某公司劳动合同讲义

1、劳动合同甲方：乙方：法定代表人：文化程度：委托代理人：性别：地址：出生日期：居民身份证号码根据中华人民共和国劳动法及甲方有关规章制度，鉴于乙方愿意到甲方工作，并且乙方保证与其他任何企、 事业单位、社会团体等没有劳动关系， 鉴于甲方也接受乙方为其工作，双方经平等协商同意，自愿签订本劳动合同，共同遵守本合同所列条款。一、劳动合同期限本合同期限类型为固定期限合同本合同期限为年 月，自 年 月 日生效，至 年 月 日终止，其中试用期为月（自年 月 日始至 年 月 日止）；二、工作内容与工作时间1、 乙方同意根据甲方工作需要，担任岗位的工作。2、乙方在甲方工作期间（正式聘用后）的薪资依甲方的薪资管理制度

2、分为基本工资和岗位工资两部分。3、乙方在甲方工作试用期期间的薪资为:元/月（含税/不含税）。4、在合同期内，甲方有权根据工作需要及乙方的表现和工作能力，对乙方的工作内容 和岗位予以调整，乙方愿意服从甲方的管理和岗位调整，按时完成规定的工作量， 达到规定的质量标准。5、 甲方安排乙方执行工作制；执行定时工作制的，甲方安排乙方平均日工作时间和平均周工作时间不超过法定标准工 作时间。三、劳动保护和劳动条件1、甲方为乙方提供必要的劳动条件和劳动工具，建立健全工作流程，制定操作规程、 工作规范和劳动安全卫生制度及其标准。2、甲方负责对乙方进行职业道德、业务技术、劳动安全卫生及有关部门规定的教育和 培训。

3、四、劳动报酬1、甲方根据本单位的工作特点、工资制度、考核办法及乙方的工作业绩确定乙方的劳 动所得，并按有关规定向乙方支付各种津贴、补贴及福利费。2、甲方实行下发薪制度，乙方完成规定的工作任务的，甲方每月定期以人民币形式支付乙方上月工资并由银行代发。乙方的工资级别将随其工作业绩和甲方的经营状况予以调整。3、 乙方有义务按照国家规定支付个人所得税，甲方按照国家规定将直接从乙方每月工资中代扣代缴。五、保险福利待遇1甲乙双方按国家的有关规定交纳社会保险费用，乙方应积极配合甲方的工作。2、乙方患病或非因工负伤，其病假工资、疾病救济费和医疗待遇按照甲方医疗制度及考勤制度执行。3、乙方患职业病或因工负伤的工

4、资和医疗保险待遇按国家有关规定执行。4、甲方按照国家和甲方有关规定为乙方提供福利待遇。六、双方的权利和义务（一）、甲方的权利与义务1、甲方享有如下权利：（1）按照公司的各项规章制度对乙方进行管理（2）考核乙方的工作绩效，对乙方实施奖惩（3）根据甲方工作需要，对乙方进行工作岗位的调整（4）依据本合同的规定提前解除劳动合同2、甲方应履行如下义务（1）按规定并按时向乙方支付劳动所得（2）按国家规定向乙方提供合同约定的保险福利待遇（3）甲方按国家规定为女职工提供相应的劳动保护（4）定期对乙方进行业务培训和职业教育（二）乙方的权利与义务1、乙方享有如下权利(1) 可以向公司提出合理化建议(2) 根据国家

5、和甲方的有关规定，取得工资和奖励(3) 依甲方规定享受休假(4) 接受培训和职业教育(5) 根据自身特点和能力申请调到其他部门或调换工作岗位(6) 依本合同的规定提前解除合同2、乙方应履行如下义务(1) 乙方应按时完成规定的工作量，并达到规定的质量标准(2) 遵守保密协议(见本合同附件一)(3) 合同期内不能从事第二职业(4) 不得参与同甲方产生同业竞争的经营活动(5) 甲方规定的其他义务七、劳动纪律1、 乙方应遵守并严格执行甲方制定的劳动纪律和规章制度，严格遵守劳动安全卫生和工作规范的要求，严守甲方的商业秘密，恪守职业道德；爱护甲方的财产，积极参加甲方组织的培训，努力提高职业技术技能，完成本职工作。2、 乙方若违反甲方制订的劳动纪律，甲方可依据相关的规章