健身行业公司薪酬制度二(部门用)

1、维诺健身服务有限公司版权所有严禁盗用第 1 页 共 4 页维 诺 健 身 会 所 薪 酬 制 度一管理部薪酬制度（一）销售主管职 务底薪部门业绩总提成销售主管3000 1%8% （晋级标准：须具备培训会籍顾问的销售能力和团队建设能力。）提成：部门业绩指导提成10 万1% 12万2% 15 万3% 20 万4% 30 万5% 40 万及以上8%（封顶提成 8%）注：不满 10万无提成，部门业绩封顶提成8%二销售部薪酬制度1、职称底薪绩效考核工资会籍顾问1600 400 注：当月业绩未满 6000者底薪为 1600；业绩未满 1 万者，无绩效考核工资；未做满 6000者无提成。a：业绩提成比例规定

2、：单位/ 元 （详见附页）提成基数提成额度6666元（底薪 1600）0 8000元（底薪 2000）6% 15001元（底薪 2000 ）10% 20001元（底薪 2100 ）12% 30000元（底薪 2200 ）16% 35000元（底薪 2200 ）17% 40000元（底薪 2300 ）18% 注：18%封顶提成额度，个人业绩超过4 万奖金形式发放1）个人销售冠军奖励 500元，第二名 300元，第三名 100元。 （6 以上激活）注：此奖励在总业绩过30 万的前提下全额放发，总业绩在25 万以上奖励按50%发放，总业绩在20 万以上奖励按25%发放。个人销冠业绩必须过4 万以上并

3、排名第一。维诺健身服务有限公司版权所有严禁盗用第 2 页 共 4 页2）销售小组冠军奖励 1000元。注：此奖励在总业绩过30 万的前提下全额放发，总业绩在25 万以上奖励按50%发放，总业绩在 20万以上奖励按 25%发放。3）业绩过 40000元以上升为高级会籍顾问绩效奖金300 元（可累加高级会籍顾问） ，高级会籍顾问每月业绩不得低于30000元，否则降为基础会籍顾问工资；累计 3 个月保持业绩不下滑，即可晋升为会籍部经理。2、年终奖1）获奖资格： 直营店获得过高级职称的会籍顾问全年个人业绩满18万具评选资格。2）发放额度：按个人年度总业绩除去18 万保底业绩后超额部分业绩的1%计提发放

4、年终奖。3）取消资格：严重或累计违纪取消年终奖资格，期间离职、调岗视放弃本项资格。发放日期：根据公司年度营业情况，发放上一年度年终奖。3、制度解析1）带薪培训（适应期）为7 天，期间离职，均视为自动放弃带薪培训工资。2）基本工资按照每月实际26天数结算。每月15号发放上个月底薪和提成。3）在职满一年者，底薪加100元。4）员工离职需提前30 天，未经批准不足30 天，视为自动放弃工资。离职员工除办理规定离职手续外，经上级批示方可离职5）如果被公司辞退的员工一律先发放一半工资，另一半工资等到下个月15号发放。三教练部薪酬制度岗位薪资，私人教练售课预提表及上课提成表。（详见附表）私教业绩业绩预提底

5、薪补贴职称基准耗课上课提成8000 2% 1800 200 2 星私教6001 15% 10000 3% 1800 200 2 星教练10000 20% 15000 4% 1800 200 3 星教练10000 25% 20000 5% 1900 200 4 星私教10000 28% 40000 6% 2200 200 5 星私教10000 28% 注：私人教练当月业绩未满6000者底薪为 900元，私人教练售课最高预提6%封顶。维诺健身服务有限公司版权所有严禁盗用第 3 页 共 4 页职称底薪餐补课时费全职操课教练1600 200 70120元1.试用期巡场教练底薪为1600 2.巡场教练单

6、月业绩达10000以上，且经过教练部经理专业理论考核认可后即次月可转为私教（ 2 星教练） 。3.私人教练 2 个月业绩不达8000者劝退 ,黑私教一经发现当场开除，所有收入归公司所有，并追究其相关法律责任，若触犯刑法的，移交司法机关处理。新入职教练试用期为一个月 ,若有此情况可以无条件开除。1、年终奖1.获奖资格：直营店工作的私人教练个人私教业绩满15 万的高级私人教练具评选资格。2.发放额度：按个人年度总业绩除去15 万保底业绩后超额部分业绩的1%计提发放年终奖。3.取消资格：严重或累计违纪取消年终奖资格，期间离职、调岗视放弃本项资格。4.发放日期：视公司年终营业情况而定，发放上一年度年终

7、奖。2、制度解析1.适应期为 7 天，期间离职，均视为自动放弃工资。2.管理制度奖罚为扣分现金奖罚等。3.基本工资按照每月实际26天数结算。每月15号发放上个月底薪和提成。4.在职满一年者，底薪加100元。5.员工离职需提前30 天，未经批准不足30天，视为自动放弃工资。离职员工除办理规定离职手续外，经上级批示方可离职。四客服部薪酬制度职 务底薪绩效考核工资餐补岗位补贴客服经理（ 1 人） 2500 200 200 100 前台客服（ 4 人） 2000 （试用期）0 0 0 2400 （转正后）100 200 0 保洁阿姨2500 看管托幼区和门禁补助100元200 注：1）前台客服试用期为一到三个月，底薪使用期2000 元无奖励。转正后2500维诺健身服务有限公司版权所有严禁盗用第 4 页 共 4 页元。2）客服部有相应的办卡奖励，比如年卡奖励30元。3）绩效考核工资在每月无扣分的前提下发放。1、制度解析1）适应期为 7 天，期间离职，均视为自动放弃工资。2）管理制度奖罚为现金奖罚。3）基本工资按照每月实际26天数结算。每月15号发放上个月底