方圣：创新高质发展引领消费新时代

1、    方圣创新高质发展引领消费新时代    梁龙随着全球时装行业的不断转型升级和消费者观念的转变，时装产业双位数高增长的日子一去不复返，市场前景暗淡，行业状况堪忧，近几年来零售业持续低迷。方圣时尚科技集团核心产业顺应趋势，战略布局加快步伐；其它产业聚焦主业，夯实经营，转型发展呈现积极态势。2019年集团业绩连续多年保持平稳增长水平，逆境突围。高效协同 共生管理模式无论任何时候，管理创新是企业发展的核心，有效的组织生产和管理运营模式是奠定企业发展的基础，2019年方圣加快转型升级，组织架构调整，由纵深到扁平，有力增强了组织创新能力，优化了组织结构，推进了

2、智能制造，形成发展新动能，创造了竞争新优势，真正推进企业源源不断的向正确的方向前进。回归产品和效能 创新高质量方圣这家生长于本土的服饰公司，在纺织服装产业低迷时期逆向行走，从代理到自有原创，不断强化自身的产品技术能力，始终关注品质，依靠精益求精的工匠精神。2019年重塑品牌定位，精细化产品线，在面料开发、产品设计、技术提升，品质卓越的同时，减少投入，降低库存，提升利润。追求高端产品发展，追求高效率发展，追求高效益发展，只有高质量的发展，才能激活企业长远发展的潜力。自2002年集团总部落户北京以来，先后在沈阳、济南、南京、上海、西安、郑州、武汉等地设立多个销售分公司和韩国、香港两家办事处，门店遍

3、布全国一、二、三线城市主要核心商场及经济繁华区地铺，实现了快速增长。在行业内和消费者中拥有良好的口碑和强大的品牌号召力。品效合一 数字化营销赋能方圣始終以市场为主导，追求用户的满意度和价值体验，企业从商品策划、生产到零售进行一体化控制，有效地将用户和产品联系起来，高效感知和满足消费者需求，实现对市场的快速反应。在数字化转型的背景下，赋能更多大数据、用户行为数据，从而形成品牌的数据资产，想用户之所向，不断超越用户的期待，创新营销模式，奋力开拓市场。“人才工程”整合资源 搭建平台 汇聚合力2019年，“人才工程”进一步落地落实，以中国设计师培训中心挂牌为契机，打造精品课程，萃取组织经验，实践“工作

4、坊”模式，赋能各级管理者和员工；以发展人才培育为牵引，开展行动学习，带动“教练”自我提升和“引导师”队伍建设；更加注重一线员工的能力提升和发展通道，打造有竞争力、有活力的“方圣工匠”队伍；新的激励计划加快推动制订，让更多的人才分享企业发展的红利。此外，还通过举办方圣大讲堂和企业文化培训课堂，首次专题聚焦于企业文化建设；“党建引领、文化铸魂”主题党课，擂响了全面深入建设企业文化的鼓点。春风化雨，渐入人心。诚信立足 品质取胜多年来，方圣始终坚持“诚信经营，实业报国”的创业理念，并将此与企业诚信文化建设有机地结合起来，坚持诚信立足，质量取胜，用心服务，创新致远，取得了明显成效。把诚信作为企业文化建设

5、的重要内容；强化企业诚信经营管理；将诚信文化建设纳入企业制度建设的体系之中，集团先后荣获2019全国纺织劳动关系和谐企业和2019年全国纺织企业诚信文化建设带头人、2019年度社会责任优秀企业奖等荣誉称号。诚信是企业文化的精髓，是企业成功的金钥匙。对此，方圣时尚科技集团董事长王涛表示，企业信用对于企业自身的生存和发展是至关重要的，是企业生存和发展的命脉，是企业自身发展壮大的金字招牌。诚实守信已经成为方圣企业文化建设的一部分，并深入每一位方圣人的骨髓。行业情怀 责任勇担2019年5月13日，由北京方圣时尚科技集团赞助，中国时尚大奖首次推出的“方圣？2019中国时装技术奖评选”在京启动，在时尚产业

6、引起了广泛关注。10月25日，在中国国际时装周期间上，10位技术能手脱颖而出，让一度在产业背后默默奋斗的技术从业者群体得到了更多的社会承认。“中国时装技术奖”隶属于“中国时尚大奖”序列，重点围绕时装造型、工艺技术、创意设计等方面进行评选，每年举办一次，奇数年评选中国女装技术奖，偶数年评选中国男装技术奖，每年评选“中国十佳时装技术奖”10名，其中综合成绩第一名获得“中国时装技术金剪奖”。“中国时装技术奖的诞生，是对中国时装技术从业者数十年来为中国服装产业发展做出不懈努力的高度肯定，是对中国服装产业数十万服装技术工作者的激励和鞭策，对处于高速发展40年的中国服装产业未来发展意义深远。”正如王涛所言

7、，赞助中国时装技术奖评选活动，不仅仅是为了行业打造出更多中国的时装艺匠，为中国时装产业挖掘更多优秀技术人才，更重要的是展现方圣的责任与情怀，愿始终与中国时尚产业共成长。阔步2020 坚信文化力量做自己科技是牵引力，文化自信是支撑。2019年度方圣先后荣获了2019年度社会责任优秀企业奖、中国职业装五十强企业、20192020年度纺织行业重点拟上市（含科创板）企业推荐名单、2019北京民营企业科技创新百强等多项荣誉称号，董事长王涛还荣获“2019年全国纺织企业诚信文化建设带头人”殊荣荣誉是努力的见证，更是前进的激励。不仅全面彰显了方圣的企业文化和责任担当，更为行业“科技、时尚、绿色”发展作出了应

8、有的贡献。“今后五年，是方圣实现阶段性战略里程碑的攻坚期。前景令人鼓舞，目标催人奋进，需要我们拿出更大的勇气和干劲，全力以赴，尤其是在2020年这一关键时间节点。王涛在发表题为“勇担使命 攻坚2020”元旦致辞时强调，2020年，方圣人要以时不我待、只争朝夕的精神状态投入工作，以勇于担当、一往无前的奋斗姿态攻坚克难，展现新作为，创造新业绩。坚持以发展为第一要务，把实现目标任务放在经营工作的突出位置。在这个复杂多变的时代，要以开放的思维、开放的心态跟上时代的步伐，切实提升战略洞察能力，把握住正确的方向；要抓住行业发展、技术演变的趋势和本质，抓住现阶段所面临的关键问题和主要矛盾，以重点突破带动全局

9、发展。坚持把“人才工程”和“四个统一”向纵深推进，更加突出专业化建设，更加注重落地实效。要突出人才培育的时代性和专业性，重视新思维、新工具运用，重视与德赛发展阶段的适配性；持续优化激励制度和人员结构，激活组织、焕发活力。文化一致是最高效的协同，要把践行“四个统一”作为集团和各产业文化建设的主轴，凝聚共识，融入制度，深入人心，让方圣事业生机勃发、生生不息。继续坚持做细做实经营管理工作，持续提升内部运营效率。借鉴和学习标杆企业的先进经验，遵循产业发展和企业成长的基本规律，融合已有的优势，以高标准严要求来规范自身的经营和管理，构建高效、有力的组织能力和管理体系，实现全价值链卓越运营。2020年是全面建成小康社会和“十