应用部经理岗位职责

1、应用部经理岗位职责 1、负责java、android等技术在产品线中运用; 2、依据产品线需要,配合公司领导不断完善部门的技术规划; 3、深度关注行业发展方向结合公司产品线,配合人事部门完成人员招聘,并且定期组织业务培训; 4、参加产品需求的评审,明确需求完成时间; 5、协助部门内人员工作解决技术难点,促使其按计划完成工作; 6、跟踪部门人员工作质量,并对其工作成果负责; 7、具备较强的写作及沟通能力; 8、参加对部门成员加薪、岗位绩效等福利的评定。 任职要求: 1、硕士及以上学历; 2、7年以上java开发经验且4年以上android开发经验; 3、对java语言架构有深入的理解; 4、熟悉

2、android框架及android各版本特性; 5、精通java/android常用的制定模式; 6、有基于java的政企平台开发经验; 7、有基于android的自助设备开发经验,熟悉自助设备常用的通讯接口及协议; 8、熟练使用oracle/mysql关系型数据库 9、团队建设及管理经验丰富; 10、具备优良的学习能力、沟通能力和编程思维,有激烈的技术热情和钻研精神,关注前沿技术; 11、责任心和抗压能力强,有严格的时间观念,乐于分享。 总物业经理岗位职责 物业经理、物业总 职责: 1、 依据市场需求,对各专业对口的服务产品和管理工具进行研发。 2、 协助能力总监对常规的招标文件和投标文件进

3、行研究,研发投标模板、测算模型、投标流程和工具。 3、 依据项目的营运和市场需求,提出对标准体系文件适用性的反馈信息和提升看法。 4、 依据收集项目数据和案例,对数据和资料进行梳理,形成定期专业报告,并协助能力总监建立完善资料库。 5、 支持市场拓展,包括现场踏勘,招标文件解读,重难点剖析,投标素材支援,答辩,和甲方对接。 6、 项目营运进行支持,包括前期介入、承接查验、项目交接、应急响应、专业支持和与甲方做专业对接。 7、 负责各专业口培训课件的研发,并作为讲师按照计划开展培训。 8、 通过协会、专业期刊等了解行业信息,汇编专业报告。 要求: 1、五年以上5a级写字楼、企业总部或大型商场的专

4、业从业经验和3年以上专业经理管理经验,高端会务、客服、礼宾培训和管理工作经验优先; 2、具备系统的物业管理思路及标准化管理经验,具备较为丰富的物业工程、安全、客服、运营等方面的管理经验; 3、具有熟练的团队建设、冲突管理、关系维护、压力管理的能力; 4、具有高档商业、办公楼的物业服务经验,包括早期介入、前期招投标、物业承接查验、交楼后物业管理等经验; 5、责任心强、具有优良的职业道德和团队合作精神。 职责: 1、 依据市场需求,对各专业对口的服务产品和管理工具进行研发。 2、 协助能力总监对常规的招标文件和投标文件进行研究,研发投标模板、测算模型、投标流程和工具。 3、 依据项目的营运和市场需

5、求,提出对标准体系文件适用性的反馈信息和提升看法。 4、 依据收集项目数据和案例,对数据和资料进行梳理,形成定期专业报告,并协助能力总监建立完善资料库。 5、 支持市场拓展,包括现场踏勘,招标文件解读,重难点剖析,投标素材支援,答辩,和甲方对接。 6、 项目营运进行支持,包括前期介入、承接查验、项目交接、应急响应、专业支持和与甲方做专业对接。 7、 负责各专业口培训课件的研发,并作为讲师按照计划开展培训。 8、 通过协会、专业期刊等了解行业信息,汇编专业报告。 要求: 1、五年以上5a级写字楼、企业总部或大型商场的专业从业经验和3年以上专业经理管理经验,高端会务、客服、礼宾培训和管理工作经验优

6、先; 2、具备系统的物业管理思路及标准化管理经验,具备较为丰富的物业工程、安全、客服、运营等方面的管理经验; 3、具有熟练的团队建设、冲突管理、关系维护、压力管理的能力; 4、具有高档商业、办公楼的物业服务经验,包括早期介入、前期招投标、物业承接查验、交楼后物业管理等经验; 5、责任心强、具有优良的职业道德和团队合作精神。 养殖总经理岗位职责 养殖事业部片区总经理 岗位职责: 1.负责片区内各公司的全面管理工作; 2.制定片区年度经营计划,经上级批准后负责组织实施; 3.升级片区团队建设,打造提炼片区战斗力; 4.组织制定片区内部管理机构设置方案; 5.组织制定片区各项管理制度,经上级审批后组

7、织执行并监督; 6.负责对副总经理,部门负责人的工作布置、指导、检查和评价; 7.完成董事长和总裁交办的其他事务。 任职资格: 1.政府机关工作经验,县长、县委书记及以上级别尤佳; 2.非政府背景人员,需要具有5年以上农牧行业知名企业同等职位工作经历; 3.敏锐的市场眼光,具备打造高绩效团队的成功经验,对养殖或饲料行业有深入理解; 4.有服务营销、养殖托管转型经验者优先。 岗位职责: 1.负责片区内各公司的全面管理工作; 2.制定片区年度经营计划,经上级批准后负责组织实施; 3.升级片区团队建设,打造提炼片区战斗力; 4.组织制定片区内部管理机构设置方案; 5.组织制定片区各项管理制度,经上级审批后组织执行并监督; 6.负责对副总经理,部门负责人的工作布置、指导、检查和评价; 7.完成董事长和总裁交办的其他事务。 任职资格: 1.政府机关工作经验