事故事件统计分析制度

1、事故事件统计分析制度 事故事件统计分析制度之相关制度和职责，为强化各类安全事故、事件的统计、报告和档案管理,依据各级管理部门关于事故报告和统计分析工作的有关要求,结合我厂的实际,特制定本制度。1.目的为对事故进笔分析统计,为事故统计、分析研究. 为强化各类安全事故、事件的统计、报告和档案管理,依据各级管理部门关于事故报告和统计分析工作的有关要求,结合我厂的实际,特制定本制度。 1.目的为对事故进笔分析统计,为事故统计、分析研究做好基础工作,制定本制度2、适用范围适用于本厂的生产安全事故统计分析。3、职责3.1安全管理部门负责将事故分析统计3.2其他部门配合安全管理部门做好事故统计工作。4、管理

2、内容4.1统计指标1)、事故发生率、事故起数;2)、死亡事故率、死亡人数;3)、造成工作日损失的伤害事故率,造成工作日损失的伤害人数;4)、无工作日损失的伤害事故率,无工作日损失的受伤人数;5)、直接经济损失、间接经济损失。4.2统计的内容1)、事故发生单位状况、包括事故单位、规模、从业人员等;2)、事故概括,包括事故发生地点,发生日期(年、月、日、时、分),事故类别,事故主要经过,事故原因,损失工作日直接经济损失、起因物、致害物、不安全状态,不安全行为、事故教训和防范措施、结案状况、其他需要说明的状况。3)、伤亡人员状况,包括人员伤亡总数(死亡、重伤、轻伤)本企业人员伤亡(死亡、重伤、轻伤)

3、伤亡人员的姓名、性别、年龄、工种、工龄、文化程度、职业、伤害部位、伤害程度、受伤性质、就业类型、死亡日期等、4.3统计计算1)统计分析的依据(1)、在事故调查、登记、建档基础上进行事故统计大量的综合分析,从中找出必定的趋势,达到对事故进行猜测和预防。(2)、事故统计分析的基本程序是:事故资料的统计调查加工整理综合分析;(3)、采纳各种手段收集事故资料,将大量零星的事故原始资料系统全面地集中起来进行分析。(4)、事故调查项目,应按事故调查目的设置,(如事故发生的时间、地点,受害人的姓名、性别、年龄、工龄、工种、伤害部位、伤害性质、直接原因、间接原因、起因物、致害物、事故类型、事故经济损失、休工天

4、数等。)项目的填写方式,可采纳数字式,判断式或文字式。2)计算(1)、工伤事故频率计算月工伤事故频率=当月工伤事故人次/当月职工总人数×100%年工伤事故频率=当年工伤事故人次总和/当年12个月职工总人数平均值×100%(2)、百万工时死亡率计算百万工时伤害率=伤亡人数/实际总工时数(百万工时)×100%(3)、未遂率计算未遂率=未遂事件/(实际事故事件总数)×100%4.4分析整理1)统计资料分析一般以本月或过去12个月为标准,对以下内容进行分类:(1)、事故发生的原因及事故的种类;(2)、每个部门发生的事故的起数;(3)、伤害事故发生的时间特性;(4

5、)、一般伤害事故发生的地点;(5)、导致事故发生的致害物;(6)、事故导致的伤害部位;(7)、受伤人员的年龄结构;(8)、违章、受伤或死亡职工为厂那一阶段的雇员;(9)、导致事故发生不安全的行为和环境;(10)、职业卫生重要因素;(11)、工伤事故率;(12)、事故、时间费用;(13)、标准化系统元素。2)统计资料的整理(1)、依据事故统计分析的目的进行恰当分类和进行事故资料的审核。汇总;(2)、依据要求计算有关数值,统计分类,按事故类型,伤害严重程度、经济损失大小、性别、年龄、工龄、文化程度等进行分类。(3)、审核汇总过程,要检查资料的准确性,看资料的内容是否合乎逻辑,指标之间是否互相矛盾,通过计算,检查有无差错。(4)、事故资料的 综合分析是将汇总、整理的事故资料及有关数据填入统计表或统计图,得出恰当的统计分析结论。4.5统计结果处理(1)、将统计的各种信息定期以文件、公告栏、网络信息、谈等形式让员工熟知事故发生的各种信息,同时将统计的结果领导进行汇报。(2)、从事故统计和数据分析中,全面地掌握本系统安全生产 状况,发现问题,掌握事