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文档简介

1、安全生产考核制度范本 安全生产考核制度 1、目的 为严格执行公司制定的各项安全管理制度,杜绝各类安全违章现象,引导公司员工搞好公司的安全生产,保证员工人生安全,特制定本考核制度。 2、范围 公司所有员工及相关方成员。 3、职责 3.1生产管理部负责执行公司级安全奖罚考核,重大安全责任事项的考核报总经理审批。 3.3各部门负责本部门一般安全活动的考核奖惩。 3.4各主管部门负责对业务相关方安全活动执行监督考核。 4、定义 5、安全注意事项 6、程序和要求 6.1部门安全生产考核 6.1.1各部门应保证本部门劳作者行为、装备、工作程序、过程和工作环境安全无危害,保护劳作者人身安全和企业、国家财产不

2、受损害的义务,关于具有显然或潜在的不安全因素应积极采用有效的措施,消除隐患,保证安全生产;按照安全生产检查制度的要求及时发现、整治隐患;依据本部门生产经营的特点制定相应的安全管理制度,规范安全生产,并保证有效实施。 6.1.2安全生产执行一票否决,任何部门在一个年度的工作中发生一起群伤、死亡事故、直接经济损失在5万元(含基数,下同)以上的无伤亡安全事故、以及引起重大环境污染的安全事故,取消该部门该年度各项集体荣誉的评选资格。安全第一责任人、安全负责人、分管负责人和直接责任人参照执行。 6.1.3考核内容 6.1.3.1各部门应建立健全安全生产管理网络,在第一责任人的领导下,明确部门各级安全管理人员及相应的安全生产、消防安全管理责任。 6.1.3.2建立健全部门各级人员安全生产责任制、设备安全操作修理规程、生产安全操作规程、安全检查、隐患整改制度。 6.1.3.3明确日常安全生产教育,采纳班前会等形式,在布置当天的工作内容时、通报安全生产状况、强调安全、提出安全措施,并作好记录。部门要检查相关要求的落实状况。 6.1.3.4认真执行安全检查制度:部门安全月检、周检,安全员日常安全检查,工段(班组)岗位安全自查及交接班安全交接,重大作业活动和节前安全检查。发现安全隐患及时整改排除,对所有检查和隐患整改状况记录并保存。 6.1.3.5认真执行和落实ohs职业健康安全

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