没有任何借口读后感心得

1、没有任何借口读后感心得没有任何借口读后感心得1没有任何借口是美国的一部励志类书，全书以西点军校没有 任何借口执行命令的故事为引言详细阐述了如何让一个普通员工成 长为一个成功的管理者。通过对这部教材的学习，我感触很深，受益 匪浅。“没有任何借口”这句话短短几个字听起来很冷漠很霸道，也没 有人情味，似乎只有对军队适用，但学习了这本书，我感到它绝不仅 仅只是军队的一条训导语，它更是一个诚实的态度，一种责任，一个 敬业的精神!所以，作为企业的每一个员工，我们都要奉行这样的思 想理念和行为准则，我们服从这条铁的纪律绝不是唯唯诺诺，没有自 我，而是更高更深层次的服从。尽管每个人都有自己的思想，自己的见地，

2、甚至自己处理问题的 方式方法以及工作作风，但是一旦组织决定了，我们就要无条件地坚 决服从和严格执行，这就是没有任何借口的最好诠释。没有任何借口其实是一种责任。无论在生活学习中，还是工作中, 凡事找借口就是为自己开脱，就是不自信。而责任感不是为了讨好上 级或者得到什么，它是发自内心的，是一个敬业者的严格自律。如果 对工作推辞和为自己开脱，只能使问题越多，矛盾越深，困难越重。 所以对组织分配的工作，要不折不扣一丝不苟地去完成，要全面彻底 地去落实，因为这只是自己的职责，是理所当然的事，根本没有拖延 和商量的余地！生命不息，奋斗不止，开拓进取永无止境，我们要用责任和忠诚 书写完美人生，我们拒绝任何借

3、口，我们兢兢业业，成功将不再是遥 远的梦想。没有任何借口读后感心得2没有任何借口这是我刚看完的一木书；“没有任何借口”是 众多著名企业奉为的理念和价格观的书迹。书中的观念是美国西点军校200年来重要的行为准则。更是西点 军校传授给每一位新生的第一个理念。“没有任何借口”它强化的是 每位学员想尽办法去完成每一项任务而不是为没有完成任务去找借 口那怕是看似合理的借口。其核心是敬业、责任、服从、诚实。“没 有任何借口”强调的是一种负责、敬业的精神一种服从诚实的态度一 种完美的执行能力。读着“没有任何借口”让我感受最深的是书中所 强调的一种思想提倡的一种理念让我振动不己。“没有任何借口”看似冷漠缺乏人

4、情味似乎只能适合在军队等 特殊团队实行但他却可以激发出一个人最大限度的潜能。将它放到自 己的工作中也有着非常重要的实际意义。在工作中不要把过多的时间 花费在寻找借口上。失败也罢做错了也罢再美妙的借口对事情的改变又有什么用呢? 不如仔细想一想下一步究竟该怎样去做。反过来说而对失败如果将下 一步的'工作做好了失败真的成为成功之母也不是没有可能这样一来 原来失败的借口也就不用找了。在实际的工作中我们每一个人都应当 贯彻这种“没有借口”的思想。工作中多花时间去寻找解决方案反复 试验调整平和的心态多做实事相信总可以找到解决办法。如果将时间全部用在工作中相信伴随着暂时的失败而来的“美 妙的借口”也

5、会慢慢变少。没有任何借口读后感心得3初看标题，连我自我都有些惊诧：什么是完美的人生?有没有完 美的人生?从哲学的观点讲，世界上决不会有百分之百的完美。可是， 如果没有一个正确的人生观，没有始终如一、顽强不息的人生态度, 庸庸碌碌，无所追求，那么，在自我的人生轨迹上，就连一点“完美” 的痕迹也找不到了。这样的人生，无疑是懦弱的人生、失败的人生。“没有任何借口”是美国西点军校200年来奉行的最重要的行 为准则。它强化的是每一个学员想尽办法去完成任何一项任务，而不 是为没有完成任务去寻找借口，哪怕是看似合理的借口。它体现的是 一种负责、敬业的精神，一种服从、诚实的态度，一种完美的执行本 事。而这些优

6、秀品质，正是我们所缺少的东西。认认真真地秉承这一 理念，践行这一理念，当作“立身之本”，不仅仅对于自我的工作, 甚至对于自我的整个人生，都是最最宝贵的铮言。从这个意义上讲, 局领导赠送给我们的没有任何借口一书，实在是太重要，太及时 了！夜深人静的时候，翻开书细细揣摩字字句句，时时对照自我的一 言一行，心中一遍遍地自问：我做到了多少?又有多少差距？自来局工 作，异常是担任办公室副职以后，自我感觉是勤勉的、努力的，可工 作的效果如何？是不是圆满完成了交给的任务，把“信送给了加西 亚” ？实际答案是“没有”。在许多工作上，缺少勇于负责的态度、 一抓到底的决心、追求完美的精神，没有从自身寻找根源，寻找

7、症结， 而是搬出一些这样或那样的借口，搪塞上级，开脱自我，以求得所谓 心理上平衡;办公室工作点多面广、事务繁杂，有很多说不上口的“琐 碎小事”，平心而论，在这些事情上，自我并没有到达尽善尽美的要 求。所以，在今后的工作、学习和生活中，我将把“没有任何借口” 作为自我的座右铭，时刻勉励自我、要求自我，使自我在执行本事方 而紧跟全局工作的需要，以无愧于领导的信任、同事的支持，无愧于 自我的工作岗位。第一，牢记职责，拒绝借口。人之在世，或为人子、为人夫、为 人父，或为从事一种职业，都有一种身份，一种主角。既然担当了这 一主角，就要义无返顾地承担起这个主角所需要的一切职责，不找借 口，拒绝拖延。尤其对

8、组织分配的工作，应当不折不扣、完全彻底地 去落实，因为这是自我的职责，是自我理应干好的事，没有拖延和商 量的余地。第二，勤奋敬业，永不言败。今年，局领导给办公室提出了 “没 有不管的事，没有不明白的事”的要求，办公室是全局的中枢机构, 如果在任何一件小事上出现纟比漏，在任何一件棘手事情上半途而废, 都有可能酿成大的失误，给全局工作造成不良影响。所以，自我必须 高标准严要求，勤奋扎实做好每一件“小事”；想方设法完成每一件 “难事”，勤奋敬业，当好配角，在不断的努力和创新中走好自我的 每一步。第三，怀抱忠诚，用心工作。我认为，“忠诚”是比“木事”更 为可贵的素养。今日的社会，劳动或工作对于每一个人

9、，不仅仅是谋 生的手段，更是实现自身梦想与抱负、体现自我价值的载体。怀抱忠 诚，不仅仅是对国家、对组织的忠诚，更是对自我的一份忠诚。要做 到这一点，就必须把工作作为生命的重要组成，用心去感悟、去呵护， 与之同喜同悲、形影不离，并经过完成一件件工作任务，去享受独有 的乐趣。第四，学会感恩，自动自发。西方有一种节日叫“感恩节”，目 的是让每个人感恩上帝、感恩自然、感恩社会，珍惜此刻拥有的一切， 并真心实意地做出回报。对我们来说，养育之恩、教诲之恩、栽培之 恩、知遇之恩等等无不伴随左右，这些“恩惠”让我们体验到了人间 的真情，增强了我们战胜困难的信心。可是，我们不能只享受不感受、 只拥有不珍惜，只获

10、得不付出，那样的话，“人”字就会残缺、难以 站立。对于工作同样如此，我们应时时感激组织给予的工作机会，珍 惜自我拥有的和平安逸的生活，并努力用自我的实际行动，自动自发 真心回报。古人讲：滴水之恩，当涌泉相报。这是我应当时时扪心自 问的事情。没有任何借口读后感心得4偶拾没有任何借口一书，顿时爱不释手。乍看书名，有一种 强硬冷漠、不近人情的感觉,仔细品味后才觉得资料丰富、寓意深刻， 给人以进取向上的勇气和动力。美国作家费拉尔.凯普所著的没有任何借口体现出一种敬业 负责的精神，一种诚实服从的态度，一种完美的执行木事。在美国西 点军校有个悠久传统，即是遇到军官问话时，只能有四种回答“报告 长官，是”；

11、“报告长官，不是”；“报告长官，不明白”；“报告长 官，没有任何借口” ；除此之外，不能多说一个字。“没有任何借口” 是美国西点军校200年来奉行的最重要的行为准则，是西点军校传授 给每位新生的第一理念，它强化的是每位学员想尽办法去完成任何一 项任务，而不是为没有完成任务去寻找借口，哪怕是看似合理的借口。 其核心是敬业、职责、诚实、服从。正是秉承着这一重要的行为准则， 西点学子在任何一个团体里都表现出了良好的团队精神和合作木事， 他们具有强烈的职责心、荣誉感和纪律意识，自信、诚实、主动、敬 业，从而成为能够信赖和承担重任的人。然而，在现实生活中，我们常为自我寻找各种借口:上班迟到了， 会有“路

12、上塞车”、“闹钟不响”；工作没做好，会有“同事不配合”， 甚至“领导没交待清楚”的借口只要刻意去找，借口总是有的。 在每个借口的背后，都隐藏着丰富的潜台词，只是我们不好意思说出 来，甚至我们根木就不愿说出来，借口让我们暂时逃避了困难和职责， 获得了心理的慰藉。久而久之，我们习惯用借口来掩饰过失，推卸本应承担的职责， 借口成为一而堂而皇之的挡箭牌，它纵容了我们惰性，让我们对现存 状态无动于衷，并且构成了一种心理暗示：我克服不了客观条件造成 的困难。在这种心理暗示的引导下，你不用去思考克服困难、完成任 务的方法，哪怕是只需改变一下角度就可轻易实现的目标。寻找借口 还意味着我们对所做事情的拖延和放弃

13、，它会让你失去别人的信任, 包括你的上司、同事、朋友，甚至包扌舌你的孩子。没有任何借口让我深刻地认识到再完美的借口，也无益于事 情的有效解决，只能使我们疏于努力，远离成功。作为一名公务员, 应当将“没有借口”思想渗透到自我工作、学习、生活的各个方面, 始终以平和的心态，认真对待每一项工作任务。一是不寻找任何借口。 不寻找借口，就是敢于承担职责、爱岗敬业、锐意进取、永不放弃, 踏踏实实地做好木职工作，履行好自我的职责，更好地适应工作的需 要;二是不需要任何借口。要加强政治和业务学习，异常是要加强专业知识的学习，提高自我的素质技能。注重向其他同志学习， 取人之长，补己之短，以提升自身的综合素质，增

14、强解决问题的本领 和木事，遇到难题，不需要任何借口，总有办法去攻克它。“坚持一颗进取、绝不轻易放弃的心，尽量发掘你周边人或事物 最完美的一而，从中寻找正面的看法，能让自我有向前走的本事，而 不让借口成为我们成功路上的绊脚石。”以此自勉。通读没有任何借口全文，学习到了一个从业理念.那就是: 做一个诚实，有职责心的人，以敬业，服从的态度，想尽办法去完成 每一项任务，开展每一项工作.作为新成立的专业化公司在运作中， 在社会个体单位化向社会化转变过程中，确需提倡这种从业理念，这 样的理念不需要我们从头开始，从零开始，我们只需要从此刻开始, 从细节做起，发扬邮差弗雷德精神，把本职工作变成一种艺术.不再

15、花心思寻找这样的，那样的，主管的，客观的认为堂而皇之的借口来 开脱自我，将精力全力以赴地投入到工作当中，提倡和发扬团队的职 责感和使命感，为本职工作贡献自我的力量。没有任何借口读后感心得5没有任何借口是美国西点军校奉行的最重要的行为和思想理 念。猛一看书名，有一种强硬冷漠不近人情的感觉，但仔细品味之后 却深刻体会到它的内涵：没有任何借口实质上是一种负责敬业的精神, 是一种服从诚实的态度，是一种完美的执行木事。读这木书给我最大的感触就是态度决定一切，工作意味着职责。 这木书也给了我一次重新审视自我的机会，让我能静下来重新思考自 我的思想和行为。我在想为什么有很多人会为自我寻找各种各样的借 口？为

16、什么有时候寻找借口并不比寻找解决的办法容易，甚至会更难 却仍然有人舍易求难?我想，这除了人们习惯使然、惰性作怪之外， 还有很大的原因，那就是为没有完成任务寻找理由，逃避应当承担的 职责和处罚，也就不可能承担重任。在这个世界上，没有不须承担职 责的工作，职责意识是成就事业的有力支柱。借口之所以产生，很大一部分原因在于职责意识的淡薄。遇到难 题或艰巨的任务，首先想到的是如何推诿、拖延。当我们习惯于寻找 或制造借口，而管理者习惯于理解借口，任何事业都不可能得以成功 开展。借口产生的另外一个原因，在于不能正视自我的木事，在难题面 前缺少自信。“一个人开始一项艰难事业时，他的态度对成功与否起 决定作用。

17、” 一个人的成功与失败，一个团队或地区、一个国家、一 个党的兴衰，内因都是起决定作用的因素。如果对自身和自我所从事 的事业没有信心，就很难进行自我激励；如果缺乏内在的激励，就很 难持续前进、获取成功。许多事实证明，挫折与失败往往源于自身的 错误，而成功与胜利则源于在巨大困难而前超越了自我，战胜了自我。正如作者所说，“如果我们 有勇气去追求，所有的梦想都能实现”。细想一下，很多时候，很多事情，我们就是毁在“借口”上!借 口就是一张敷衍别人、原谅自我的“挡箭牌”，就是一副掩饰弱点、 推卸职责的“万能器”。“借口”让我们屈服于眼前的困难，使完全 可能做成的事儿浅尝即止功亏于馈；“借口”让我们丢弃了本应固守 的理念，没有肩负起应有的社会道义与伦理职责；“借口”让我们放 纵了对自我的磨砺与陶冶，使我们的意志品质变得彷徨脆弱；“借口” 让我们满足于仅有的成绩而不思进取，甚至得过且过一任岁月蹉跑。 作为一名总医院的中层干部，就是要对自我负责，对工作负责。既要 增强职责意识，培养爱岗敬业精神，没有任何借口的去完成