宜家设计师岗位职责

1、宜家设计师岗位职责 职位描述/要求: 负责公司项目的室内装修的制定管理工作; 负责编制各项目室内制定的制定任务书、制定合同; 负责制定招标的组织工作及对方案的进度、质量进行跟踪; 负责组织制定交底、图纸会审、材料定样; 负责室内家私、灯具及装饰品等的选购; 负责对制定费用的控制和管理; 负责施工中制定配合及参加验收; 负责在建筑制定、户型调整阶段,参加户型合理性研究; 协助其它专业及部门做好制定及施工配合等工作; 完成上级交办的其它工作 岗位关键素养能力要求: 熟悉制定流程,能独立完成效果图及施工图。 专业功底扎实,具有新颖的制定理念。 了解室内制定基本知识,熟悉相关材料和工艺。 具有较强的协

2、调沟通能力,优良的口头和文字表达能力。 高度的工作热情,优良的团队合作精神。 正直、坦诚、成熟、豁达、自信。 熟练应用专业制定软件。 宜家餐饮部员工工作职责与职位要求 职位描述： 工作职责： 我保证始终以顾客为中心，并努力带给他们欢笑。我接待顾客，为他们提供服务，并表达共鸣和关心。我愿意以一种基于宜家价 值观的态度倾听他们的心声，并提供支持。 在与顾客交流中，我是宜家商场的形象大使，吸引访客再次光临。 我以顾客的眼光来审阅我负责的区域，并且我天天与顾客交流谈话，不断得到他们对购物体验的反馈，了解更多他们的需求和愿 望。然后依据顾客的反馈采用行动。我还就如何不断改善接待顾客的效果向我的经理提出新

3、创意。 我了解我所在商场提供的服务，并以此服务顾客。 我致力于为顾客提供轻松的购买流程，使他们随时都能轻松便利地在商场购物。 职位要求： 能够适应并热爱在零售一线工作的人员，尤其对咖啡和烘焙的喜爱 具备服务业从业经验，最好是在销售部门或服务部门 高度的工作责任心和快速执行能力具备在快节奏环境中工作的经验 向主管和经理及时反映顾客群层次变化和顾客反馈 具有基础的餐饮知识 宜家餐饮部主管工作职责与职位要求 职位描述： 工作职责： 保证遵循“宜家食品质量与安全政策和流程。 通过casy系统申报所有食品安全事件和潜在的食品安全事件，并告知我的经理。我致力于打造“安全第一的文化，激励员 工提升警惕，讨论

4、解决方案。 保证合适数量的员工在合适的时间出现在合适的地点，从而保证我负责区域的运转顺利。 积极预防客流瓶颈，不断提升顾客满意度。 保证执行经理为本部门制定的日常工作流程和行动计划 协助经理，保证我负责区域的所有员工都了解宜家理念和重要指南，以及这些指南和理念对其工作的影响。 以身作则，支持和指导在岗同事，协助他们满足顾客要求，并提升专业技能。 积极致力于打造富有宜家文化的工作环境，在这里，宜家文化得以激烈、生动地体现，尊重多元化，保证宜家餐饮部成为理想 的工作地点。 在团队中发挥积极作用，在必要时与商场其他部门的同事合作。 与同事坚持充分沟通，保证他们高效践行各自的职责。 了解商场商业计划和

5、宜家餐饮行动计划，致力于做好本职工作，支持经理在团队内实施行动计划。 保证产品展示和沟通富有吸引力，从而提供有诱惑力的食品。 对产品非常感兴趣，积极学习产品内容、产品故事和其他优点。我与顾客和同事这些知识。 了解畅销产品，包括3 aces and 1king，保证它们随时有货并且沟通和展示在显著位置。 我协助我的经理，起积极努力支持相关市场推广活动和商场活动。 支持经理以简单、经济的方式推行产品更新。 当商场生意清淡时，我发起商业活动，吸引商场访客，提升访问率，或者采用其他活动来保证生产率。 保证我的区域得到有效管理，保证该区域干净、有条不紊、富有吸引力的，为顾客提供优良的的购物体验。 了解本地市场信息，向经理提出产品和价格方面的建议。 职位要求： 能够适应并热爱在零售一线工作的人员，尤其对咖啡和烘焙的喜爱 高度的工作责任心和适应高压力工作环境 适当和得体地和顾客建立互动关系的能力 具备对销售业绩敏感度和及时商业行动计划调整 能运用人力配置指南的楼面管理技能包括楼面人员安排，业务瓶颈识