某实业有限责任公司岗位职责汇编

1、体系文件岗位职责范围汇编版本:A。版天水铁路宏达实业有限责任公司甘肃天水编制说明本岗位职责汇编，编制了公司部门职责范围及员工岗位职责， 是公司质量手册、程序文件和管理标准的支持性文件，由以下人员共同参与编制，本岗位职责（范围）汇编已通过管理评审，现予以发布，望公司员工认真履行各自职责。主编：陶正海会签：唐 平、赵多君、张玉花、杨明霞、徐玉娟审核：谢柏林批准：刘辉体系文件一览表（岗位职责）序-口文件分类及编号岗位职责版本备注1公司领导岗位职责Bo第三层体系文件Q/TSHD GZ001总经理职责Bo第三层体系文件Q/TSHD GZ002副总经理职责Bo第三层体系文件Q/TSHD GZ003党支部书

2、记职责Bo第三层体系文件2机关部至冈位职责（氾围）Bo第三层体系文件生 产 技 术 部Q/TSHD GZ004生产技术部职责范围（部长职责）Bo第三层体系文件Q/TSHD GZ005主管工程师（一）职责Bo第三层体系文件Q/TSHD GZ006主管工程师（二）职责Bo第三层体系文件Q/TSHD GZ007库管员职责Bo第三层体系文件Q/TSHD GZ008检验员职责Bo第三层体系文件Q/TSHD GZ009内部审核员职责Bo第三层体系文件资产财务部Q/TSHD GZ010资产财务部职责范围（部长职责）Bo第三层体系文件Q/TSHD GZ011会计师职责Bo第三层体系文件综合管理部Q/TSHD

3、GZ012综合管理部职责范围（部长职责）Bo第三层体系文件Q/TSHD GZ013计划采购经理职责Bo第三层体系文件销 售 部Q/TSHD GZ014产品销售经理职责Bo第三层体系文件3公司所属各车间岗位职责（范围）Bo第三层体系文件Q/TSHD GZ015生产车间职责范围Bo第三层体系文件Q/TSHD GZ016车间主任职责Bo第三层体系文件Q/TSHD GZ017车间副主任职责Bo第三层体系文件Q/TSHD GZ018车间调度职责Bo第三层体系文件Q/TSHD GZ019车间设备技术员职责Bo第三层体系文件Q/TSHD GZ020车间工艺技术员职责Bo第三层体系文件Q/TSHD GZ021

4、车间材料员职责Bo第三层体系文件Q/TSHD GZ022车间统计核算员职责Bo第三层体系文件Q/TSHD GZ023工长职责Bo第三层体系文件Q/TSHD GZ024生产工人职责Bo第三层体系文件4天缆大酒店职责范围Q/TSHD GZ025餐饮部职责范围Bo第三层体系文件Q/TSHD GZ026餐饮部经理职责Bo第三层体系文件Q/TSHD GZ027客房部职责范围Bo第三层体系文件Q/TSHD GZ028客房部经理职责Bo第三层体系文件总经理职责、全面主持公司日常生产经营管理工作，拟订公司基本管理制度。、负责宣传贯彻国家、地方及上级的方针、政策；执行国家、地方颁布的有关 法律法规和技术质量标准

5、。、制定并决策公司中长期发展规划、重大投资项目及年度生产经营计划，确保 完成各项生产经营指标和工作任务。、负责质量管理体系的策划，确定质量方针、质量目标，负责主持管理评审。、负责公司经营管理组织机构及部门职责的确定和划分，管理者代表的任命， 部门负责人的任免，质量手册的批准发布。、研究分析市场信息，推进技术进步，开发新产品，增强市场竟争能力和自我 发展能力。、采用科学的管理手段，使产品质量达到规定的标准或合同要求，对公司的产 品质量负全面责任。、认真抓好安全生产、环境保护和安全质量工作。、负责确定部门负责人的述职要求，人力资源的配置及职工培训教育计划的审 批，提高员工素质和技能，调动员工的积极

6、性和创造性。、拟订公司年度财务预算、利润分配，工资分配方案，负责公司财务支出款项 及日常经营管理各项费用支出的审核批准。(11) 、负责检查落实生产经营计划、质量方针目标、项目投资方案、年度财务预决 算方案、各项管理制度、各类技术经济指标、各部门、车间负责人履行职责的考核及 执行情况。(12) 、负责特殊或重大经济技术合同及协议的签署批准。决定公司固定资产的购置。(13) 、负责质量手册、程序文件、企业管理标准、岗位职责、部门职责 范围的批准颁布。(14) 、负责各种资源的配置管理，并对生产经济活动的实施进行检查和考核。副总经理职责、分管生产、技术、质量、安全、环境管理工作并对总经理负责。、负

7、责对生产计划、质量改进计划、专项工程及新产品开发项目审批。、负责设备维修、保养计划的审批。、负责作业现场的协调，并组织综合检查工作，使环境满足产品的需要。、负责主持召开生产会、生产技术准备会、新产品开发、技术改造及专项工程 项目会，并协调、落实、检查。、负责产品及工位器具购置制造计划的审批。(6)、负责采购计划的审批，参加供方的选择和评价。、负责安全生产、环境护保和安全质量管理工作。、参加重大合同评审。、负责对质量法规、政策和质量管理系列标准及对职工进行质量意识的教育。、负责协助管理者代表建立健全公司质量体系，保持其正常运行，防止出现重 大不合格。(11) 、负责产品质量的策划及质量管理工作。

8、(12) 、参与年度质量方针、目标、计划的编制，对其执行情况进行监督和考核。(13) 、参与对不合格产品的分析、组织对重大顾客投诉的分析处理，并找出不合格的原因，确定纠正措施和改进意见，必要时下发质量问题处理通报，监督落实(14) 、组织质量分析会议，为质量管理体系的持续改进提供依据。党支部书记职责1、组织党支部委员、党员和非党群众认真学习党的理论、方针和政策。使党的方 针、政策和上级党组织的决议、指示在公司得到贯彻执行。2、根据党的决议和上级的指示，结合公司的实际主持党支部工作，召开支委员会 和党员大会。3、负责组织检查党支部的计划、决议的执行情况。4、负责安排和统筹考虑党支部年度工作计划和

9、日常工作。5 、保持与支部委员、 行政负责人的联系， 定期或不定期交流情况， 支持行政工作 协调公司内部党、政、工、团的关系。加强对工会、共青团、妇女工作的领导。6、树立服从、服务于公司生产经营工作的意识。主动为生产经营工作排忧解难。 带领党员为公司生产经营做贡献，积极探索市场经济体制下党支部工作的新途径、新 方法。7、加强党的组织建设和思想建设，发挥党组织的战斗堡垒作用，发挥党员的先锋模范作用，发展新党员，积极参与公司生产经营管理工作生产技术部职责范围及部长职责1、生产组织、生产安全、环境保护、生产技术准备；委外加工、文明生产、定置 管理；半成品库、物资库房管理；设备动力能源管理；新产品开发

10、、技术改造和日常 技术质量管理；进厂原材料及最终产品质量检验， ISO9001 质量管理工作。2、制定本部门管理制度、工作程序、并监督、检查、考核执行情况。3、生产管理工作3.1 负责编制下达生产计划， 生产调度组织、 指挥与协调，落实生产计划完成情况。3.2 负责生产技术准备工作，组织召开生产调度会议、落实、检查、 考核会议纪要 的完成情况。3.3 负责储备资金、生产资金、产成品资金及半成品、在制品定额的控制。3.4 负责文明生产、定置管理工作及工位器具的设计、制作管理工作。3.5 负责原材料库房、 成品库房的管理工作， 编制原材料、 产成品资金占用统计报 表。4、技术质量管理工作4.1 负

11、责贯彻执行国家标准、 部颁标准、 企业标准以及相关的技术文件， 本公司产 品企业标准的编制。4.2 负责新产品试制开发和既产品改进的设计调查研究、 设计任务书编写、 设计进 度计划编制、方案设计、技术设计、设计验证、工作图纸设计到产品鉴定（确认）的 全部工作。4.3 负责新材料、新工艺的采用、试制、验证工作。4.4 协助做好用户在使用公司产品过程中的售前、售中和售后技术服务工作。4.5 负责生产技术准备会、 产品开发阶段的各类评审会、 技术专题会的组织及会议 纪要的编制、落实，各种技术审查及鉴定会的筹备。4.6 负责技术图纸及技术文件等的描、晒、印、发、归档及未归档资料的管理。4.7 负责质量

12、管理工作， 保证质量体系的有效运行及持续改进。 组织编制、 修改及4.8 负责质量管理体系各项评审工作。 组织对供方质量体系评审， 并做出评价报告。4.9 编制各类工艺文件质量记录、工艺技术改造计划，监督工艺纪律的执行。4.10 负责车间生产技术工艺、技术指导工作。4.11 负责原材料消耗定额的制定。4.12 负责生产原材料、外购半成品进厂检验，生产过程检验，产品最终检验，填 写各项质量记录。4.13 负责产品合格证的管理和使用，产品质量跟踪卡、月产品质量统计、分析报 告。4.14 负责试验、检验、计量器具的管理维护保养及检定工作。5、安全生产环境保护管理工作5.1 负责安全生产环境保护管理工

13、作， 组织安全生产检查， 工艺纪律检查， 文明生 产检查考核。5.2 负责特种作业人员， 新上岗人员的安全培训教育， 组织安全、 环保宣传教育检 查、整改工作。5.3 负责各种工伤事故， 环境污染事故责任调查、 分析、处理，根据安全生产法 建立事故责任追究制度，编制安全生产责任制 、安全操作规程。5.4 负责危险性较大设备的安检和环境监测工作， 实行月检查报表制度； 建立安全 生产、环境保护事故应急救援预案体系；组织对有害作业人员体检，工业卫生检测； 确保千人负伤率指标，杜绝发生重大伤亡事故。5.5 负责安技环保统计工作，按时呈报传递各类报表， 建立健全安全环保各类档案、 资料、记录的收集整理

14、，分析安全环保状况，提出改进安全环境技术措施报告。5.6 负责劳动保护标准的制定及监督执行， 负责工伤的鉴定、申报工伤保险等工作。5.7 经常深入现场进行安全环保检查， 督促、落实安全隐患和环境污染的治理整改 工作，熟悉安全生产环境保护的法律法规，掌握安全环保业务知识。6、设备维护保养管理工作6.1 负责设备维护保养润滑管理工作，建立设备维护保养管理制度。6.2 负责编制年度、 月度设备检修计划、 检查落实计划执行情况， 审批车间设备检 修计划，加强日常设备现场管理，保证设备运行状态良好，达到设备完好率指标6.3 编制设备的保养、维护、小修、定检计划管理工作并组织实施。6.4 负责组织制定设备

15、事故防治措施，调查分析处理设备事故责任。6.5 负责电器、机械备件委外维修加工管理， 审核计划费用， 按程序办理加工手续， 监督验收备件加工质量。6.6 负责设备大、项修及基建工程项目管理工作，审核项目预算，组织完工验收、 交接。组织跨部门车间的技术项目协作攻关。7、动力能源管理工作7.1 负责动力能源安全技术管理工作，编制制定动力能源管理制度，计划、平衡、 调度动力能源，保障水、暖、电、汽、风等基础动力能源的供应及设备设施的维护。7.2 节约资源，坚持可持续发展，降低资源消耗，杜绝跑、冒、滴、漏现象， “推 峰填谷”调节平衡水、电用量。配合做好年度动力能源检修、监测工作。7.3 负责按统计法

16、规标准建立相关动力能源信息资料， 统计准确可靠， 报表记录传 递收集整理及时，建立动力能源信息管理体系，并对耗能状况提出统计分析报告。8、基建工程设施管理工作8.1 负责制定基建工程、 维修工程具体项目的实施管理， 监督工程质量， 掌握工程 进度、协调解决施工中的问题，组织工程验收工作，按程序办理有关工程项目的各种 报批手续。8.2 负责建筑物及基础设施的巡检管理工作， 编制建筑物维修计划并组织实施， 建 立巡检日志并提出建筑物病害分析报告。8.3 熟悉掌握房屋建筑的使用情况， 熟悉地质资料， 了解地质特性情况， 提出防范 措施，建立应急预案。8.4 负责组织实施防汛、 防寒施工管理及排水设施

17、的巡检及疏通督导工作， 制定防 汛抢险应急预案。8.5 负责房屋建筑平面规划，地产管理开发报批，建筑物基础资料收集、整理、 归 档工作。9、负责本部门各项计划、费用、报表、文件、记录、技术资料的审核、收存、保 管和定期归档工作。10 、其它临时性工作任务。工程师（一）岗位职责1、负责产品技术、质量管理工作。组织新产品开发，提出工艺技术、质量改进计 划。2 、负责工艺技术管理工作及生产车间工艺技术的指导工作。 解决生产中出现的技 术质量问题，参与重大质量事故的分析。负责识别潜在不合格产品的原因及验证预防 措施实施。3、负责工艺技术标准的制定和修改及质量管理工作。4 、负责塑料原材料及辅料理化检测

18、指导鉴定工作， 督促生产工艺检验等各种记录 的规范填写、保存工作。5、负责技术工艺的审定工作，现场质量管理，过程控制。6、负责新产品、新材料、新工艺的技术工艺及试验，检验工作。7、负责产品质量检验工作，产品型式试验，编制产品技术工艺文件，监督检查技 术工艺标准的执行情况。8、负责操作人员、技术人员技能和业务指导。同时核定检测数据的合理性。9、负责拟订具体生产工艺的实施细则并进行技术指导。10 、负责监督计量、检测仪器的正确使用，禁止使用未经检定或检定不合格的计j沖曰量器具。11 、负责建立试验仪器、计量器具资料台帐和保管工作，编制计量器具检定日程 表，组织并实施计量器具的年度送检和自检工作。1

19、2 、负责按国家计量法、计量器具管理标准管理计量检测设备的日常工作， 制定周期检定计划。13 、负责计量器具的降级、检定、报废。14 、完成其他临时性工作。工程师（二）岗位职责1、负责质量管理工作，编制并制定质量管理体系文件、技术文件、提出质量体系 运行实施计划，使其持续有效运行，检查诊断质量方针目标的落实情况。2、负责组织质量手册的修订工作，受控文件的确认，并按照质量手册和程序文件 规定检查质量管理体系运行状况。3、负责质量控制计划的拟订，定期开展管理评审和内部审核工作。4、负责编制质量计划和提出加强质量管理的措施，按标准检测验收。5、负责技术文件在生产过程中的信息反馈和对其符合性进行监督检

20、查。6、负责建立技术文件台帐，台帐应包括：编号、名称、印刷数量、储备数量、编 制时间，发布时间，停止使用时间，回收数量、销毁情况等。7、负责工艺技术文件、通知的更改，文件的准确性、完整性及有效性进行监督检 查，并形成记录。负责技术档案的管理指导工作。8、参与编制制定原材料、半成品和生产过程的检查项目和检定方法，并经常检查 执行情况。9、参与新产品试制工作，并掌握试制和生产过程中的质量情况，对新产品定型的 质量进行评价。10 、负责 ISO9001 认证的相关工作，整理相关会议记录并形成文件。11 、认真作好生产流程质量控制点的质量检测分析统计工作，并形成文件。12 、负责项目工程质量管理，建立

21、项目工程的实施策划、进度控制记录工作及相 关技术资料的归档管理工作。12 、参与项目工程技术管理工作，编制项目工程实施计划，项目责任书、技术任 务书，编制专题会议纪要并检查落实，参加项目工程验收以及项目试制技术文件的编 制及考核。13 、负责编制加工工艺、验收标准及小批量试生产时质量记录，积累原始资料。14 、其他临时性工作。库管员岗位职责1、执行库房管理制度及库房定置标准化工作，掌握各类物资、产成品库存动态， 做到定置划区、标识明显、摆放规范、帐物相符。2、负责物资、产成品的收、点、发、存业务管理，组织好运整、储存、保管、包 装、发运、盘点各项工作。3 、负责对库房储存物资、产成品定期进行检

22、查，组织实施保管、保养、监督，做 好循环自点工作，保证计量器具准确，掌握主要原材料、产成品库存储备动态，提供 周库存动态报表。4、负责对库存物资、产成品帐物相符情况进行检查，发现问题及时分析、处理、 汇报，定期提报库存情况分析报告。5、对库存物资、产成品的安全环保，质量、完整性，有效性负责。6、负责库存物资、产成品的各种资料，记录的整理收集，监督审核物资、产成品 收发凭证的真实可靠性。7、负责物资储备定额管理，掌握产品定额供料计划，实行限额发料；掌握产成品 入库发运计划，并对其发运的准确性负责；组织期初期末盘存，对库房管理状况、库 存结构合理性进行分析提出整改报告。8、负责对废旧物资、容器和包

23、装物回收处理利废工作，并对失效物资、产品提出 处理意见。9、负责库房各种设备、器具、器材的管理和维护保养工作。10 、负责库房安全管理工作， 严格执行“四防制度”（防火、防水、防盗、防碰撞）11 、严肃工作纪律，严格计量标准，及时做好入库验收核对、登记管理工作，加 强库存物资、产成品保管保护、收发登记工作，负责原材料报检并保证检单的完整、 准确、及时性。12 、严格按规定程序收发，实行“先进先出”原则，及时核对登记、收发台帐， 收集整理有关帐卡凭证、报表资料、统计记录、信息凭证传递迅速。13 、提供库存动态报表，及时、准确，核对物资、产品收发数量、件数、型号、规格、批号无差错。14 、加强巡回

24、检查，执行自点制度，做到帐、卡、物相符。库内、料区清洁整齐， 区域明显、通道畅通、标识规范、料签齐全，达到“三清” “四定”“五码放”。15 、业务技术上懂仓库各类品种的规格和数量；懂保管业务技术；懂安全消防知 识，掌握使用消防器材。16 、完成部门临时指定的工作任务。检验员岗位职责1 、有权制止未经检验不合格的原材料投入使用， 有权对不合格原材料实施隔离存 放并报告违反“不合格品控制程序”的执行情况2、负责生产用原辅材料检验把关，及时向生产技术部报送检验报告。2.1 检验员接到验收单后，依据检验标准进行检验，并将进料厂商、品名、规格、 数量、验收单号码等，填入检验记录表。2.2 判定合格的材

25、料加以 “合格”标示，填写检验记录表并通知库管员办理入库手续2.3 判定不合格的材料加以“不合格”标示，填写检验记录并将检验结果通知库管员。2.4 无法判定合格与否的材料，报告生产技术部。3、检验员执行检验时，抽样、检验、判定必须遵循相应的抽样标准、检验规范和 技术标准，不得凭自己感觉盲目判断是否合格。4、负责成品、半成品、原材料的日常检验工作。5 、负责向生产技术部报送月质量统计报表， 并分析产品质量存在的问题和提高质 量的建议报告。6、负责跟踪监控不合格原辅材料处置。7、按定置管理规定搞好检验室环境，实验垃圾分类存放、定点清除。8、验收、保管化验设备、化学药剂，建立化验设备、试剂台帐。9、

26、对错检、漏检、误检、漏报造成的不良后果负责。10 、负责计量、检测仪器的正确使用，禁止使用未经检定的计 量器具。11 、负责试验仪器、计量器具的保管及资料台帐、记录的保管工作。12 、负责按国家计量法、计量器具管理标准管理计量检测设备的日常工作。13 、熟悉本岗位技术标准和质量作业文件，严格执行操作规程和检验规范，认真 作好质量记录和标识，管好相关印章。14 、熟悉本岗位所要求的各种检验计量器具的使用方法和基本维护手段，能够处 理检验过程中出现的小的设备故障。内部审核员职责1、负责编制质量体系内部审核计划及审核报告。2、负责内部审核的实施，根据审核结果，编写不符合项报告。3、负责实施验证采取的

27、纠正、预防措施及改进措施的有效性。4、负责在第一、二方审核中起内外联系沟通，信息传递，保证质量体系的有效运 行。5、遵守相应的审核规定，传达明确的审核要求。6、必要时，参加供方的现场审核及评价。7、负责收存和保护审核文件、收集整理审核记录，并按规定传递有关审核信息。8、审核结果的判定要客观、工整、有效、保证质量体系的持续改进，为不断满足 顾客的需求提供依据。9、服从并支持审核组长的工作，及时完成与审核有关的任务。资产财务部职责范围及部长职责1、负责会计核算、会计监督、财务管理、成本管理、工业及综合统计工作，各种 价格的核算管理，资金结算。2 、执行国家有关会计法规制度、会计政策，制订公司财务管

28、理制度、会计核算办 法以及内控制度。3、负责编制公司年度财务预算，并对预算执行情况进行控制监督。4、负责编制公司财务报告，包括月、季、年度财务报告和其它需提供会计信息的 统计。5、负责公司财务报告和有关会计事项的审计，接受国家财政、税务部门的检查。6、负责公司产权管理工作。包括参与投资方案、财务论证、资产评估工作的组织 协调、产权变更事项管理，制定投资收益方案等。7、负责定期对公司财务、资金状况以及预算执行情况进行分析，提出存在问题及 整改措施建议报告。8、负责合理安排公司现金流量，策划筹资方案，经批准后组织实施。9、负责公司税收筹划和税收政策协调工作。10 、负责公司会计电算化管理工作。11

29、 、负责会计核算、会计监督和财务管理工作的组织管理、检查与改进。12 、负责工业、综合统计工作，月、季、年度各类统计报表的编制及报告。13 、负责制定公司产品价格核算管理办法，经批准后执行。14 、负责收集、分析、整理产品、物资采购价格有关的信息、资料。15 、负责原材料采购、外购半成品、外协加工产品、自制半成品、产成品、工装 模具、新产品、劳务等计划价格的测算及标准的制定。16 、负责编制公司产品销售价格及对外提供报价资料。17 、负责定期进行成本、价格分析，提供成本分析报告，组织成本核算。18 、负责原材料、外购半成品、外协加工产品、设备基建项目等招（议）标采购 工作的组织与协调19 、负

30、责会计帐册资料的保管、保密和归档。20 、负责固定资产和低值设备的管理。21 、负责办理向各商业银行申请贷款及开展货币资金经营等资金融通业务。22 、负责办理公司对外招投标项目履约保函、履约信用证及其它资信证明。23 、负责本部门文件、记录、资料的保管和定期归档工作。24 、负责养老保险、医疗保险、失业保险管理工作。25 、其它临时性工作任务。1、执行会计法规制度，严肃财务纪律，确保会计工作质量，完成各项会计结算业 务。2、负责会计岗位职责的日常管理，核算采购成本、采购利润、采购资金、储备资 金，产品资金，搞好会计资金核算，办理资金结算和财务核算、进行价格核对、票证 单据审核工作。3、负责成本

31、管理工作，抓好三级成本核算，控制成本费用，降低成本支出。4、按照制定的费用核算， 在建工程、固定资产核算、 销售核算、财务核算等规定， 认真做作好会计核算工作。5、负责财务总帐以及其他往来名细帐的核算，转帐凭证的审核、粘贴、装订。按 时编制会计报表，建立各类财务帐册，帐表帐物相符，数据凭证录入准确、及时。6、按要求在规定时间内编制、报送资产负债表、损益表等。参加期初期末库存盘 点，出库冲帐，结转料差，分摊差价。掌握资金状况，编制资金平衡表。7、负责编制有关财务需要填写的各种调查表。计算生产用各种原材料消耗、节约 状况，核算生产成本。8、负责会计报表、记录、资料的收集整理，呈报传递及时、数据准确

32、完整，严格 会计法规。对财务费用计划执行情况提出统计分析总结报告。9、完成部门领导及公司领导安排的其他工作任务综合管理部职责范围及部长职责1、负责公司行政事务、综合事务的管理及协调督办，劳动人事管理，人力资源配 置及人员聘用、考核、培训、薪酬，社会保险，物资计划采购，产品销售，文秘档案 等工作。2、负责制订公司办公工作制度、档案管理制度及工作程序，协调督办公司决议决 定，检查监督落实执行情况。3、负责公司董事会、经理办公会、专题会和其他重要会议的准备、召集、记录整 理、存档及对会议决议的落实情况进行检查、反馈。4、负责月度、年度工作计划、总结、工作报告的编制、督办、落实。5、负责各类公文、信函

33、的收发、送阅、存档，公文、信函及有关资料的拟、收、 发、印、存业务及文档的标准化管理工作。6、负责公司有关印章、介绍信、邮资、通信费用的管理、使用、监督。7、负责业务用车、招待、值班制度的制定、会议室的管理及考核。8、负责组织协调办理同地方的关系事务，社会公益事务，各项保险事务等。9、负责制订人力资源管理制度，人事档案管理，实施人才招聘、聘用和劳动力调 配工作。10 、负责对公司管理人员，技术人员的日常考核及试用期间的考核工作。11 、负责员工培训教育计划的组织实施以及各类专业技术人员的职评工作和工人 技师的考评工作。12 、负责各类重要档案、劳动工资的管理，提供人事、劳动工资统计数据分析。1

34、3 、负责劳动合同、内退、下岗、待岗人员的管理，负责劳动争议的仲裁及劳动 纠纷的处理。14 、负责公司考勤管理及劳动纪律的日常管理与考核。15 、负责公司环境绿化、办公室的定置管理、公共地带的卫生保洁工作。16 、负责编制物资采购计划，组织实施招标采购，比质比价采购，掌握物资市场 信息和库存动态，严格物资采购期量标准，保障物资供应。17 、负责采购物资的市场询价，提供价格信息，推荐供应商，参与对分供方的评 审和管理工作，参加物资采购招投标工作和办理具体招投标业务工作18 、负责产品销售工作，开拓外销市场，完成产品销售任务。21 、负责废旧物资的回收、利用及处理工作。22 、负责公司电话安装调试

35、及日常维护。23 、其它临时性工作任务。计划采购经理岗位职责1、认真学习党和国家的各项方针政策、自觉遵守物资采购纪律、尽职尽责、廉洁 奉公、提高业务管理水平、切实降低采购成本、讲求经济效益，比质比价、保质保量 完成采购任务。对物资计划采购过程进行规范、高效、科学的管理减少资金占用、降 低生产成本、2、物资采购计划以生产计划、维修、基建、技改等项目计划为依据；根据消耗定 额、物资储备定额、储备周转量、可利库资源来编制；物资采购计划应先进合理留有 余地，坚持节约原则，既要做到保证生产、维修、更新改造等项目的需要，又要压缩 库存，即“少花钱，多办事” 。3、负责物资计划的申报、请领、采购、供应工作；

36、并做到管供、管用、管节约； 确保年度生产、维修、基建、技术改造各项任务所需要物资原材料。4、物资采购必须做好市场信息收集整理工作，并做好主辅原材料询价记录。严格 按照采购计划技术要求、验收标准签订购货合同。批量大的物资采购需进行招标采购。5 、物资采购按照审核批准后的物资采购计划在合格分供方中进行采购。 采购人员 必须熟悉计划要求，了解技术条件、生产工艺及所购物资的性能、价格等。凡因采购 人员责任心不强或业务水平低造成错购、重购、多购、质差价高等到问题，造成经济 损失的要查明原因，追究责任，情节严重的要严肃处理。6、负责物资招标采购、比质比价采购的日常具体业务工作，按规定程序和技术规 范编制审

37、核采购业务，组织采购评审。参与组织对分供方和候选分供方的评审、评定 工作，建立供方档案。7、物资采购应坚持“就近、就地、比质、比价”的原则，严禁舍近求远、舍低就 高、舍优就劣，拉关系、送人情、谋私利。8、负责所分管业务的信息收集、整理、分析、呈报传递、物资动态、物流动态工 作，妥善保管各种供货合同及质量文件、记录。9、负责外欠货款核对结算工作。定期对采购成本进行分析研究，提出降低采购成 本的措施和分析报告。10 、完成其他临时性工作任务。产品销售经理岗位职责1、负责产品销售业务管理工作。制定营销策略，积极开拓市场销售渠道和销售方 法。2、编制年度、月度销售计划、按时完成产品销售任务。3、负责产

38、品销售合同评审及具体产品销售业务工作。4、积极参加各种产品定货会议，规范签订产品销售合同。5、负责产品的宣传及售前、售中、售后服务工作。6、参与管理评审和内审等质量体系管理工作。及时走访顾客、进行顾客满意度调 查工作。7、负责产品销售货款回笼指标任务的完成。8、负责产品销售业务的市场信息收集、整理、分析、市场动态、妥善保管各种销 售合同、评审资料及质量文件、记录。9、负责清欠货款结算工作。定期对销售成本进行分析研究，提出降低销售费用的 措施和分析报告。10 、自觉遵守销售纪律、尽职尽责、廉洁自律、提高业务管理水平、熟悉了解产 品技术条件、生产工艺及性能、价格等。11 、完成其他临时性工作任务。

39、车间职责范围1、完成公司下达的各项生产任务，抓好产品质量，认真执行公司的各项决定、决 议、规定制度，建立健全车间的各项管理制度。2、负责生产过程中产品质量，加强生产过程产品质量管理。对发生的产品质量问 题及时组织进行分析研究，采取预防改进措施。3 、编制车间的技改， 技革建议计划， 设备维修和保养计划， 材料、能源消耗定额、 劳动定额等管理办法，并组织实施。4、开展车间、班组两级核算，降低材料消耗和降低生产制造成本，定期进行车间 经济活动分析，提出降低成本的具体措施。结合车间实际情况，建立以质量和经济效 益为中心的责任制度，制定工资等二次分配实施办法。5、完成新产品、新材料、新工艺试制任务，做

40、好生产技术准备工作。6、认真执行考勤制度，严格工艺纪律、劳动纪律，科学合理组织安排生产，实行 定额管理，加强班组建设，积极开展挖潜降耗、增收节支活动，开展企业文化活动。7、负责车间安全生产环境保护管理工作，组织安全生产检查，工艺纪律检查，文 明生产检查考核。8、负责车间特种作业人员，新上岗人员的安全培训教育，组织安全、环保宣传教 育检查、整改工作。加强职工技术业务培训，安全生产培训，提高员工技术业务及文 化素质。9、负责设备维护保养润滑管理工作，建立设备维护保养管理制度。加强日常设备 管理，保证设备运行状态良好，达到设备完好率指标。10 、加强现场管理，抓好文明生产、定置管理，建立正常生产秩序

41、和文明整洁的 生产工作环境。11 、节约资源，坚持可持续发展，降低资源消耗，杜绝跑、冒、滴、漏现象， “推 峰填谷”调节平衡水、电用量。配合做好动力能源检修、监测工作。12 、负责车间各种资料、质量记录、数据统计信息的收集、整理、分析、呈报传 递工作，妥善保管各种质量文件、记录。13 、完成公司下达的其他临时性工作任务。车间主任的岗位职责1、负责主持车间的全面工作。2、负责组织车间的职能人员制定本车间的各项管理制度，制定车间的方针目标， 并负责检查和落实。3、负责组织协调车间内外部的生产组织关系，合理配置各种资源，完成经营承包 责任书中的各项经济指标。4、负责车间质量管理工作， 质量意识教育、

42、 安全生产和员工的技术业务培训工作。 组织建立、健全车间质量管理体系，并保证体系有效运行。5、负责车间的现场管理、安全生产，文明生产，定置管理工作。组织车间现场管 理的检查，整改工作。6、负责车间各项定额的编制制定，车间的内部考核，制定车间的工资二次分配实 施方案，审核批准车间各项成本、费用开支，定期进行车间经济活动分析，提出降低 成本的具体措施报告。7、定期组织召开各种会议，解决生产中存在的问题、传达落实公司各项决定、决 议。8、负责车间各类报表审批工作。9、协助党、团、工会开展各项活动，作好职工的思想政治工作。10 、积极努力完成公司安排的各项工作任务。车间副主任岗位职责1、协助车间主任完

43、成生产经营各项工作任务，并对车间主任负责。2、负责车间的技术、质量、设备管理工作，并组织具体的实施、检查、落实。3、负责车间职工的质量教育、安全教育，员工培训，检查考核工作，协助调查， 分析，设备、人身安全事的故处理工作。4 、建立健全车间设备管理制度， 编制车间设备操作规程， 制定车间设备检修计划， 组织设备的技改技革工作，整理设备记录台帐报表，提出设备改进技术措施报告。5 、负责车间新产品、新工艺、新材料的试制、验证技术工作。编制制定技术工艺 文件和作业指导书。6、负责车间过程质量管理，监督检查过程工艺纪律，组织分析产品质量存在的问 题，提出纠正预防措施报告。7、负责车间设备专项工程、工位

44、器具的技术改造任务。8、组织技术力量解决生产中的质量、设备、工艺、技术攻关工作。9、积极完成其他各项工作任务。车间调度员岗位职责1、负责编制本车间的生产作业计划。2、负责组织、合理调配生产人员完成当月生产任务。3、负责定期分析生产进度及完成情况，随时向主任和生产技术部报告4、负责车间的定置管理，工位器具管理和维护保养。5、负责各生产工序档车日志的发放、收集、整理保存等工作。6、负责各工班生产考核，有权提出奖励和处罚建议。7 、负责生产前的技术准备工作。8、协助技术人员搞好产品质量管理、设备检修等工作。9、负责车间库存材料、在产品及产成品的堆放、防护及管理工作。10 、完成车间领导交办的其他临时

45、工作任务。设备技术员岗位职责1、编制车间设备安全操作规程，设备维护保养润滑管理细则，并组织实施。2、负责车间安全生产、职工安全教育、设备技术管理工作，实施安全检查制度。3、建立健全车间设备管理制度，负责设备记录的搜集、编目、保管工作。4、编制月度设备检修计划，报生产技术部备案，并组织实施。5、负责维修人员的检修技能和操作人员的操作技能培训工作。6、负责设备、人身安全事故的调查、分析、处理工作。7、负责设备的技改技革工作。8、负责工、卡、量具、仪器仪表等管理工作。9、负责能源消耗统计及管理工作。10 、积极完成车间领导交办的其他临时工作任务。工艺技术员岗位职责1、负责编制车间工序工艺表， 操作规

46、程，作业指导书， 经生产技术部审核后执行。2、负责车间生产过程技术管理和产品质量管理工作。3、负责车间职工技术培训，质量教育，质量指标考核工作。4、参与新产品试制及技术准备工作，组织新产品工艺文件的编制实施。5、协助车间主任建立健全车间质量管理体系，并保证持续有效运行。6、负责编制车间质量计划，考核产品质量，提出产品质量纠正预防措施报告。7、负责产品质量记录的收集、整理管理工作，定期进行产品的质量统计分析。8 、负责不合格产品的评审工作， 分析原因提出纠正和预防措施， 并验证其有效性。9、负责工装模具的设计、制做、使用管理工作。10 、负责车间的工艺纪律检查工作。11 、负责质量事故的调查、分

47、析、处理工作。12 、积极完成车间领导交办的其他临时工作任务车间材料员岗位职责1、负责车间物资材料的储备、调配管理工作。2、根据生产计划，负责编制材料领用计划、审核原材料领用、保管和发放工作。3、负责制定车间物资原材料管理办法，制定材料消耗定额，实行限额发料。4 、负责设备备品、备件的管理工作。5、负责月末对各类物资进行盘点，核算、统计汇总，编制车间材料消耗表。6 、负责废品、废料的管理和处置申报工作。7、负责统计、核算、汇总、分析车间生产成本，向车间提出材料消耗和降低生产 制造成本的分析报告。8、负责劳保用品、低值易耗品、工具、量具的请领、发放、建账管理工作。9、负责维修费、工卡模具、运输费

48、的管理工作。10 、积极完成车间领导交办的其他临时工作任务统计核算员岗位职责1、负责车间考勤的汇总，审查，上报及考勤制度执行情况的检查。2、负责车间经济责任制的考核工作，编制测算二次分配工资表，统计、分析、汇 总车间生产技术经济指标工作。3、根据车间有关规定负责工资，各项补贴，保健的发放。4、负责车间会计管理工作，统计、汇总、分析车间生产成本情况。5、负责劳动定员，定额的月度统计、分析、汇总报表。6、参加月末车间的物资、产品、半成品的盘点统计汇总工作。7、积极完成车间领导交办的临时工作任务。工长岗位职责1、负责组织，协调本工班的生产工作，完成车间下达的生产任务。2、组织制定本工班的各项管理规章

49、制度，开展班组核算，降低材料消耗。3、执行考勤制度，严格考勤管理、劳动纪律管理。4、负责工班的产品生产过程质量管理、定置管理，工位器具管理。5、负责本工班的文明生产，安全生产，参与车间的综合检查。6、参与工班设备、人身事故、质量事故的调查，分析，处理工作。7、组织工班职工的技术业务学习，质量意识教育，安全培训工作。8、负责本工班设备使用、维护、保养、润滑管理工作。9、负责监督执行“三按”生产（按作业计划，按工艺，按操作规程），提高和保 证产品质量。10 、负责工艺纪律、质量记录的监督检查工作。11 、负责班组职工的思想政治工作，搞好班组建设。12 、积极完成车间领导交办的临时工作任务。生产工人

50、岗位职责1 、按车间下达的作业计划或工长的安排，按时完成生产工作任务。2、负责设备的使用、维护保养和润滑工作。3、严格实行安全生产，文明生产，执行各项规章制度。4、执行“三按”生产 （按作业计划、 按工艺、按操作规程） ，保证产品加工质量5、按规定做好质量记录，严格产品自检制度，并负责加注和保护产品标识。6、负责产品、半成品和工位器具的定置，定位管理。7、参加公司、车间组织的各种学习教育、技术安全培训活动。8、负责按规定使用、维护保养计量检测工具。9 、积极完成领导交办的临时工作任务。餐饮部职责范围餐饮部是向宾客提供舒适就餐环境，精美餐饮食品和热情周到服务的部门，良好的就餐环境不但给顾客增添了

51、工作、旅游活动的兴趣，同时宏扬了民族饮食文化，体 现了本酒店的特色，塑造了良好的酒店形象，其主要职能是：在公司总经理的领导下，制定部门预算，拟订餐厅的收入、成本、费用和利润计划，全面负责餐饮产品销售活动和组织管理工作，其具体内容包括：1、认真执行总经理的批示，努力完成总经理和主管领导布置的各项工作。2 、科学合理的组织餐饮部的日常管理和就餐服务接待工作， 保证完成下达的各项 经济指标。3、加强市场调查，经常了解市场变化信息，及时策划并组织实施新的营销策略和 竞争手段，努力扩大经营效益。4 、坚决贯彻食品卫生法 ，认真落实食品卫生制度，监督和保证餐厅的清洁卫 生、接待服务和生产制作达到质量要求。5、采取切实有效的措施，强化餐饮部员工队伍的质量意识和市场竞争观念，努力 改进、巩固、提高接待服务质量和食品卫生质量。6、加强对所辖范围的设备、设施的维护、保养和及时保修工作，合理的管好物资 的进、销、存等工作。餐饮部经理岗位职责1、认真贯彻酒店经营方针和各项规章制度，负责拟订餐饮计划指标及预算方案， 积极灵活的开展餐饮经营及销售活动，改进餐饮管理，确保各项经营指标的完成。2、加强落实部门内各项管理措施，不断完善