设的相对滞后、部分三产多经企业组织党建得不 到业主的重视以及党组织的角色定位难以把握，党内组织 生活

5、和党的活动在时间、阵地、经费等方面得不到充分保 证，党组织在实际工作中无所适从，党内的组织生活和党 内活动不能正常开展。（四）对党员的教育管理非常难三产多经企业中的流动党员和退休党员流动性和不稳 定性很突出，一些同志认为要不要党员资格，转不转党组 织关系，通知开会学习去不去都无所谓了，极个别党员失 去了联系，原单位党组织开展活动、组织学习、收取党费 根本通知不到人。电力三产多经企业党建工作中存在的上 述问题，主要是由以下几个方面的原因造成的：1、从业人员认识上的原因。电力三产多经企业主只重 视经营管理而不注重政治思想是电力多经企业思想政治工 作难以开展的重要原因。许多企业主把思想政治工作看作

6、是一项可有可无的工作，不能在思想认识上引起高度重视, 只是临时应付或者直接进行抵制反对，结果造成实际工作 难以开展。一些三产多经企业的从业人员不能解放思想、 更新观念，没能树立发展企业经济的坚定信念也没能树立 长远发展的思想和只争朝夕的精神。2、思政工作主体上的原因。实际工作缺乏力度，没有 设立专职的思想政治成分，实际工作部门没有把思想政治 工作纳入全局，思想政治工作泛泛而过，缺乏计划性、连 贯性、系统性，无法体现党的思想政治工作的活力；没有 形成独立的思想政治工作系统，也没有把思想政治工作摆 在企业管理的重要位置上。3、工作体制供给上的原因。三产多经企业思想政治工 作的责任制没有能够有效建立

7、，导致权责利义分配失衡， 三产多经企业法律制度不够完善，企业发展的混乱与失衡 成为经常现象：缺乏激励机制、约束机制、评估机制和人 才机制，企业产权结构单一，难以长久地留住人才，造成 人才断层；管理制度创新不足，三产多经企业没有能够很 有效地走产权多元化的道路，难以通过有效的企业文化建 设来促进思想政治工作的蓬勃开展。4、多经企业党的建设缺少坚实的物质保证和后盾。大 多是因为三产多经企业组织除了对企业组织实行依法管理 外，对其生产经营、组织机构设置、人事用工制度等缺少 调控权。这就导致了三产多经企业组织在设置党组织、开 展党的活动方面对业主依赖性大。二、对工作的建议目前所存在的问题，有的是企业党

8、建工作中碰到的共 性问题，更多的是过去未曾遇到过的问题，是党建工作在 拓展新的领域、发展新的空间而出现的新矛盾和新挑战。 三产多经企业党的建设总的指导思想和应把握的原则，与 国有企业开展党建工作总体上是一致的，在国有企业加强 党组织建设的各项任务也同样适用于股份制企业。但是， 三产多经企业的运行机制有着自己的一些特点。三产多经 企业党建工作存在的困难和问题基本上与这些特点有着直 接的关系。由此作如下建议：（一）提高思想认识，增强抓好多经企业组织党建工 作的责任感和紧迫感随着国民经济结构调整力度的加大，国有经济坚持有 进有退，有所为有所不为，企业实施民营化、公司制改造 进程逐步加快，各种形式的三

9、产多经企业组织必将进一步 快速发展和扩张，这意味着将有越来越多的人员和党员转 移到多经企业组织中就业。如果不及时跟上这一变化的趋 势，在这些企业中建立党的组织，加强党的建设，势必在 全局上削弱党对全社会经济、政治、文化生活的领导力、 控制力。加强三产多经企业组织党的建设，要敢于突破传统党 建工作格局的影响，着力于党建理念与工作思路的创新， 大胆地闯，大胆地试，这不仅有利于党对三产多经企业组 织的政治领导和经济监管，也有利于加强党同群众的联系, 有利于团结带领三产多经企业组织员工努力工作，促进三 产多经企业健康发展。（二）准确把握内涵，科学界定三产多经企业组织的 地位和作用三产多经企业组织中的党

10、组织应当是党在该经济组织 中的战斗堡垒，是员工群众的政治核心，对企业生产经营 和发展具有支持、促进和监督、协调作用。主要职责可以 明确为：积极宣传党和国家的方针政策，以经济建设为中 心，鼓励、引导三产多经企业组织依法经营，使企业健康 发展；抓好党组织的自身建设，积极开展党的活动，加强 党员的发展、教育、管理；协助做好职工的思想政治工作 和经济组织的精神文明建设；协调企业内部的劳资关系， 维护职工的合法权益，领导企业中的工青妇组织，发挥他 们应有的作用。企业领导要提高党建工作在业务中的重要作用的认 识。公司党组织是联系全体员工的纽带，党的路线、方针、 政策又要通过党组织贯彻落实到员工中去。作为领

11、导层， 要增强政治意识、大局意识和责任意识，站在讲政治的高 度，充分认识党建工作的重要地位和重大作用，要把党建 工作作为自己的基本职责，带头抓，亲自抓，而且带动一 班人共同抓，层层落实党建工作任务。既要防止和克服脱 离业务实际，就党建抓党建的倾向，又要防止以抓业务管 理代替抓党建工作的倾向，要把加强党的建设和搞好业务 有机地统一起来，把党建工作成果转化为促进业务发展的 动力。（三）寻求载体，丰富内容党建工作不能空对空，还要把员工思想和工作实际结 合起来，才能产生巨大的潜能。可以通过开展“创先争 优”活动，为此为切入口，确立以“宣贯南网方略，构建 和谐电网”为活动的主题和目标。通过活动，使党组织

12、成 为思想过硬、作风正派、纪律严明、团结战斗的先进集体。采取挖潜和培养两条腿走路的方针，优化人力资源配 置，调整和充实三产多经企业党建工作必要的党务工作人 才队伍，并在日常工作中注意发现和培养业务骨干，及时 吸收到党务工作队伍中来。同时，还必须引入激励机制， 充分调动党务工作者的积极性，使他们全身心地投入企业 党建工作。（四）改进领导方法，推动多经企业组织中的党建工 作向深度和广度发展1、建立统一协调的工作机制。由主业分管党群工作的 领导担任召集人，有关部门负责同志参加，具体负责三产 多经企业组织中党的建设的筹划、组织、协调、督查和考 评等工作，实行定期研究、定期通报、定期会办、定期督 查，把三产多经企业组织党建工作列入主业创建党建工作 先进单位的整体规划。2、根据不同类型，注重分类指导。按照三产多经企业 组织形式的不同，分别明确企业党组织职责、权利及管理 办法。对党建工作基础较为薄弱的，釆取主要领导分工挂 钩的办法，进行整顿或帮扶；对党建工作基础较好的，注 重加强制度建设，强化机制，推进党建工作规范化。3、创造良好的舆论环境，注意发