乡村经济工作 绩效考核办法

1、乡村经济工作 绩效考核办法 乡村经济工作 绩效考核办法之相关制度和职责，为进一步发展现代农业,建立农业乡村经济工作激励机制,充分调动各村党支部、村民委员会发展农业乡村经济的积极性,实现全镇粮油增产、产业增效,农民增收的目标,特制订本绩效考核办法。一、考核. 为进一步发展现代农业,建立农业乡村经济工作激励机制,充分调动各村党支部、村民委员会发展农业乡村经济的积极性,实现全镇粮油增产、产业增效,农民增收的目标,特制订本绩效考核办法。 一、考核原则: (一)保持科学发展观,注重全面协调可继续发展的原则。 (二)注重实效、客观公正的原则。 (三)年终考核与平常考核相结合的原则。 二、考核内容及计分标准

2、 (一)考核内容: 农业产业化,农田水利基本建设,乡村经营管理以及常规农业管理四大项。 (二)计分标准: 执行100分制考核。其中农业产业化35分,农田水利基本建设10分,乡村经营管理工作15分,常规农业管理40分。 1、农业产业化35分。 (1)产业发展20分。对现有九叶青花椒进行除草、施肥、修剪等管理计5分;对青花椒空闲地进行了间作利用计5分,空闲地内间作有高杆作物倒扣5分;全面完成镇下达的九叶青花椒新栽任务计10分,未完成任务按比例计分。 (2)培育种养业大户计15分。巩固和壮大现有龙头企业和种养业大户计5分;对新发展成片种植100亩以上金薯、精品蔬菜、药材等特色农业,新发展生猪出栏50

3、头以上,或养殖鸡、鸭、鹅、兔等小家禽2000只以上的其中一个项目计10分。每超发展1户种养业大户另加2分。 2、农田水利基本建设10分。 (1)保质限期全年完成镇下达的农田水利基本建设任务计8分,未完成任务按比例计分。 (2)完成水利普查阶段性任务计2分。 3、乡村经营管理工作15分。 (1)土地流转2分。其中土地流转达到耕地面积30%以上计1分;建立土地流转台账,规范化签订土地承包合同达100%计1分,未完成按比例计分, (2)农业承包合同管理规范,调处乡村土地承包经营纠纷,无上访事件发生计1分。 (3)乡村财务5分。财务资金委托镇“双代管率达100%,计2分;村集体资产管理规范计1分;各项

4、统计报表上报及时计2分。 (4)村级公益性事业“一事一议工作5分。严格执行村级公益事业“一事一议筹资筹募和财政奖补政策,其工作程序规范、内容合法、申报及时计2分;保质按时完成项目建设任务、并经县验收合格计3分。 (5)农民专合组织2分。充分发挥现有农民专合组织作用,其管理运作规范,产品营销至全国各地,计2分。全年新发展农民专合组织,以工商部门登记的营业执照为准,每发展一个另加2分。 4、常规农业管理工作40分。 (1)粮油高产示范创建5分。陈宝公路沿线村各发展100亩以上的粮油高产示范片计5分,未完成按比例计分。 (2)乡村新技术推广10分。全面完成配方专用肥推广任务计10分。未完成按比例计分。 (3)农业政策性保险10分。完成镇下达农业政策性保险任务计10分,未完成按比例计分。 (4)防汛工作3分。其中制订了防汛抢险预案计1分;保持防汛值班 畅通计1分;出现险情上报及时计1分。 (5)森林管护5分。乱砍乱伐未上报和处理扣2分;发生火灾未及时组织群众扑火,造成重大损失的扣3分。 (6)出口食用菌质量安全示范工作6分。其中协调落实土地租凭相关事宜计2分,做好法律法规及相关政策帮助业主解决有关问题和困难计1分;全面完成食用菌种植计划计3分。 三、考核办法 (一)采用定量与定性相结合,平常掌握与听取汇报、实地考察、走访基层相结合,全面考核、量化打分。 (