XX年就业处五五普法工作自查总结

1、XX年就业处五五普法工作自查总结根据市委办XX市“五五”普法依法治理总结验收工作 实施方案的文件要求，我处结合单位“五五”普法工作开 展情况，认真进行了自检自查，现将市就业处“五五”普法 工作开展的主要情况报告如下：一、普法基本工作情况领导重视，指导有力，保证了“五五”普法工作得到顺 利开展“五五”普法工作自开展以来，我处领导就认真学习中 央、省、市有关“五五”普法工作的文件，认真领会文件的 精神实质，“五五”普法工作思路，充分认识法制宣传教育 的重要性和紧迫性，把法制宣传教育工作作为我们工作中的 一个重要组成部分，作为一项经常性工作来抓。为切实加强 普法与依法治理工作，推动法制建设，我处围绕

2、市“五五” 普法规划，制定了年度普法治理工作规划，落实年度目标任 务，进行年终总结和“五五”普法总结等。建立健全普法依 法治理工作内部考核评估体系及规章制度，并将普法制度工 作纳入本单位政绩考核中，及时成立了“五五”普法工作领导小组及办公室，确保普法宣传教育工作健康有序的开 展。加大工作力度，狠抓学法用法1、开展形式多样的法制宣传活动结合劳动保障法律法规学习，采取集中学与自学相结 合，学习法制理论与学习法律条文相结合的方法，继续坚持 和完善领导干部法制讲座制度、领导干部学法律制度，增强 领导干部学法效果。一是加强机关干部法制教育，严格落实 干部学习“三项”制度。二是加强本单位工作人员的法制教

3、育和培训，完成市法制骨干培训工作任务。三是加强群众性 法制宣传教育活动。以“百日城乡专项法律集中普教” 活动、 五月农村法制宣传教育月、 9月青少年法制宣传周、“ 12 ? 4” 全国法制宣传日等系列活动为载体扎实推进法律“六 进”活动。四是制作法制宣传网站，搞好法制网络宣传。紧密结合劳动保障部门法制建设的实际，不断加强就业工作者队伍建设，努力提高全社会就业服务意识，积极组织 干部职工参加市司法局、人事局等部门组织的干部法律知识 考试，参考、合格率达100%通过各项学习考试活动的开展， 提高干部职工学法、用法的自觉性和学习法律、业务知识的 热情，收到良好的宣传教育效果。推进依法行政，全面实行服

4、务承诺制为认真贯彻党的十七大精神，深入实践“三个代表”重 要思想和科学发展观，推进依法行政，从根本上转变工作作 风，我处积极开展宣传教育工作，把各级党委、政府的各项 方针政策贯彻落实到群众中去，增强全体干部职工“廉洁、 高效、务实、服务”的便民意识，树立单位的良好形象。进 一步优化服务，认真落实首问责任制、限时办结制等制度， 公开政策法规、服务项目、办事程序、承诺时限等增强了办 件的透明度，提高了行政审批效能。建章立制，规范管理，提高依法行政水平几年来，我们通过建章立制、实行领导干部学法制度、 加强民主制度建设、推行政务公开，不断探索和加强依法行 政工作。一、健全依法决策、依法行政、依法管理等

5、相关制 度和机制。二、全面落实领导班子民主决策，完善重大事项 决策规则，规范民主决策程序，对重大事项记录在案，所有 决策依据及行政行为适应相关法律法规。三、建立健全落实 执法责任制、执法公示制和执法过错责任追究制，做到执法 主体合法，目标责任明确，措施保障到位。四、安排相应法 制宣传教育专项经费，建立健全科技法制宣传、教育、培训 等工作制度，保证普法工作的顺利实施。“五五”普法以来，由于我们认真地抓了普法宣传教育工作，干部职工人人 学法、个个懂法，自觉地遵章守法已经蔚然成风，从未发生 违纪违法问题，在社会上树立了良好形象。二、存在不足“五五”普法期间，虽然我处取得了一定的成绩，但是 与市“五五”普法与依法治理工作要求还有差距。具体体现 在：普法宣传教育不够深入，不够广泛，形式较单一，存在 普法的受众面前不平衡问题；普法与依法治理工作结合的不 够紧密，普法工作的效能还没有完全转化为依法治理的实 践；普法工作制度和措施不够完善， 影响了普法的实际效果。三、下一步打算普法工作是一项长期的社会系统工程，任重而道远，要 长抓不懈。针对以上不足，今后我们将认真总结落实 “五五” 普法与依法治理工作存在的不足和取得的经验，不断开创普 法宣传教育工作的新局面。一是加强对普法工作的领导，逐 步建立普法宣传教育的长效机制；二是抓好普法队伍建设， 提高人员依