人力资源项目助理岗位职责

1、人力资源项目助理岗位职责 咨询顾问助理(人力资源项目咨询) 安博教育集团 北京师大安博教育科技有限责任公司,北京师大安博,安博,安博教育,安博教育官网,安博教育集团,师大安博,大安博 主要工作职责 1、依据项目实施计划,参加项目现场访谈调研工作,做好访谈笔录; 2、在项目经理的指令下,做好访谈调研工作中基础数据统计及文件整理汇总工作; 3、在项目经理的指令下,负责人才测评等事务性工作; 4、做好项目成果文件撰写期间相关数据文件的搜集整理工作; 5、在项目经理的指导下,负责拟定相关项目成果文件报告工作; 6、参加项目成果文件报告的评议记录和结案汇报工作; 7、完成领导临时交办的工作。 (二)任职

2、条件 1、本科或研究生毕业,人力资源或心理学专业,本科以上学历; 2、有1年以上管理咨询工作经验,对人力资源管理有较为清楚的认知; 3、为人坦诚,做事认真,有奉献精神; 4、热爱咨询工作,能适应常常出差。 人力资源总裁助理岗位职责 人力资源总监/行政人事副总/总裁助理 负责公司行政人事规划制定,体系建设,流程建设,通过一系列措施的实施,能够对公司行政人事规范管理产生中长期影响。 1.具备系统的企业管理理论知识,能够搭建起公司战略规划、预算管理、绩效管理,形成体系,对公司中长期发展产生影响。 2.指导公司行政管理工作,指导人力资源工作,打造公司办公管理的平台,体系管控的枢纽。 3.懂管理、会培训

3、、能指导,能够把完善的管理理论转化为企业实际的运用。 4.了解现代企业人力资源管理模式和施行经验积存,对人力资源管理各个职能模块均有较深入的熟悉,熟悉国家相关的政策、法律法规。 5.很强的计划性和实施执行的能力;有亲和力,很强的激励、沟通、协调、团队领导能力,责任心、事业心。 6.具备优良的人际交往能力、组织协调能力、沟通能力以及解决复杂问题的能力。 7. 协助各部门制定部门、岗位职责和各类规章的实施细则,协调各部门的工作关系;文笔流畅;负责各项大型活动会议的总体规划与管理。 负责公司行政人事规划制定,体系建设,流程建设,通过一系列措施的实施,能够对公司行政人事规范管理产生中长期影响。 1.具

4、备系统的企业管理理论知识,能够搭建起公司战略规划、预算管理、绩效管理,形成体系,对公司中长期发展产生影响。 2.指导公司行政管理工作,指导人力资源工作,打造公司办公管理的平台,体系管控的枢纽。 3.懂管理、会培训、能指导,能够把完善的管理理论转化为企业实际的运用。 4.了解现代企业人力资源管理模式和施行经验积存,对人力资源管理各个职能模块均有较深入的熟悉,熟悉国家相关的政策、法律法规。 5.很强的计划性和实施执行的能力;有亲和力,很强的激励、沟通、协调、团队领导能力,责任心、事业心。 6.具备优良的人际交往能力、组织协调能力、沟通能力以及解决复杂问题的能力。 7. 协助各部门制定部门、岗位职责和各类规章的实施细则,协调各部门的工作关系;文笔流畅;负责各项大型活动会议的总体规划与管理。 业务助理岗位职责 知名教育企业,针对学前儿童的家庭学习商品,包含书、读本、父母用书、dvd影像教材和教具(玩具)等。 【工作内容】 办公室工作,通过 与现在客户沟通,针对现有用户进行开发,加强客户的粘合度。 【任职要求】 1、 大专或以上学历(已取得大专学历证); 2、 年龄20-35岁,性别不限; 3、 国语标准、流利;阅读能力较好; 4、 熟悉电脑基本操作和办公软件,打字速度