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文档简介
1、2021.4输入姓名输入姓名部门部门演讲内容演讲内容 ：个人根本情况个人根本情况任务阅历及业绩任务阅历及业绩岗位认识岗位认识个人优优势个人优优势演讲提纲演讲提纲会计信息会计信息个人情况个人情况 年龄年龄 学历学历2003年年 在岗在岗8年年 入司时间入司时间 岗位层级岗位层级部门部门 所在部门所在部门XX岗岗 XXXXX成员成员姓名姓名200X.10200X.3在在 XXXXX任任 XXXXXX200X.3200X.4在在 广东广东XXXXX任任 XXXXX200X.5200X.9在在 XXXXXXX 任任 XXXXXX在在 XXXXXXX任任 XXXXXX在在 XXXXXXX任任 XXXXX
2、X200X.9至今至今200X.10200 x.8任务阅历任务阅历任务业绩任务业绩20062006年度年度20062006年度年度20212021年度年度XXXXXXXXXXXXXXXX20042004年度年度XXXXXXXXXXXXXXXXX132XXXXXXXXXXXXXXXX20212021年度年度534近年主要业绩近年主要业绩XXXXXXXX体系体系XXXXXXX创新创新JIT施工流程施工流程创新创新(及时消费法及时消费法)岗位定位岗位定位任务定位任务定位 部门领导部门领导 中层管理中层管理 中层管理中层管理 基层管理基层管理 基层管理基层管理 基层人员基层人员 基层人员基层人员 基层
3、人员基层人员 基层人员基层人员岗位认识岗位认识对任务思绪主要表达在以下三个方面对任务思绪主要表达在以下三个方面- 建立新业务、技术的效力和支撑流程体系。建立新业务、技术的效力和支撑流程体系。目的- -部门运作的协助和执行者，做好组织协调、部门运作的协助和执行者，做好组织协调、综合支撑，对转型中的新问题寻求处理对策综合支撑，对转型中的新问题寻求处理对策任务定位- 带团队、当顾问、提升效力质量。带团队、当顾问、提升效力质量。任务思绪个人优势个人优势灵敏敏锐灵敏敏锐创新认识创新认识综合才干综合才干大工程阅历大工程阅历领悟才干领悟才干个人优势个人优势个人优势个人优势个人优势个人优势个人优势个人优势管理知识运管理知识运用阅历积累用阅历积累缺乏缺乏任务作风、方任务作风、方法需求改良和法需求改良
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