质检员工作总结报告

1、质检员工作总结报告质检员工作总结报告质检员工作总结报告一年来，认真学习并实 践公司质量管理控制流程，通过一年的工作与学习，工作能力都有 了一定的提高，质检员工作总结报告。特别对于冲压件质量问题处 理，都有明显的进步，有了一定的判断、分析能力。以下，对于一 年的工作情况，进行总结。1 努力学习，提高自身知识含量。今年主要工作是针对冲压件质量检验，对于更深的了解该种零 件特性，班组专门对冲压件知识和质量检验进行了详细的培训，并 且在外协加工厂实地学习、了解生产工艺和流程。从而在检验工作 中，能够及时、有效的进行判定。2努力工作，积极主动完成工作任务。12个刀以来，共完成检验1015批，分别检验冲压

2、件1001批， 各种铸件104批。对每一批零件外观、尺寸对照工艺设计要求进行 详细、准确的检测并做出报告，工作总结质检员工作总结报告 ()。更对领导安排的随时工作任务，有效、快捷的完成。3默契配合，利用团队力量。在同质检室其他同事的工作协调上，做到互相理解、互帮互 学。一年来成绩的背后有我们质检室全体人员的共同努力和辛勤的 汗水。不仅有效的完成工作任务，更因此增加了团队协作能力，为 今后的顺利工作垫下了坚实的基础。二：自身检查回顾检查自身存在的问题，虽然在工作中，积极有效的完成检 验任务。但是仍然有许多需要不断的改进和完善的地方，表现主要 是：在工作中由于经验不足，对待一些问题的分析方法过于单

3、纯； 看待问题有时比较片面，在一些问题的处理上无法更准确的冷静解 决。因此，对于曾经工作中存在的不足之处，做出以下规划。三：2011年工作规划1. 积累经验，学以致用。利用所学知识，灵活的运用到工作当中。解决分析问题时，运 用专业知识，多角度分析可能影响问题的原因，从而找到准确的结 果。2. 虚心请教，强化自身。向其他同行和同事虚心学习工作和管理方面的经验，借鉴好的 工作方式，增强责任意识，提高完成工作的质量和标准。质检员工作总结报告2第2篇 公司三八妇女节组织女员工活动方案k预览u公司三八妇女节组织女员工活动方案为了感谢长期付出辛勤汗水的全体员工；在三八女节这天体现公司对女员工的特别 关爱。

4、同时拓宽大家的业余文化生活，提高员工队伍的凝聚力。公 司利用下午时间，分别于3月7和3月8日组织全体女员工进行一 次“开心”活动。经过精心挑选和意见征询，此次活动共为员工安 排了四项内容（任选其一）：1、体育运动；2、各类小游戏；3、知识 小问答；4、颁发部分物品、现金、放假、所有女性人员聚餐。通过 此次活动的举办，不仅让长期在一线劳作的员工心情得到了调节， 增强集体荣誉感，增进了对公司企业文化的了解；而且使来自五湖 四海的员工们了解到xx公司发展知识、企业福利、企业内涵等各方 面；员工也是可以体会公司对员工关心与支持。时间人员定位：公 司所有女性人员（合计39名女性人员）。由主管人员于3月6

5、日前上 报名单。第一项体育安排：（跳绳、羽毛球任选其一）1、各门店人员 参加跳绳比赛，每三人一组，优胜者进入下一场。2、由各店主管经 理主持活动。3月7日由本店人员在各工作区内举行第一轮淘汰 赛。3刀8日在活动策划部举行第二轮至优胜奖的评选。东西门人 员一起把优胜人员集中至发布会舞台搭建公司。第二项游戏安排： （点鼻子、夹珠子任选其一）1、各门店人员参加点鼻子，每三人一 组，优胜者进入下一场。2、由各店主管经理主持活动。3刀7日由 本店人员在各工作区内举行质检员工作总结报告3第3篇星级员工动员大会表态发言稿范文k预览另各位同事：大家好!今天这个明朗的早晨，我们前厅部 又一次聚在一起拉拉家常，首

6、先，非常感谢*给了我这样一个机会 机会，让我加入我们这个大家庭，做自己想做的事，做自己以前工 作里没有做到、做好的部分。今天又有这样一个舞台将自己最近工 作中感到进步的地方和大家分享。非常感谢!说到开会，很多人心里 就在想：又开会了真烦!从事酒店管理一年以来，我也和大家一 样，从小兵到现在，坐在下面听过，自己上来说过，大会小会看起 来是很烦。但这是我们从事的行业性质决定的，“管理无大事，酒 店无小事。”随便一个客人投诉，主管、经理、老总一级级的就去 “灭火” to 一遇到这些事情，乂是难免要开会。加上平常要开的 班前会、班后会、部门内部会、员工大会说起来就是一大堆。小 的会不好开，大家太熟悉，

7、七嘴八舌的说的跑题了没事。到了管理 层还不知道什么是会议程序和秩序，不允许乱发言、扯皮、聊天。 大的会也难开，下面坐的近的还有点认真、不好意思东张西望，坐 后面的就有点坐姿不正、思想开小羞去了。去年坐在这里开员工大 会时，总有儿个人要进进出岀，好像特别忙，在重要会议中手机关 闭或调整到静咅很正常，会议不会开到天黑，你大可以等一会儿再 回机;手机也是突然在哪个角落里响起来，什么铃声都有，部门负责 人在入场前没有教导好员工要保持会场纪律吗?还有更厉害的，当场 就睡着了。去年这个会议，从开质检员工作总结报告4 第4 篇房建实验员工作职责k预览u工程项目试验员（试验工）岗位职责1 认真贯彻执行国 家规

8、范，掌握常用材料的性能和基本成分。2 努力学习科学技术， 不断提高个人的业务能力，熟练地掌握各项试验业务和标准要求。 3 接到送料试样后，要分清产地、品种、标号、数量，记录清楚。 做完试验后，填写试验报告单必须做到数据可靠，结论明确，不得 涂改。要按工号建立各类台账。4 熟悉试验仪器性能、用途、注意 事项、操作规程。注意使用前必须先检查仪器、设备的准确度，校 正调整后再进行试验。5 负责室内卫生，工作完后对机器、工具、 工作台及地面要及时检查清理、保持工作间的良好环境。6 在项目 总工的领导下，负责协助取样员进行现场的原料、半成品的取样、 送检工作，及吋索取试验报告并将试验结果通报有关人员。7

9、 做好 砂石含水率、混凝土坍落度、砂浆稠度等试验的现场测定，为施工 过程的质量控制提供及时、准确的数据。8 协助取样员做好试块的 取样、养护、送检等工作。索取试验报告，并及时向有关人员通报 试验结果。9 熟悉常用建筑材料的性能指标及试验方法，掌握实验 仪器、机具的性能，做好维护保养工作。10 在施工过程中应根据 砂、石含水率的变化及时调整配合比。11 配合有关管理人员对原材 料的采购、保管、标识、检验及使用进行检查和监督。12 认真整理 有关的试验资料，做到及时、质检员工作总结报告5 第5 篇银行员工礼仪培训心得体会k预览u银行作为一个服务性行业，只有把品牌效应和优良的 服务结合起来，才能达到

10、客户满意的效果。优良的服务与人的举止 行为有关，与银行员工服务质量的技能有关，更与礼仪修养有关。 员工的礼仪修养不仅体现了一个行业自身素质的高低，更是反映了 一个银行的整体水平和可信程度。作为一名建行的员工，我是客户 直接接触的对象，我的言行举止代表着银行的形象。通过参加九月 份的员工礼仪培训活动，不仅让我们了解到礼仪的重要性，而且着 重培养我们从口常工作生活中养成礼仪习惯，规范自己的行为举 止，做到待人接物知书达理、着装得体、举止文明、彬彬有礼。同 时我认为，好的笫一印象是从初见客户的礼仪开始的。参加杨芳老 师的这次礼仪培训使我受益匪浅，做为一名建行的服务人员，要严 格规范自己的服务言行，在

11、今后的工作中努力做到以下几点：一是 站姿挺拔、坐姿端正、行姿稳重、精神饱满、举冃端庄。二是在接 待客户时应做到来有迎声，走有送声，主动问好：（“您好，欢迎光 临!请问您需要办理什么业务？”“再见，欢迎您下次光临!”）。三是 与客户坐着面对面谈话时，应坐椅子的三分之二处，挺胸收腹微向 前倾，面带微笑。目光平视客户，解答问题时应做到耐心仔细，并 使用文明用语（“您好请谢谢对不起让您久等了”）。四是为客户 办理业务时应主动、专注、高效，并做到微笑服务，与客户递送东 西时应双手递交。五是在引领客质检员工作总结报告6 第6 篇新员工培训后总结k预览入职*公司已有2月有余，期间，公司组织了 1次新 员工入

12、职培训会。主由公司高层领导就公司的战略发展思路，技术 项目发展方向，现代企业员工的观念和公司的规章制度进行了 1次 全面系统的培训。此次培训虽然时间就短短两天，但大家都感觉受 益匪浅。不管是从自身的修养还是本身工作状况都得到了很多的帮 助。我的工作岗位是接待文秘，那么就此结合培训谈谈我的工作情 况。#总讲解的有关公司战略发展思路，需要站在一个高度来理解， 但是听了之后，我对公司充满了信心。王总和吴总的相关内容对我 而言比较深刻，主要是纯技术的问题，让我了解了公司精湛的技 术。与我岗位息息相关且印象深刻的内容主要是关于现代企业员工 应具备的观念，做事的方式方法和工作冃标及计划。#总讲解的现代 企

13、业员工应具备的观念：事业心，责任感，危机感（忧患意识），竞 争意识，民主意识，团队精神和创新。这些观念中我最有体会的是 关于创新。刚来公司时总感觉工作很多，杂且乱，经常工作只做了 个表面，比如预交各项行政费用。公司所有可报销的手机的费用全 部在本岗充值，先前认为只要单纯地按标准将费用充进各手机就完 成此项工作了，根本没有站在公司的角度深入地考虑由我来做此项 工作的直接目的。为此部门领导专门就此项工作内部进行了沟通要 求将此项工作进行创新，告知行政人事部在做好服务的同时也要把 好管理关，行之有效地控制各项费用质检员工作总结报告7 第7篇优秀员工评选制度k预览u发布时间：2017-03-31根据集

14、团总部精神，为给员工一 个实现和证明自我价值的途径，特制订以下优秀员工评选制度。 一、参选人员1、月度优秀员工参选人员为各部门基层员工、季度 优秀员工人员为各部门基层员工和管理人员。二、优秀员工参选资 格1、工作时间满1个月，无客户投诉、无迟到、早退、请假、旷 工、2、当月无工伤者记录、无违纪处分记录。三、优秀员工名额 1、刀度优秀员工评选名额5人：服务员（含高服）1人、传菜员1 人、收银、预定及领位1人、出品部1人、后勤仓管工程1人2、 季度优秀员工评选名额8人：服务员（含高服）1人、传菜员1 人、收银、预定及领位1人、出品部2人（可含1名领班）、后勤 仓管工程管理人员1人、楼面全体管理人员

15、1人四、优秀员工评选 方式1、各部务必以公平公止公开的原则认真对待，以投票的得票 数最多者，评出月度优秀员工。2、服务员（含高级服务员）1人、 传菜员1人、收银、预定及领位1人、后勤仓管工程1人由上述部 门各层级员工（除餐厅经理外）共同投票选出。3、出品部1人，由 出品部各部各级（正、副厨师长除外）人员共同投票选出。4、门店 总经理及部门负责人可参与季度优秀员工的投票。五、投票规则 1、2轮投票3进1的形势，参与投票人员通过第1轮投票选出得票 数最多的前3名，参与投票人员通过第2轮投票决胜出票数最多者 为被选人员。2、第1轮投票可质检员工作总结报告8 第8 篇教育部辅导员工作职责k预览u 、帮

16、助高校学生树立正确的世界观、人生观、价值 观，确立在中国共产党领导下走中国特色社会主义道路、实现中华 民族伟大复兴的共同理想和坚定信念。积极引导学生不断追求更高 的目标，使他们中的先进分子树立共产主义的远大理想，确立马克 思主义的坚定信念;二、帮助高校学生养成良好的道德品质，经常性 地开展谈心活动，引导学生养成良好的心理品质和自尊、自爱、自 律、自强的优良品格，增强学生克服困难、经受考验、承受挫折的 能力，有针对性地帮助学生处理好学习成才、择业交友、健康生活 等方面的具体问题，提高思想认识和精神境界;三、了解和掌握高校 学生思想政治状况，针对学生关心的热点、焦点问题，及时进行教 育和引导，化解矛盾冲突，参与处理有关突发事件，维护好校园安 全和稳定;四、落实