物流物流论文范文-浅谈中国物流管理的目前状况理由及发展趋势论文

1、物流物流论文范文:浅谈中国物流管理的目前状况理由及发展趋势论文摘要：21世纪，我国成为举世瞩目的世界工厂，随着经济和生产的 需求，物流业得到了巨大的发展，同时也对自身发展提出更高的要求。 因此物流行业应该寻找适合自身发展的途径。本文对我国物流目前状 况进行了分析，在此基础上对限制物流发展的理市进行了分析，并对 物流的发展趋势做出展望。关键词：物流特点理由在国民经济和社会发展中，物流逐渐成为重要领域，在一定程 度上受到有关政府部门、企业的高度关注。当前，物流被企业认定为 企业的第三利润来源。借助物流，可以进一步推动国民经济的发展， 同时也可以提升其它产业的发展水平。对于国家的发展和企业的运转 来

2、说，物流业有着不可缺少的作用c1我国物流管理的冃前状况1.1物流行业规范化程度低下首先，因为我国国土面积大，物 流业散布在全国各地区从而形成了物流在整体设计上出现理由，不能 够创建精确反应物流真实目前状况的统计体系。其次，组织的物流活 动不规范，我们的产业布局和生产能力受到影响，物料的不合理流动 现象是普遍存在的。最后，物流业缺乏专业的管理，由于我国的资源 分布和体制的约束，物流服务水平低下与物流成本高，已成为物流业 的两大诟病。1.2物流技术与管理水平不断提高 我国目前已经能够设计出 立体化自动仓储设备、agv、自动搬运车等高技术含量的物流设备。 国内互联网普及率增加其应用程度也在不断的提升

3、，物流标识技术， 现代技术的电子数据交换，自动分拣技术和空间信息技术等物流技术 都已在企业中得到了应用。与此同时，在企业中企业应用先进的供应 链管理思想，并用此思想在实践中运用，此思想的运用，使现代物流 的总成本与过去的物流成本相比有所降低。1.3物流企业专业化程度有所提高我国物流企业大都是由传 统运输与仓储企业实行重组与改造，转型为第三方物流企业。在这过 程中，经过革新国有运输、仓储业、倡导发展民营物流。将国外物 流引入境内，从而将物流的企业专业化和社会化程度提高。物流企业在引进专业人才、配备专业的物流设备上加大力度， 当前已逐渐形成一批服务能力强的物流企业。2我国物流管理存在的理由2.1物

4、流管理体系有待完善由于我国存在区域保护和部门分 割的现象，到目前为止我国从未建立出一套完整的适合物流发展的管 理体系，当前我国物流工作的首要任务是建立出一套适合我国物流发 展的物流管理体系。2.2物流服务体系的制约作用明显 首先，我国的物流中心、配 送中心、立体仓库等设施都处于设备的发展初期，其设备水平低，效 率低，只能满足一些低水平的简单物流服务。其次，目前存在的物流 管理体系严重落后，与国际中现代化的标准相差甚远。最后，缺乏在 全球范围内的物流网络经营管理，物流企业经营管理体系落后，水平 不高。2.3物流专业人才缺乏相对我国物流行业的发展目前状况，在 市场上很难寻求到合适的物流人才，而且层

5、次不高，由此可见我国物 流教育明显落后。由于我国引进物流管理理念的时间较短，没有能够 形成系统性的物流理论体系。同时，物流作为一门边缘性的学科，于 此同时国家对物流的教育，物流人才的培养还没形成一个统一的标 准，虽然许多高校都开设了物流及相关专业，社会部门还组织了一些 物流培训班，但由于起步较晚，物流人才的年度培训是远远不能满足 物流业的需求。3我国物流业的发展趋势3.1第三方物流的比重逐年增加 随着市场竞争的进一步加剧， 将推动企业关注其核心资源和核心竞争力的培育，企业内部物流的管 理将交给专业的物流公司负责。目前中国的第三方物流市场比12下 一页 重较小，使用第三方物流的企业仅占22. 2

6、%,而在美国则占58%。由 此可见，我国的第三方物流存在巨大的发展空间，预计未来几年后， 我国第三方物流服务的比重将大幅上升。3.2物流的电子商务化程度不断提高在物流活动中，通过运用 电子商务技术，进而在一定程度上使其成为加快物流实现的必要条 件，也就是进一步实现电子商务物流。对于电子商务物流来说，可以 将制造、流通和消费等连接成一个整体，同时可以进一步优化库存数 量、订货计划、配送、运输等。将物资在最短的时间内，利用最低的 成本送到消费者手中。对于我国现代物流业来说，通过发展电子商务 在一定程度上将会发生显著变化，进一步提高了自身的物流水平。3.3物流园区的规划和建设逐步完善 建立物流园区，

7、是物流业 发展的关键基础。各地将依据物流市场的实际情况，建立大型物流园 区建设发展规划，将存量资源进行优先整合，减少土地占用，杜绝重 复建设、杜绝盲目发展。3.4加快物流人才的培养当今现代物流业的迅速蓬勃发展，需 要完善系统的物流知识，需要成功的物流管理经验，需要精湛的物流 技术，需要更多层次的物流人才，尤其是高级的物流管理人才。面对当前的企业一味的抱怨其员工素质低是无作用的行为，只 能通过持续的规范化培训，进而建立一个人才梯队。中国将逐步建立 和完善物流职业资格培训系统，加强专业学位教育，进行短期职业培 训从而获得相匹配的物流人才，进而转变物流人员素质低，高层次的 物流人才短缺的目前状况。参考文献：1 靳伟最新物流讲座m.北京：中国物资出版社，2003.2 金江军，潘懋