


下载本文档
版权说明:本文档由用户提供并上传,收益归属内容提供方,若内容存在侵权,请进行举报或认领
文档简介
1、高三语文教学的反思赵磊赵 磊 陕西省大荔县朝邑中学715100语文教学,尤其到了高三,应该怎么做?我们要研究考试说明和近几年 的高考语文试卷,然后逐一对照、条分缕析,以便把握各种题型的命题特点、规 律、走向以及解题的基木思路和操作要领。如何从根木上提高高三学生语文的实 战能力和竞技水平?如何让学牛卓有成效地进行语文学习和复习?我有自以为 独特的理解和方法。一、加负永远是失败之举高三,无论对教师还是对学生而言,都是非常时期。在高三,人们觉得 进行大剂量、高难度的训练名正言顺又在情理之中,以考促学,一举多得:可以 检查水平,可以看出问题,可以推进复习。教师的意图很好,出发点不错,似乎 就无可非议、
2、毋庸置疑了,但这种步入误区的做法,这种给师生加负的举措,既 无科学性,又无操作价值,因此不可能获得预期的效果,所以也是永远得不偿失 的失败之举。当前高三语文教学最大的弊端在于教师将教学的重心误投于频繁的无 休止的也将是无益的考查考试上了。其次,师生在频繁的考查考试中,只得穷于 应付、疲于奔命,由于学牛缺乏必要的消化吸收和积极准备,因此效益很差,必 会缺乏成就感,令人身心疲惫,也让人悲观失望。二、让高三学牛拥有成就感高三学牛学习语文缺乏成就感,与教学模式、教学重点、教师对学生的 导向、学生主动学习的欲望和条件之间存在着因果关系。现在,已经到了思考以 下问题并作出抉择的时候了:1.为什么语文知识和
3、考点都比较少,但学牛还学不出色,教师还教得不满意?2师生最需要的结果到底是什么?为什么我们在追求结果的路上常常 迷失在手段的迷雾中?3.高考语文题总体难度不高,而我们的学生为什么总是做得不尽如人 意?三、管理至上,指导为重要树立管理至上、指导为重的基本策略,放弃盲目蛮干式的加吋间、加 题量、加不必要的压力,尝试从管理追求效益,从指导收获成就,从学生自主学 习、有效消化去追求学生语文水平提高和语文能力发展的效果。语文教学的三大禁忌却正是高三教师采用最多并乐此不疲的基本模式: 1大量讲述;2大量训练;3.对学生大量的不断地否定。这种模式的特点相当突 岀,其内容组件之间的因果关系显而易见。这种做法的
4、弊端不仅体现为主宾倒置, 取消学生主体参与,教师过于居高临下,而且这种做法也正符合孙子所谓之“攻 城”的战术特征。要真正改善和提升教学质量,教师就应精于讲述,即对知识不是进行面 面俱到的简单“回锅”,而是富有针对性的、具有启发性的、含有前瞻意义的“指 导”;是给学生解决问题,给学生留出吋间,启发学生自主学习;要改善和提升 教学质量,教师就要忍痛割爱,考得少,考得精,考得有质量、有成效;不迷信 也不迷恋考试,而是从有效考试中审视教与学的成败、得失、改观与不足一一让 讲述转化为指导,让考试有利于质量的提高。语文教师要明确且要践行为学生自 主学习创造条件的理念,要创设使学生成为学习主体的情境,就必须还学生以时 间和空间,这是达到这一目的的先决条件。要提高高三语文教学质量,就要降低考查训练的难度,精心设计考查训 练题,还学生以自主学习的时间、空间,这是一个基本的前提。这样,才能让学 生获得成绩、实现提高。要实现这一目的,教师则应在管理和指导上大做文章、 大显身手,教师的作用并不主要体现在知识讲述和组织考查上。高三语文教师的 主要任务在于:(1)学生情绪的控制与诱导;(2)学习方法和解题方法的点拨;(3)帮助学生构筑能力体系;(4)
温馨提示
- 1. 本站所有资源如无特殊说明,都需要本地电脑安装OFFICE2007和PDF阅读器。图纸软件为CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.压缩文件请下载最新的WinRAR软件解压。
- 2. 本站的文档不包含任何第三方提供的附件图纸等,如果需要附件,请联系上传者。文件的所有权益归上传用户所有。
- 3. 本站RAR压缩包中若带图纸,网页内容里面会有图纸预览,若没有图纸预览就没有图纸。
- 4. 未经权益所有人同意不得将文件中的内容挪作商业或盈利用途。
- 5. 人人文库网仅提供信息存储空间,仅对用户上传内容的表现方式做保护处理,对用户上传分享的文档内容本身不做任何修改或编辑,并不能对任何下载内容负责。
- 6. 下载文件中如有侵权或不适当内容,请与我们联系,我们立即纠正。
- 7. 本站不保证下载资源的准确性、安全性和完整性, 同时也不承担用户因使用这些下载资源对自己和他人造成任何形式的伤害或损失。
最新文档
- 2025年事业单位工勤技能-湖南-湖南护理员五级(初级工)历年参考题库典型考点含答案解析
- 2025-2030中国粘蟑螂板胶行业市场运营模式及未来发展动向预测报告
- 2025年事业单位工勤技能-浙江-浙江垃圾清扫与处理工三级(高级工)历年参考题库含答案解析(5套)
- 2025年事业单位工勤技能-浙江-浙江仓库管理员五级(初级工)历年参考题库含答案解析(5套)
- 2025年事业单位工勤技能-河南-河南水工监测工四级(中级工)历年参考题库含答案解析
- 2025年事业单位工勤技能-河南-河南动物检疫员五级(初级工)历年参考题库典型考点含答案解析
- 2025年事业单位工勤技能-河北-河北舞台技术工五级(初级工)历年参考题库含答案解析(5套)
- 2025年事业单位工勤技能-江苏-江苏广播电视天线工一级(高级技师)历年参考题库含答案解析(5套)
- 2025年事业单位工勤技能-广西-广西汽车修理工(技师/高级技师)历年参考题库典型考点含答案解析
- 2020-2025年设备监理师之设备工程监理基础及相关知识自我提分评估(附答案)
- 老年人防诈骗课件
- 《煤矿重大事故隐患判定标准》
- 2025巴中市国企招聘考试题目及答案
- GB/T 45411.1-2025光学和光子学瞄准望远镜规范第1部分:普通性能仪器
- 外销出口流程培训
- 房屋建筑工程竣工验收技术资料统一用表(2024 版)
- 《企业研发费用税前加计扣除政策解读与应用课件》
- 寿险公司IT系统架构
- 《马斯克英文介绍》课件
- 2025年福建闽投工业区开发有限公司招聘笔试参考题库含答案解析
- OptiStruct结构分析与工程应用
评论
0/150
提交评论