

下载本文档
版权说明:本文档由用户提供并上传,收益归属内容提供方,若内容存在侵权,请进行举报或认领
文档简介
1、演讲比赛流程 篇一:超 详细 演讲比赛流程 超详细 演讲比赛流程 (含 场景布置、 时间 及人 员 分配) 第一部分、基本准 备 一、时间:XXXX年X月X日(星期X)二、地点:市局 X楼会议室三、场地布置: 四、人 员 分配: 评委 7 名;主持人 2 名; 记分员 2 名;传递员 1 名; 计时员 1 名;幻灯播放人 员 1 名; 话筒调节人员 1 名; 礼仪 人员 2 名; 五、需要准 备的详细物品清 单表 第二部分、 详细 流程: 一、 赛前 1、 8:00-8:10 选手抽签,登 记演讲顺序; 2、 8:10 8:20 选 手与主持人、幻灯控制人 员再次核 对演讲题 目; 3、 8:
2、20 8:30 话筒、音响 调试 ,选手现场调 解话筒高度; 4、 8:30 8:40 选手、礼 仪人 员进 行上台及 颁奖彩排; 4、 8:40 组织观 众入场,迅速入座(循 环播放弘 扬雷锋精神歌 曲); 5、 8:45 领导席热水准备; 6、 8:55 领导 入座。 二、 赛中 1、 9:00 主持人致开 场白,介 绍到场领导 、宣布比 赛规则 及赛场秩序; 2、市局 领导致辞; 3、选手按抽 签次序进行演讲: 演讲时间 控制: 计时员 在 9 分 30 秒 时举 黄牌示意; 评分及宣布得分: 记分传递员 迅速收集 评委评分表,并 传递给记 分员,算得 结果后,填写 计分表,由 传递员递
3、给 主持人; 话筒调解: 话筒调节 人员迅速调解话筒角度; 幻灯控制:幻灯控制人 员及时播放 选手信息; 三、 赛 后 1、由主持人宣布比 赛结 果; 2、 颁奖 : 一名局 领导为统 一等次 选手颁奖 ; 一名礼 仪人员引导局领导上台,一名礼 仪人员负责证书 ; 局领导与获奖选 手合影。 四、宣布比 赛结 束 第三部分、注意事 项 一、 与市局 办公室做好 电力协调 ,确保演 讲比赛当天 电力持 续供应; 二、 控制赛场室内温度,按需使用空 调;三、 主控室内安排人 员留守,确保音响效果。 篇二:公司内部演 讲比 赛 方案及流程 XXX公司“ XX主题”演讲比赛XXX赛区比赛活动方案 为全面
4、推 动公司 “ XXX” 计划 ,进一步加强XXXX主题的宣传及动员,调动全公司员工的积极性和创造性,充分挖掘 员 工潜质,选拔有激情、有活力、有创新能力的员工帮助其实现创业梦想,与XXX公司共赢 未来。经公司研究决定开展 XXX主题演讲比赛,根据公司文件精神, 现将XXX赛区比赛 活动方案安排如下: 一、 演 讲主题 演讲主题要以XXXXXX为主线,演讲内容涵盖自身 对于XXXX主题项目的理解、意 见及建 议,以及具体的方案,切忌内容空洞,缺乏 实操价值。做到主 题鲜明,立意新 颖。 二、 比 赛安排 比赛时间:XXXX年X月X日XX:XX -XX:XX比赛 地点:XXXX公司XXX 报告
5、厅比赛评委:公司评委(XXX,XXX)参赛选手:名单附后比赛评分标准: 此次演讲比赛总分为100 分, 经比赛评委评分汇总后取平均分(去掉 1个最高分和最低 分),具体分 值安排如下: (1) 演 讲内容: 40 分。要求演 讲内容紧扣主题,主题鲜明、深刻,格 调积极向上, 语言 自然流畅,富有真情 实感, 对演讲内容的 时间掌控 5分钟左右。 (2) 语言表达: 30 分。要求脱稿演 讲,声音洪亮,口 齿清晰,普通 话标准, 语速适当, 表达流 畅,激情昂 扬。 讲究演讲技巧, 动作 恰当 (3)形象 风度:20 分。要求衣着整 洁,仪态 端庄大方, 举止自然、得体,体 现朝气蓬勃 的精神风
6、貌;上下 场致意,答 谢。 (4)综合印象: 10 分。由评委根据演 讲选手的临场 表现作出综合演 讲素质的评价。 奖项设 臵:演 讲比赛完成后, 现场汇总 考评结 果,按得分情况 设臵一、二、三等 奖 各一名 (一等奖XXX元,二等奖XXX元,三等奖XXX元),优秀奖(纪念品一份)若干并 举行 颁奖仪 式。 附: 1、演 讲比赛评分表 2、参赛人员名单 XXXX公司 行政人力 资源部XXXX年XX月XXX日 演讲比赛评分表 选手姓名: 评分人: 总分( 满 分 100 分): 演讲比赛评分表 选手姓名: 评分人: 总分( 满 分 100 分): XXXX公司“ XXX主题”演讲比赛 XXXX
7、 赛 区参 赛人员名单 XXXX公司“ XXX主题”演讲比赛流程 一、全员观看视频(5分钟) 二、领导致辞三、比 赛开始 参赛者提前 30 分钟到会场,以抓阄的方式排出演 讲顺序。 四、公布比 赛结果五、领导点 评 六、 颁奖仪 式 (一) 请总经 理助理 XXXX 先生、行政部 XXX 先生和人力 资源部 XXX 先生为获得优秀奖 的选手颁奖并合影留念; (二) 请公司常务副总经理XXX先生为获得三等奖的选手颁奖并合影留念; (三) 请公司常务副总经理XXX先生为获得二等奖的选手颁奖并合影留念; (四)请公司总经理XXX先生为获得一等奖的选手颁奖并合影留念。 七、注意事项 (一) 会 场布臵
8、( 话筒 3 个),与中控室事先做好沟通。演 讲主题相关 视频播放前,插播 歌曲“怒放的生命 ”。颁奖仪式全程插播歌曲 “我相信 ”至活动结束。 (二) 参 赛者分数计算(请财务部2-3 人支援) (三) 摄影(请企划部支援) (四)礼 仪(请行政部支援) 篇三:演 讲 比 赛 流程策划 演 讲比赛策划 书 一、活 动 名称: 二、主办单位:北京信息 职业技术学院学 习部 三、活 动时间 : 四、 比 赛地点: 五、 比 赛 内容: 1. 演讲主题: 2. 比赛流程: (1)由主持人宣布比 赛开始,按参 赛者抽 签顺序进行比 赛 (2)参 赛者进行演讲,每人 3-5 分钟 (3)每名参 赛者演
9、讲结束后由 评委进行打分 (4)所有参 赛者演讲结束后统计分数并评选奖项 六、 赛前准 备 : 将 通知 下达各班班 长,由各班班 长统计各班参赛人数并上交学 习部,在规定时间各参赛选手到指 定地点 进行预赛 抽签,决定比 赛顺 序。 七、 主持人的 选定:从播音与主持社挑 选一至两名主持人。 八、 参 赛选 手要求: (1) 参赛对 象:大一新生 (2)要求演 讲内容积极、健康、向上 九、 奖项设 立: 注: 一、要求以及评分标准: 评分采取 100 分制。命 题演讲按演讲内容(30 分)、语言表达 (35 分)、态势神情(20 分)、 仪表形象 (10 分)、演讲时间 (5 分)5 个项目
10、进行,共占 80 分;命题演讲 1、 演 讲内容(30 分) a观点正确、鲜明,主题深刻、集中。(10分) b.角度新颖、选材得当,材料典型、充分;(5分) c切合听众对象,切中社会 现实,针对性强;(5分) d.逻辑严谨,结构清晰,语言生动,说服力强。(10分) 2、 语言表达 (35 分): 语音:普通 话标准,吐字清楚、准确,流 畅,自然 ; (15 分) 语调:停顿运用得当,抑 扬顿挫切合演 讲内容,能准确、恰当地表情达意。 (15 分) 语速:演 讲流利,有适当的速度, 节奏富于变化;(5 分) 3、 神情 动作(20 分): 姿态、动作、手 势、表情、眼神能准确、 鲜明、自然、形象
11、、直 观、灵活地表达演 讲内容 和思想感情 ,渲染气氛,增 强表达效果,不 矫揉造作,夸 张别 扭。 4、 仪表形象 (10 分): (正装)服饰大方、自然、得体, 举止从容、端正, 风度潇洒,精神 饱满 , 态度亲切。 5、 演讲时间 (5 分): 严重超时或少时按照超 时或少时的分钟数扣分。 (时间 限制 为 5 分钟 ,严 重少于 3 分钟或多于 7 分 钟 ,每分 钟扣 1 分,扣完 5 分为止) 三、注意事 项 : 1、参赛者必须提前到 场,到指定区域就坐 2、为了衡量演 讲者的演讲与应变水平,我 们可能会增加一点即 兴问答活动内容,对此, 希望参 赛者赛 前要有充分准 备。 附: 评分 项目具体各分 项得分 1演讲内容(30)a.观点正确深刻(10分)b.材料新颖得当(5分)c切合听众现实(5分)d.语言生 动形象, 说服力强(10 分) 得分 2. 语言表达(35)语音(15 分)语调(15 分)语速(5 分) 得分 3. 神情动作(20)动作舒展大方,眼神情 态自然灵活,能用姿 态神情
温馨提示
- 1. 本站所有资源如无特殊说明,都需要本地电脑安装OFFICE2007和PDF阅读器。图纸软件为CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.压缩文件请下载最新的WinRAR软件解压。
- 2. 本站的文档不包含任何第三方提供的附件图纸等,如果需要附件,请联系上传者。文件的所有权益归上传用户所有。
- 3. 本站RAR压缩包中若带图纸,网页内容里面会有图纸预览,若没有图纸预览就没有图纸。
- 4. 未经权益所有人同意不得将文件中的内容挪作商业或盈利用途。
- 5. 人人文库网仅提供信息存储空间,仅对用户上传内容的表现方式做保护处理,对用户上传分享的文档内容本身不做任何修改或编辑,并不能对任何下载内容负责。
- 6. 下载文件中如有侵权或不适当内容,请与我们联系,我们立即纠正。
- 7. 本站不保证下载资源的准确性、安全性和完整性, 同时也不承担用户因使用这些下载资源对自己和他人造成任何形式的伤害或损失。
最新文档
- 2025合同中的承诺与责任
- 2025年医疗设备的购销合同范本
- 2025年医院感染预防措施卫生、防护、隔离、抗菌等知识考试题库含答案(名师)
- 2025教育机构合伙合同范本
- 医学生特招考试题及答案
- 2025医疗机构员工劳动合同
- 2025年监理工程师考试合同管理建筑工程一切险模拟试题(附答案)
- 2025年度生物科技研发团队聘用合同
- 护网行动考试题库及答案
- 水利部门招聘考试题及答案
- 《食堂食品安全管理制度》知识培训
- 《大学生就业指导》课件第六章 就业权益与法律保障
- 2025年事业单位招聘工作人员考试笔试试题(含答案)
- 浙江爱生药业有限公司新增年产12亿单位药品制剂自动生产检测线升级技术改造项目环评报告
- 非财务人员财务基础知识培训
- 2025年律师培训试题(含答案)
- 2025年三力模拟测试题及答案
- 西畴殡葬管理办法
- 脑脓肿病例分析课件
- 公立医院资金管理办法
- 边坡作业安全教育培训
评论
0/150
提交评论