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文档简介

1、企业思想文化工作管理标准 1为适应我司生产、经营管理和深入改革的需要,切实强化职工思想*工作,加强企业凝集力、战斗力,特制订本标准。 2思想*工作以邓小平理论为指导,保持“两手抓、两手硬的方针,围绕企业的中心工作,抓好职工队伍的思想建设,促进企业全面发展。 3思想*工作的基本任务,是围绕公司的中心工作,党委、支部和各级领导干部认真履行思想*工作职责,组织实施对职工的*教育,做好日常的思想*工作,充分调动职工的积极性,不断提升职工的思想*素养。本资料权属文秘资源网,放上鼠标按照提示查看文秘写作网更多资料 4思想*工作的主要职责 4.1认真宣扬、贯彻党的方针、政策,广泛进行党的基本路线教育和艰难创

2、业的精神教育。 4.2常常开展有针对性的思想教育工作,组织职工学习有关政策和时事*。 4.3进行社会公德职业道德和家庭伦理道德教育,建立团结、和谐、负责、互相支持和信任的新型人际关系。 5思想*工作的基本制度 5.1职工*学习制度,每月各部门至少组织职工学习一次。 5.2职工思想调查分析制度,每年进行一次,遇有重大时事政策变化或企业整体性重要决策时,随机进行。 6思想*工作必须保持疏导的方针,在实际工作中应遵循以下基本原则 6.1理论联系实际的原则。 6.2发扬民主与正确指导相结合的原则。 6.3结合生产、管理工作一道去做的原则。 6.4尊重人、关心人、理解人的原则。 6.5表扬与批评相结合的

3、原则。 6.6物质激励与精神激励相结合,以精神激励为主的原则。 6.7言教与身教相结合,身教重于言教的原则。 6.8提升思想熟悉与解决实际问题相结合的原则。 6.9说服教育与严格纪律相结合的原则。 7思想*工作的基本方法 7.1真诚相待,以情感人,用事实说话,靠道理服人。 7.2注意观察,掌握规律,预防工作在前,加强主动性,发现问题及时做好工作。 7.3明确重点,发动骨干,因人施教。 7.4骨干带头,开展比赛,学习先进,激励上进心。 7.5关心同志,谈心家访,保持五必做:职工碰到天灾人祸时;发生家庭、邻里、职工之间纠纷时;工 作受挫时;碰到晋级、分房、调动等切身利益时;违规违纪时、均要做好各别

4、人的思想*工作。 7.6形式多样,注重吸引,寓教于乐,讲求实效。 8*党员、共青团员、班组长及其它积极分子是思想*工作的基本队伍,必须共同努力,做好职工的思想*工作。 9党委书记主管公司思想*工作和精神文明,对思想*工作负责,主要职责是: 9.1组织职工学习、贯彻落实党的路线、方针、政策,提升职工*思想素养。 9.2指导基层党支部、工会、共青团、女工委依据自身特点,充分发挥职能作用,做好职工的思想*工作。并为他们的工作提供方便和支持。 9.3深入基层、班组调查、了解职工思想状况,掌握思想动态,研究、探究企业思想*工作的新方法、新途径。 10思想*工作效果评估的标准 10.1 是否机制健全,职责明确,运行有序。 10.2 职工思想、道德水平是

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