新常态下增强油田企业思想政治工作实效性的对策

1、    新常态下增强油田企业思想政治工作实效性的对策    薄成亮【摘 要】随着市场经济体制改革逐步深入与企业制度改革工作不断展开，我国油田企业生存与发展的内外部环境发生了很大变化，进入了“新常态”，对油田企业思想政治工作提出了更高要求。本文从思想政治工作的作用入手，以提高油田企业员工凝聚力，促进油田企业更好发展为目的，提出了加强油田企业思想政治工作有效性的相关对策。【关键词】新常态；油田企业；思想政治工作；实效性；对策油田企业经历了较长的发展，在油田企业中绝大多数是以经济发展为核心，对于基层思想政治工作还未得到足够的重视。在油田企业的管理中，管理层多伴

2、是以命令的方式进行思想政治工作，对于职工管理缺乏行为有效的手段。另外，在思想政治工作的开展过程中，许多不切实际且难以出现的方面出现在工作中，基层思想政治工作开展需要得到基层员工的支持才能有效开展，因此，在开展思想政治工作的过程中应积极响应基层员工的实际情况，改善基层员工的管理方式，才能使思想政治工作顺利开展。一、新常态下油田企业思想政治工作的作用思想政治工作的作用是客观存在的，它不是万能的，但是离开思想政治工作是万万不行能的，这一点在油田企业中尤为重要。众所周知，思想政治工作是经济工作和其他一切工作的基础，具有引导、保证、服务等作用。简单的说，思想政治工作对广大群众有引导作用，对各项工作的完成

3、有保证作用，对党的基本路线有服务作用，三项作用是统一、协调的。所以说，企業的经济工作和其他一切工作的展开，根本离不开思想政治工作的支持。在我国，油田企业随着经济社会的快速发展不断扩大，油田企业生存与发展的内外部环境发生了很大变化，进入了“新常态”，而优良的思想政治工作传统成为其发展的一股重要的支撑力量。但是，油田企业作为以追求盈利为目的的经济组织，在市场经济环境下，思想政治工作逐渐被弱化，严重影响了思想政治工作作用的发挥，使自身在发展过程中面临着严峻的思想威胁。对此，应进一步加强新常态下思想政治工作的实效性，使之真正成为油田企业经营发展的生命线。二、新常态下油田企业基层思想政治工作的特点（1）

4、多元化价值取向。随着市场经济不断透明化，油田企业职工的价值观、人生观及世界观有了极大的改变，并且呈现出多元化的发展。另外，随着职工文化水平及综合素质的快速提升，职工对于自己的利益有了更高的追求，在油田企业内部管理中，职工的社会观念及价值取向呈现出多元化的特点。（2）多样性的交流方式。随着网络信息化技术的快速发展，石油职工自身的社会活动范围得到极大的拓展，职工对于自身的文化、精神等方面有了更多的追求，不管是企业内部交流还是外部交流均提供了十分便捷的条件，而在另一方面，职工内部之间的对比与外部之间的对比更加明显，使基层思想政治工作在油田企业的开展增加了难度。（3）工作环境特殊。在石油化工的职工大部

5、分处于荒僻的工作环境中，基层职工的工作环境十分艰苦，不管是生活还是工作均处于狭小的空间内，导致企业基层职工对思想政治的认识均处于较低的水平。三、新常态下增强油田企业思想政治工作实效性的对策（一）充分利用各种载体开展思想政治工作正确、合理的工作载体是提高利用思想政治工作有效性的关键。思想政治工作有很多种载体，如传统的四大媒体（报纸、杂志、电视、广播），新时期的网络平台、移动终端、app等，这些都可以成为思想政治工作的载体。油田企业以往开展思想政治工作主要采用宣传册、宣传栏、动员大会、先进人物等载体，在新时期除了采用传统的工作载体，还可以利用微博、微信、朋友圈等作为思想政治工作载体，既是对传统思想

6、政治工作的创新，又能迎合新时期人们习惯。同时，还要好好把握基层管理载体，加强基层员工的思想政治工作，夯实油田企业发展基础。（二）丰富思想政治工作内容社会在发展，时代在进步，新时期油田企业思想政治工作内容也要与时俱进，有所拓展。油田企业传统的思想政治工作一直注重思想道德教育、信仰教育、作风意识培养，强调提高职工群众的政治素养，而进入市场经济时期后，思想政治工作内容应在此基础上向专业技术、应用能力等方面拓展，促进职工群众工作实践能力全面发展，适应企业发展提出的岗位能力需求。（三）加强思想政治工作队伍建设一直以来，思想政治工作在油田企业发展中发挥了重要作用，树立了让人敬佩的铁人精神，培养了一代又一代

7、不畏艰辛、努力拼搏的工作者。但是随着社会的发展，油田企业只注重自身经济效益的扩大，忽视了思想政治工作，基层职工群众长期缺乏工作关怀，使思想政治工作备受争议。在这种情况下，油田企业应明确思想政治工作是企业发展的战略核心，加强思想政治工作队伍建设，培养一支思想先进、业务精湛、能力强的队伍，使思想政治工作及相关的改革有序、高效的展开。（四）建立思想政治工作的新机制油田企业应遵循市场经济规律，不断加强思想政治工作的改革力度，根据企业发展与思想政治工作需要，建立新的工作机制。具体实践中，可以从现代企业制度中借鉴，优化组织机构，建立党委领导、经理参与，党政工齐抓共管的工作机制，走机构精简、人员精干、分工明

8、确、协调合作的道路，唯有这样才能适应新时期思想政治工作的需要，充分发挥思想政治工作作用。（五）深入了解职工的思想特点企业职工作为企业发展的基础保障，必须深入职工的思想，才能在根本上找到思想政治工作开展的突破口。随着社会经济的快速发展，作为一名基层职工，其主要的希望是能够得到企业管理层的关心，能够在油田企业中得到更多的教育机会，才能为企业的发展付出责任心。结合职工的思想特征，完善并改进思想政治机构，构建起完整的政工体系，根据每个职工的思想特征及追求，做出具有针对性的解决措施。深入了解员工的实际需求，相关管理层应及时把握职工的思想流动，职工的思想动态关系着油田企业管理的方向，主动了解每个职工的思想

9、特征，通过情感的交流让员工感受到企业的归属感，使员工能够将自身的发展融入企业发展中。（六）充分发挥领导班子表率作用火车跑得快，全靠车头带。打铁还需自身硬。企业领导班子是企业思想政治工作的践行者，其形象如何、表率作用发挥如何，直接关系到企业思想政治工作的成败。为此，要着力加强党组织的思想作风建设、企业领导班子建设。要坚持党要管党，从严治党。切实落实党风建设主体责任。坚持用制度管权、管事、管人，大力营造风清气正的企业政治生态环境。领导班子成员要讲政治、顾大局、自觉保底线，守红线，严格自控，做到有权不任性，切实依法用权。讲原则、讲团结、懂规矩、守纪律，为民务实，履能尽责。主要领导要带头学习，善于学习，严格自律。严格遵守廉洁自律各项规定，时刻自重、自责、自警、自励。自觉抵制不良风气，切实提升服务群众的能力和水平，努力带出一个廉洁务实的领导班子。发扬钉子精神，以壮士断腕的勇毅，踏石留印、抓铁有痕的韧劲落实“四个全面”，将企业政治优势转化为发展优势，推进企业稳健和谐持续发展。四、结语综上所述，在当前新常态的形势下，油田企业思想政治工作要想取得实效，就需要与时俱进，积极开拓新的思路和新的方式方法。在实际操作过程中，要从领导班子成员出发，提高其自身的意识