公交集团安全生产事故责任倒查制度

1、公交集团安全生产事故责任倒查制度 公交集团安全生产事故责任倒查制度之相关制度和职责，为有效预防和减少安全生产事故,切实保证旅客生命财产安全,依据国家有关法律法规规定,特制定本制度。一、责任倒查范围:1.发生1次死亡3人以上(含3人,下同)交通事故,或死亡人数不够3人,但社会. 为有效预防和减少安全生产事故,切实保证旅客生命财产安全,依据国家有关法律法规规定,特制定本制度。 一、责任倒查范围:1.发生1次死亡3人以上(含3人,下同)交通事故,或死亡人数不够3人,但社会影响和经济损失较大的;2.发生较大火灾、交通等死亡事故,或一次重伤2人以上事故;3.半年内发生2起一次死亡2人的道路交通事故,或发

2、生3起一次死亡1人道路交通事故;4.上级机关或领导指示以及有必要进行责任倒查的其他事故。二、责任倒查内容:1.是否认真履行安全生产监管职责,安全生产责任制落实及签订责任书的状况;2.是否按规定设置了安全生产监管机构,人员、办公经费是否保证工作需要;必要的安全监管措施和火灾、交通等事故防范措施,以及安全设施设备是否按规定要求配备,并坚持完好状态;3.每季度是否按规定至少召开1次防范重特大事故工作会议;4.每年是否按规定开展了4次以上安全生产大检查;5.是否按要求开展安全生产隐患排查治理工作。对列为本年度重点监督的重、特大事故隐患是否能按规定要求进行整改;6.单位负责人、安全管理人员是否经过专门安

3、全生产培训考核合格后持证上岗,驾驶人员是否经安全生产培训考核合格后上岗;7.安全生产工作是否依法实施了有效监督管理;8.是否按规定时限报告各类安全生产事故;9.是否按规定编制建立安全生产事故应急救援预案,建立应急救援体系;10.发生重、特大事故后,是否快速启动应急救援预案将事故损失减少到最小程度;11与安全生产工作相关的文件、台帐、制度以及会议记录是否存档,主管或主要领导布暑的安全生产工作任务是否记录、落实;12.与发生事故有关的其他状况。三、责任倒查的程序:1.公司安全科认为符合安全生产事故责任倒查条件的,提请公司领导同意后,下发责任倒查通知;2.依据事故不同程度,报请并协同各级行业主管部门

4、进行责任倒查;3.安全科应在30日内向公司提交倒查报告;4.如公司对责任倒查报告无异议,上报各级行业主管部门处理;5.收到主管主管部门处理决定20日内,安全科下发责任倒查状况通报。应急救援制度为预防和控制潜在的事故,做出应急预警和响应,最大限度地减轻事故发生,特制定本制度。一、本制度适用于公司生产经营中可能和已发生的安全生产事件的预防和处理。二、应急管理原则:1.执行领导负责制和责任追究制2.以人为本,安全第一3.预防为主,强化基础,快速反应4科学有用5.分级响应。三、应急管理机构:在总经理领导下的公司生产安全事故应急救援领导小组,是安全生产事故应急管理工作的最高领导机构,负责安全生产事故的应

5、急救援领导工作。四、运行机制:1.预警,各部门要针对各种可能发生的安全生产事故,完善预警机制,建立预警系统,开展危险源辨识、环境因素识别和风险评价工作,做到及时发现、及时报告、妥善处置。每个应急人员必须在岗位能熟练使用两个以上预警 或其他报警方式;预警级别一般划分为三级:公司级(重大-可能产生特别严重后果)、站点级(较大-可能产生严重后果)和班组级(一般-可能产生较重后果);2.应急处置,安全生产事故发生后,事发源的第一目击者必须马上报告本单位领导,最迟不得超过5分钟,同时报告专职人员和专业部门;及时、有效地进行先期处置,控制事态的蔓延;3.应急响应,应急救援领导小组及时启动应急预案,统一指挥

6、开展应急救援工作;4.应急结束,事故应急处置工作结束,由应急领导小组公布应急工作结束信息;5.恢复与重建,要积极稳妥、深入细致地做好善后处置工作,对突发事故中的伤亡人员按照规定给予补偿;6.调查与评估,对安全生产事故的起因、影响、责任、经验教训和恢复重建等问题按照“四不放过原则进行调查评估和处理;7.信息的报告与公布,安全生产事故的信息公布应当及时、准确、客观、全面,及时按规定向主管上级和当地政府报告,并依据事件处置状况做好后续报告工作。五、应急保证:1.人力资源,公司综合科、财务科、安全生产科是应急救援的专职队伍和骨干力量。2.职责,安全生产科负责日常应急救援队伍的业务培训和应急演练,财务科

7、负责保证所需资金,保证应急所需物资的供应和物资储备的监督管理。综合科负责联系就近医院,保证医院能在发生事故后能及时赴现场开展医疗救治、疾病预防控制等医疗卫生应急工作。后勤科负责紧急状况下应急交通工具的优先安排、保证运输安全畅通,同时采用防护措施,保证人员安全。六、监督管理:1.预案演练,各部门要结合实际,有计划、有重点地组织对相关预案的演练。每年至少进行一次,并作好演练过程的记录;2.培训教育,安全生产科负责协调组织应急法律法规和预防、避险、自救、互救、减灾等常识的培训,加强员工的忧患意识、社会责任意识和自救、互救能力。对应急救援和管理人员进行专业培训,提升其应急专业技能;3.责任与奖惩,安全生产事故应急救援