公司锅炉管理制度（5）

1、公司锅炉管理制度（5） 公司锅炉管理制度5之相关制度和职责，公司锅炉管理制度(五)第一章锅炉房管理总则一、司炉工及其他人员由办公室负责招聘,执行班长负责制。班长负责司炉人员的管理、锅炉操作等项目的日常管理,催促落实公司各项规章制度。司. 公司锅炉管理制度(五) 第一章锅炉房管理总则 一、司炉工及其他人员由办公室负责招聘,执行班长负责制。班长负责司炉人员的管理、锅炉操作等项目的日常管理,催促落实公司各项规章制度。司炉工应持国家劳作部门签发的司炉操作证上岗,严禁无证人员司炉。 二、司炉工操作中要遵守岗位,服从班长管理,严格执行 各项规章制度,严格执行岗位职责,积极探讨操作技术,保证锅炉安全运行。

2、三、强化司炉工业务培训学习,熟悉锅炉运行系统及运行参数,安全经济操作运行,节约用气、用电、用水,杜绝浪费。 四、保持巡回检查制度,发现故障马上修理,严格监视锅炉水位、压力,值班人员每隔一小时对锅炉水位、压力、给水系统等设备巡检一次,做好记录。 五、司炉工应按锅炉使用规范定期检修、维护、保养锅炉及各种辅助设备,定期检验、冲洗压力表设备,定期排污。 六、日常操作过程中应及时检修和排除各种设备的一般故障。发现锅炉有异常现象危及安全时,应采用紧急停炉措施并及时报告公司有关领导。 七、对任何有害锅炉安全运行的违章指挥,应拒绝执行。 八、严格交接班制度,班长负责催促司炉工交接班,做好交接班记录。 九、对因

3、违规操作、操作不当或不执行规章制度等出现的责任事故,值班司炉人员负完全责任。 第二章锅炉房班长岗位职责 一、服从办公室主任的领导,带领职工积极工作、强化学习,提升思想和工作水平,树立为公司全体员工服务的自觉性。 二、保证公司区域供气正常运转,严格按照锅炉操作程序操作,遵守岗位,催促执行公司制定的各项规章制度。 三、强化学习,不断提升业务技术水平,积极探讨锅炉操作技术。 四、负责催促定期修理保养锅炉及各种辅助设备,保证锅炉正常运行。 五、定期巡回检查锅炉运行状况,发现故障马上修理,并及时上报。 六、强化核算,精打细算,节约能源,杜绝浪费。 七、严格交接班制度,做好锅炉运转、性能记录,保证锅炉正常

4、运转。 第三章司炉工岗位职责 一、服从公司办公室领导,服从班长管理。 二、严格执行公司各项规章制度,注重安全生产,不得擅自离开工作岗位。 三、按规定时间,保证供气、洗浴热水及职工饮用开水的供给。 四、努力钻研业务,不断提升业务水平,降低气、电、水的消耗。 五、认真执行交接班制度,做好交接班记录。 六、坚持锅炉房内外场地清洁。 七、定期修理保养锅炉及各种辅助设备,保证锅炉正常运行。 第四章锅炉房交接班管理规定 一、交班的司炉人员应在交班前对锅炉运行状况作一次认真、全面的检查和调整,必须具备以下条件方可交班。 1、锅炉燃烧稳定,压力、水位都在正常范围内。 2、各设备安全附件、仪表等运作灵敏可靠。

5、3、各辅机及附属设备运转正常。 4、工作场所坚持整洁。 5、各项记录认真填写清楚。 二、交班人员口头向接班人员具体介绍本班运行状况,以及发现问题和注意事项。 三、接班人员应提前到达锅炉房。做好接班准备工作,认真查阅运行记录,听取交班状况介绍。 四、交接双方应共同巡视一次,检查锅炉运行状况,保证附属设备安全附件灵敏可靠。 五、交接班时,如遇事故,应待事故处理完毕,再办理交接班手续,接班人员应积极协助处理事故。 六、接班人员在接班前不准喝酒,以免发生事故。 七、接班人员未按时上班,交班人员应报告锅炉班长,但不得擅自离岗。 八、双方交接完毕,应在交接班日志上签名。 第五章锅炉安全操作管理规定 一、切

6、实执行锅炉安全操作的有关规定和本单位制订的锅炉安全操作规程,保证锅炉安全、经济运行。 二、严格遵守劳作纪律及各项操作制度,不擅自脱岗,不做与生产岗位无关的事。 三、锅炉运行必须坚持水位正常、压力稳定,定期做好锅炉水位、测量仪表、保护装置、电机设备的检查工作。保证安全附件灵敏可靠,并做好以下工作: 1、每隔一小时对锅炉水位、压力、给回水系统压力等巡检一次。 2、定期维护、改换电机附件。 3、定期检验、冲洗压力表设备,定期排污。 四、按锅炉使用规范定期检修、维护、保养锅炉及各种辅助设备,保证设备运转优良,并杜绝跑、冒、滴、漏现象。 五、日常操作过程中应及时检修和排除各种设备的一般故障。 六、司炉人

7、员有权制止任何违章操作,锅炉在运行中发生 异常状况危及安全时,应采用紧急停炉措施,并马上报告办公室有关负责人。 第六章锅炉房管理细则 为保证公司锅炉的正常运行,保证供气效果,保证按时、足量供应洗浴热水、饮用水,切实落实岗位责任制,特制定本细则。 一、劳作纪律 1、违犯公司制定的有关规章制度,视违纪情节予以1050元罚款,严 重者予以加倍处罚,直至解除其用工合同。 2、损坏甲方财产,无视跑、冒、滴、漏现象发生,除照价赔偿外,视情节予以1020元罚款。 3、无正当理由拒不服从班长管理,视情节予以1020元罚款。 4、供气效果达不到要求,一经证实每次处以该区域班长及值班人员每人20元罚款;顽固不化者,按严重失职予以解除用工合同。 5、违犯公司制订的时间表,延时或超时供气、供水者,出现一次视情节予以1020元罚款。 6、在公司规定的时间内,无故自行停止供气、供水,出现一次视情节予以1020元罚款,严重者予以加倍处罚。 二、考勤管理 1、工作时间擅自脱离工作岗位,每发现一次处以10元罚款,情节严重者加倍处罚。 2、不按时交接班,交接班迟到者,视情