XXX2011年度首期学员培训班

1、 ××集团有限公司培训部 XXX2011年度首期学员培训班培训方案一、培训背景：XXX公司即将建成试产，员工由原企业留用人员、社会新招人员构成。原企业留用人员了解生产工艺，熟悉岗位流程，但思想复杂，情绪波动大，更关注自身现实利益；社会新招人员对环境陌生，对新岗位、新单位、新生活充满期待。两者共同点为受教育程度不高（除个别大专学历外，其余为初高中学历），综合职业素养相对较低。二、培训目的：1、减少新员工初进公司时的紧张情绪，使其更快适应公司；2、使新员工了解公司、了解团队、了解工作岗位，快速进步各自角色；3、使新员工了解认同公司的文化理念、做事方法、规章制度、发展目标，尽快融

2、入企业；4、让新员工感受到公司对他的欢迎，让新员工体会到归属感；5、培训新员工解决问题的能力及提供寻求帮助的方法；6、转变原企业留用人员不合时宜的观念，新单位是他们今后工作的可靠保障。三、培训对象：1、原企业留用人员90人；2、社会新招录人员90人；3、共计180人。四、培训时间：1、原企业留用人员15天（其中7天军训，8天文化理论知识培训）；2、社会新招录人员30天（其中15天军训，15天文化理论知识培训）；五、培训方式：讲师讲授、案例分析、案例分享讨论、课堂联系、情景演练、电影、视频、内部参观、外部参观、拓展等多种形式，使培训效果达到最佳。六、培训讲师：1、军训：贸易技工学校教练（暂定）2

3、、文训：（暂定）七、开课时间：2011年7月1日（暂定）八、培训地点：贸易技工学校（暂定）九、培训内容：详见XXX首期学员培训班培训内容暨推进计划十、培训反馈：详见XXX首期学员培训班培训反馈表十一、预算费用1、外请讲师费：2、培训辅助用品费：华夏精英 春晖鼎盛XXX首期学员培训班培训内容暨推进计划一班（社会新招录人员）二班（原单位留用人员）培训内容培训时间培训讲师培训内容培训时间培训讲师初始阶段15天军训7天军训第一阶段共5天第一天共4天第一天（感性认知时期）毛纺首期学员培训班开班仪式：1、 培训负责人宣布培训要求、培训纪律、培训考核等事项；2、 学员代表表决心；3、 主管领导讲话4、 仪式

4、结束0.5小时0.5小时0.5小时破冰心的互动：沟通座谈、4.0小时毛纺留任领导、人资部及培训部负责人共同参与主持新学员座谈交流2.5小时归零、空杯心态培训2.5小时华春核心文化理念培训：慈善、包容、博爱4.0小时破冰、游戏互动1.5小时第二天我在为谁工作4.0小时观看励志电影2.0小时座谈观影感受2.0小时第三天第二天企业介绍：1、 观看企业VCR2、 发展历程、行业地位、战略规划;3、 游戏互动4、 公司规章制度（通用制度）0.5小时2.0小时1.5小时4.0小时企业介绍：1、观看企业VCR2、发展历程、行业地位、战略规划;3、游戏互动4、公司规章制度（通用制度）0.5小时2.0小时1.5

5、小时4.0小时第四天第三天5、 公司的福利关怀文化、案例展示6、 老员工感悟分享7、 员工行为规范及礼仪礼节8、 游戏互动3.0小时1.0小时3.0小时1.0小时5、公司的福利关怀文化、案例展示6、老员工感悟分享7、员工行为规范及礼仪礼节8、游戏互动3.0小时1.0小时3.0小时1.0小时第五天第四天执行力是最关键的因素：1、 把信送给加西亚的人2、 如何做一个让人放心的人3、 游戏互动3.0小时1.0小时执行力是最关键的因素：1、 把信送给加西亚的人2、 如何做一个让人放心的人3、 游戏互动3.0小时1.0小时团队合作是基础：1、 成为高效团队的成员2、 合作与冲突2.0小时团队合作是基础：

6、1、 成为高效团队的成员2、 合作与冲突2.0小时如何进行有效沟通：1、 高效沟通技巧的核心：表达你的观点2、 高效沟通技巧的关键：积极聆听的技巧2.0小时如何进行有效沟通：1、 高效沟通技巧的核心：表达你的观点2、 高效沟通技巧的关键：积极聆听的技巧2.0小时第二阶段共6天第六天共1天第五天（理性专业时期）毛纺行业基本情况及发展趋势培训2.0小时毛纺行业基本情况及发展趋势培训2.0小时华春毛纺概况及发展目标培训2.0小时华春毛纺概况及发展目标培训2.0小时毛纺基本工艺流程培训4.0小时消防安全知识培训2.0小时第七天毛纺组织架构、岗位职能职责培训3.0小时设备安全知识培训2.0小时员工日常行

7、为规范培训1.0小时华春毛纺规章制度培训4.0小时第八天消防安全知识培训2.0小时设备安全知识培训2.0小时突发及危机事件处理办法培训4.0小时第九天参观乌市两家毛纺企业4.0小时阶段培训座谈2.0小时互动游戏2.0小时第十天新员工必备的职业意识2.0小时新员工的工作观2.0小时新员工的人生银行2.0小时新员工工作态度培训2.0小时第十一天新员工人际关系培训2.0小时新员工赢在职场的六大超越2.0小时新员工职业成功的多一盎司定律1.0小时新员工HAPPY（快乐）工作1.0小时新员工入职培训之感恩的心2.0小时第三阶段共4天第十二天共3天第六天（培训感悟时期）户外拓展8.0小时户外拓展8.0小时

8、第十三天第七天1、学员参观集团及所属子分公司、建设工地/2、培训要点知识回顾4.0小时4.0小时1、学员参观集团及所属子分公司、建设工地/2、培训要点知识回顾4.0小时4.0小时第十四天1、首期培训班结业总结座谈2、填写培训反馈表3、上岗计划制定4、培训考核；4.0小时1.0小时1.0小时2.0小时第十五天第八天1、毛纺专业首期培训班毕业典礼：A、军训汇报演出；B、培训知识竞赛；C、培训负责人对首期培训班进行总结D、学员代表谈培训感悟E、颁发华春毕业证书F、向主管单位交接学员花名册及成绩单、培训期间学员表现G、主管领导致辞H、合影留念2、培训结束休整1.0小时1.0小时0.5小时0.5小时0.5小时10分钟0.5小时10分钟10分钟4.0小时1、毛纺专业首期培训班毕业典礼：A、军训汇报演出；B、培训知识竞赛；C、培训负