S幼儿园教师管理制度

1、s幼儿园教师管理制度 s幼儿园教师管理制度之相关制度和职责，幼儿园教师管理制度范文一、园长职责1、园长接受校长聘任,是校长领导下的园长负责制,负责幼儿园的全面管理,主持全园工作。2、认真学习党的教育方针和国家的有关法律、法规、政策,全面. 幼儿园教师管理制度范文 一、园长职责 1、园长接受校长聘任,是校长领导下的园长负责制,负责幼儿园的全面管理,主持全园工作。 2、认真学习党的教育方针和国家的有关法律、法规、政策,全面贯彻幼儿园工作条例和幼儿园工作规程。 3、主持制定全园工作计划和各项规章制度,确立分级管理目标,建立结构合理、协调灵活、反馈及时的科学管理机制。定期召开园务会,深入第一线检查各项

2、工作实施状况。 4、负责全园教职工的聘任、调整园内工作人员结构,定期对保教工作人员进行考核并作出正确评估。 5、全面了解教育、教研、卫生保健及膳食管理状况,并依据实际状况及时调整,尽量减少工作中的失误。充分发挥党团组织、工会及教代会的作用,发扬民主,尊重人格,强化“爱心、和谐、团结、向上的园风建设。 6、全面掌握教职员工的思想动态,开展常常性的政治、业务学习,提升修养。关心教职工的生活,改善生存环境,维护合法权益,加强向心力,提升凝集力。 7、定期召开家长会,展示教育成果,宣扬家教方法,听取家长看法,提升办园质量。 8、及时了解国内外幼儿教育动态,研究幼儿教育新成果,关注幼儿教育发展的新动向。

3、 二、园长助理职责 1、协助园长实施各种规章制度,建立正常的工作秩序定期对教职工的工作进行检查、指导、考核和评估。 2、协助园长贯彻幼儿园双任务,端正办园方向,明确培养目标面向全体幼儿,全面提升幼儿素养。重点抓好幼儿教养、安全、卫生保健,性格习惯的培养,强化对双语的科学研究,不断提升保教质量。 3、负责幼儿园保教工作。熟悉幼儿各年龄阶段生理和心理特点,熟悉幼儿园各年龄段教学内容及要求,定期检查教师月计划、周计划、备课本、教育笔记及个案纪录,定期测查幼儿教学效果,并做好纪录。 4、负责组织教师业务学习,提升教师的业务能力。指导教师进行幼教改革与科研工作。 5、协助园长搞好职工队伍建设,做好职工政

4、治思想工作,关心群众生活,倾听群众看法,支持群众开展各种有益的文体活动。 6、协助园长制定和审各班板学期工作计划,保持入班听课 7、负责整理教师业务档案和教育资料,指导保教人员及时添置玩具、资料、教具。 8、组织保教人员外出参观学习,组织幼儿园内的各项活动。 三、教研组长职责 1、在园长领导下,认真贯彻执行园务工作计划。 2、制定本教研组的教研计划,指导教师备课。认真审阅批改教案。 3、配合园办开展教学科研活动,开展园内教育活动和专题研究,及时总结推广交流经验,互帮互促,帮助保教人员提升业务水平。 4、保持入班听课,每周不少于三节。 四、班主任工作职责 1、严格遵守学校教师行为规范10条和各项

5、规章制度。 2、全面负责本班教育和保育工作,依据幼儿园工作规程提出的要求,结合本班实际,制定教育工作计划(包括观察、分析、记录幼儿发展状况),并认真执行。 3、对幼儿态度要和气和亲,做到耐心、关心、细心、热心,与本班教师、保育员团结协作,搞好所在班级教育、卫生、保健及生活护理等工作。 4、认真执行幼儿的作息制度,认真安排好幼儿一日生活内容,做到动静交替,手脑并用,保证幼儿身心健康成长。 5、主持召开每周班务会议,共同确定下周工作重点,与副班主任和保育员共同搞好班内的工作。 6、保持下面教育原则,尊重幼儿,积极启发诱导,严禁体罚和变相体罚。 7、努力钻研业务,积极参加教研活动及业务学习。积极创编

6、教材,制作教具,不断提升自身素养及水平。 8、保持做好交接班工作,一般状况口头交接,重大状况要作书面交接。家长特别要求、患儿药品、物品要登记交接。 9、做好家长工作,向家长宣扬正确的教养方法,每周向家长公布本周及下周的教育内容,以便家长心中有数,积极配合。 10、认真填写“家园联系手册,常常与家长坚持联系,及时交换看法。 11、认真做好教研活动记录和每周教育小结,每学期写出质量较高的教育工作总结或论文一至两幼儿园教师管理制度 1、 教师要热爱学生,关爱学生,以正面教育,激励表扬为主,以正确的价值观引导学生,以自己的优良行为习惯潜易默化地影响学生。 2、 全体教职工必须严格遵守作息制度,不迟到、

7、不早退、无大事不随便请假。 3、全勤的教职工每月发给全勤奖30元,有迟到、早退、旷工等现象的,无全勤奖,另外迟到、早退者在当月的工资中扣除5元/次,旷工者扣20元/次。 4、教师要把全部精力放在工作中,要全面照顾幼儿,避免发生意外事故。 5、工作中造成稍微责任事故,如磕伤、碰伤、挤伤、烫伤、扭伤等,有上述状况之一,教师本人负责向家长解释,并承当相应费用。如因工作造成重大责任事故,导致幼儿需要住院治疗的,教师必须承当50%的医疗费用。因看管不当造成幼儿转学,或造成其他严重后果的,属教师严重失职,教师本人负全责。扣发当月奖金,假设无不安全事件发生,当月兑现50元安全奖。 6、班中物品需保管好,如有

8、丢失或损坏,需及时报告,如隐瞒不报,造成不良后果,按失职处理。 7、教师在校内、校外都应自觉维护教师形象和幼儿园声誉。上班期间要微笑面对家长,对家长和来宾态度友好。 8、各班放学后,必须在离园前认真检查,关好门窗,切断电源,将物品放在指定地点,整洁卫生,保证安全。 师生外出活动时,注意及时关灯、空调、电扇等。 9、同事之间应该团结互助,不斤斤计较,严禁同事之间闹情绪,互相诋毁、有损教师形象的事件发生。(出现此类事件,批评、教育不改正者且情节恶劣者,为了维持教师队伍有优良的师德师风,做劝退处理): 幼儿各班安全制度 教师强化工作责任心,依据幼儿一日生活常规,精心照顾幼儿,保证幼儿安全。 天天教师

9、做好安全检查、电门、插座、电灯等不让幼儿接触,以免发生意外事故。 幼儿吃饭时,热饭菜不要幼儿接触,热水壶放到幼儿摸不着的固定地方,班上用的手工剪子、水果刀、针、扣子、别针、按钉、(火柴)等要放到幼儿拿不到的地方。 教育幼儿不能吃的东西不往嘴里放,不玩棍棒、树枝或其他尖角的东西。 下班前关好门窗、电源、水源、火源,保护幼儿安全、 预防幼儿烫伤、触伤、药物中毒、食物中毒、预防异物进入耳鼻及气管,预防幼儿走失等。 作息制度 1.认真组织好幼儿一日生活,科学安排好幼儿的一日活动,幼儿的集体活动时间(包括上课)。小班10-15分种,中班20-25分钟,大班25-30分钟或35分钟,大班后期可延长到40分

10、钟。 2.幼儿的户外体育活动时间,天天不少于2小时。 3.保证幼儿充足的睡眠时间,幼儿天天午睡22.5小时(夏季午睡延长半小时) 4.保证各班幼儿的游戏时间,要列入课程表。 教育: l.教师应按照幼儿园教育纲要要求,每学期制定工作计划(班级计划、学科计划)。 2.教师值班时间必须使用一般话,进班之前做好各种准备(玩具、教具和其它用具)。 3.观摩公开课活动及其他教学恬动均要有计划、有总结。 4.按时清扫卫生、坚持桌面、地面整洁。 5.独立完成备课任务,备课本要书写认真,字迹清楚。 6.按课程表上课,组织游戏。 7.以激励、表扬,正面教育为主,不体罚或变相体罚学生。 8.午睡时不睡觉、不离岗、不

11、谈笑打闹,高声喊叫,不出现有损教师形象的言行。 9.要精力集中,注意幼儿精神,对幼儿细致而宽松,随时了解幼儿,如有不正常状况,随时处理。 10.利用接送幼儿时间,向家长做好宣扬,适当说明幼儿一天在校生活、学习的状况。 11.要坚持仪容仪表整洁、精神,不串班,不聊天,不使用幼儿任何物品。 幼儿园教师管理制度 一.幼儿园教师必须遵守作息时间,不迟到.不早退.不旷工.无大事不得请假,一个月内同意请假一天(按基本工资扣除)超过一天(按基本工资扣除双倍),注:请半天假(在中午十二点前算半天) 二.全勤的教职工每月发给全勤奖50元 ,有迟到.早退.旷工等现象无全勤奖,另外迟到.早退者则在当月工资中扣除10

12、元/次。 三. 教师要把精力放在工作上,不带情绪进园,上班期间,不随意换班.替班.更不能串班闲谈一切无关工作的事情,避免孩子发生意外,严格做到:视线绝对不能离开孩子,不同意让孩子替教师做事,保持正面教育,禁止任何形式的体罚或变相体罚,严禁打骂孩子。 四. 孩子在园内发生责任事故(如磕伤.碰伤.烫伤.抓伤等)有上述状况,有当班老师自己负责,接送期间孩子在园内发生责任事故的,则有值班老师负责。 五. 班中所有物品保管好,如有变动.丢失或损坏等及时报告,如隐瞒不报造成后果有老师负责,老师和孩子离开教室期间必须关掉所有电器,另外物品或工具不准随手乱放,用完后必须放回原处。 六. 教师在园内.园外都应维

13、护教师形象和幼儿园声誉,对待家长态度友好,避免与家长争吵。孩子在室内外活动娱乐期间(如滑梯.蹦床等玩具)必须有老师陪同看护,绝不能让孩子自己玩耍,在午睡期间,各班孩子睡觉时,必须有老师值班。 七. 天天记录孩子出勤状况,对全勤的孩子给予奖励,缺勤5天以上的孩子,老师必须主动与家长沟通询问孩子的状况,家长看法不得隐瞒不报,否则按失职处理,同时要对家长看法做好书面记录,每月的月底查看记录状况,以便我们改善。 八. 饭前.饭后做好桌面地面卫生工作,注意孩子卫生,教室和宿舍天天必须消毒,每周六将被褥晾晒一次,午睡后必须做到被褥整齐,地面干净,被褥有污染及时拆洗,下班之前教室和宿舍全部清扫干净,今天的事

14、不能拖到明天来做,查到则按失职处理,在当月工资中扣除当班老师10元/次。 九. 在午餐和午睡期间,避免孩子发生意外,老师必须随手关好大门并上锁,才能进教室,老师离园前认真检查.关好门窗.切断电源,将所用物品放在指定位置.整洁卫生.保证安全.方可离园。 为使本园办得更好,给孩子一个优良的环境,以上管理制度,望全体教职工严格遵守。 1、全体教职工必须严格遵守作息时间制度,不迟到、不早退、无大事不随便请假。 2、全勤的教职工每月发给全勤奖30元,有迟到、早退、旷工、等现象的,无全勤奖,另外迟到、早退者在当月的工资中扣除1元/次,旷工者扣5元/次。 3、教师要把全部精力放在工作,上班期间,教师不能随便

15、换班、替班、串班,要全面照顾幼儿,避免发生意外事故。 4、因工作造成一般责任事故,如磕伤、碰伤、挤伤、烫伤、扭伤等,有上述状况之一,教师本人负责一切费用,如因工作造成重大责任事故,导致幼儿需要住院治疗的,教师必须承当50%的医疗费用。因看管不当造成幼儿走失,造成严重后果的,属教师严重失职,教师本人负全责,扣除工资100元/次。 5、班中物品需保管好,如有工作变动,必须交清,如有丢失或损坏,需及时报告,如隐瞒不报,造成不良后果,按失职处理。 6、教师在校内、校外都应自觉维护教师形象和幼儿园声誉。上班期间要微笑面对家长,对家长和来宾态度友好,避免与家长争吵, 7、各班室下班后,必须在离园前认真检查

16、,关好门窗,切断电源,将物品放在指定地点,整洁卫生,保证安全。 8、教师有事情必须请假,凡未请假或请假未经园长批准而离开岗位者按旷工论处。 9、值班老师应遵守值班时间,比正常上班时间早到半小时,下班时迟走半小时,当班或值班时间,不能因私事离开孩子 10、一月公布一次出勤。并将考勤列入奖惩、评比条例中. 11、教师要认真备课,保持超前备课,保证每节课都要有教案,无教案不进教室上课。 12、教师要认真组织好幼儿一天学习、生活。大型玩具没有老师保护禁止幼儿玩耍,幼儿离园时要护送到安全地带 13、学期结束,各方面表现优秀,且班级无重大安全事故的,奖励教师100元。 1、教师要热爱学生,关爱学生,以正面

17、教育,激励表扬为主,以正确的价值观引导学生,以自己的优良行为习惯潜易默化地影响学生。 2、全体教职工必须严格遵守作息制度,不迟到、不早退、无大事不随便请假。 3、全勤的教职工每月发给全勤奖30元,有迟到、早退、旷工等现象的,无全勤奖,另外迟到、早退者在当月的工资中扣除1元/次,旷工者扣20元/次。 4、教师要把全部精力放在工作中,要全面照顾幼儿,避免发生意外事故。 5、因工作造成稍微责任事故,如磕伤、碰伤、挤伤、烫伤、扭伤等,有上述状况之一,教师本人负责向家长解释,并承当相应费用。如因工作造成重大责任事故,导致幼儿需要住院治疗的,教师必须承当50%的医疗费用。因看管不当造成幼儿转学,或造成其他

18、严重后果的,属教师严重失职,教师本人负全责。扣发当月奖金。 6、班中物品需保管好,如有丢失或损坏,需及时报告,如隐瞒不报,造成不良后果,按失职处理。 7、教师在校内、校外都应自觉维护教师形象和幼儿园声誉。上班期间要微笑面对家长,对家长和来宾态度友好。 8、各班放学后,必须在离园前认真检查,关好门窗,切断电源,将物品放在指定地点,整洁卫生,保证安全。 师生外出活动时,注意及时关灯、空调、电扇等。9、同事之间应该团结互助,不仅仅计较,严禁同事之间闹情绪,打架事件的发生。 10、一月公布一次出勤。并将考勤列入奖惩、评比条例中。 11、教师要认真备课,保持超前备课,保证每节课都要有教案,无教案不进教室上课。 12、教师要认真组织好幼儿一天学习