有关年度个人工作总结

1、有关年度个人工作总结202x 有关年度个人工作总结8篇 总结是事后对某一时期、某一工程或某些工作进行回忆和分析，从而做出带有规律性的结论，它可以促使我们思考，因此好好准备一份总结吧。总结你想好怎么写了吗？下面是帮大家的年度个人工作总结8篇，希望对大家有所帮助。 尊敬的领导： 我叫xxx，在xxxx公司工作。转眼间08年已经远去，我们又迎来了崭新的一年。08年我带着新来的技术员从事技术工作，并参与到工程的管理工作中。先后在xx工程、xx工程、xx工程、xx工程工作。总结一年来的工作，站在个人角度谈谈对技术工作的认识。 从事技术工作，首先要有善于学习和钻研的态度。我们从事的是桥梁加固行业，桥梁结构

2、和加固方案各不相同，没有现成的经验可以借鉴，这就需要提前对图纸进行详细的学习，在编制施工方案时尽量贴近实际，在脑海中应该对施工的全过程及各种考前须知都有所了解。 作为一名工程技术人员，在工作中要做好方案，合理安排各个工序和生产要素。提前准备后续工程所需要的人力、材料设备、技术准备、外围关系等等。确保在后续工作实施时，不手忙脚乱，不缺东少西，不影响工期。 在工作中，个人的工作态度也很重要，领导交代的任务必须按要求完成，不能拖拉敷衍。如果遇到特殊情况不能按时完成的要及时汇报。便于尽快解决问题。 技术人员的工作也是比拟辛苦的，白天要在现场爬上爬下指导施工，晚上要对当天的内页资料进行并对第二天的工作进

3、行安排。这就需要有吃苦耐劳的精神，当天的工作当天完成，绝不拖到第二天。 技术人员是工作在施工一线的，对施工过程中的质量、平安、进度等要负起责任。及时汇报施工中需要解决和改良的问题，并向领导提出解决方案。在工作中要处理好与施工人员和监理业主的关系，一切以保证进度和质量平安为前提。 在施工过程中形成的各种内页资料及数量确认资料要及时找监理工程师签认，以免影响到后期计量。 企业的最终目的是盈利，所以在提供合格产品的前提下，应当追求利益最大化。这就要求在施工中要注意合理安排施工工艺、工序、人力、机械设备与材料方案，在保证进度与质量的前提下尽量降低工程本钱。同时在施工过程中注意节约人力和材料。对于能增加

4、的变更要及时向监理和业主争取。 在新的一年里，我将一如既往地做好自己的本职工作，并参与到工程的管理工作中，使自己的专业技能和管理能力都能够得到提高，为公司尽自己的微薄之力。 总结人：xxx 20xx年1月2日 不知不觉间，来到xx已经有x月有余，在化装助理的工作中，经历了很多，认识了很多朋友，获得了很多经验教训，感谢领导给了我成长的空间。在这x多月的时间里，通过自身的不懈努力，在工作上取得了一定的成果，但也存在了诸多缺乏。 在从来到公司到现在的时间里，先后参与了信息的发布，还有xx产品的推广，以及其他搜索引擎的品牌推广。 1、由于来公司的时间短，对公司的产品业务不是很熟练，无论是套系还是产品中

5、都存在很大的缺陷。 2、之前从事的工作只是对百度的竞价排名掌握的还算是熟练，但是对于一个公司，他的推广不单单只是这些，还有其他的相关产品，在这之前只是单纯的了解，并未作出深入的研究。 3、在工作之初，并未找到工作的根本方向和方法，因而对工作流程拿捏的不是很准确，以至于浪费了最珍贵的时间。 通过在几天的学习和工作，抓住了在工作中所需要掌握的时间和工作流程，在发布信息中是需要掌握发布的时间，不是一味的在早上来的时候就发布资料，工作的主要目的是需要把公司的品牌推广出去，而不是求其量。时间掌握好了，工作中就能更加得心应手。 最近因为ip出现的问题，导致一些信息的账户不能再发布，一度造成了推广的滞后，在

6、这里学会了一定要在不了解情况下千万不要操作任何东西，不然所有的信息都有可能导致账户被删除。 在未来的一段时间，找准自己方向，无论是xx，都需要全方位的完善，到达的覆盖率，让更多的人知道我们的品牌。 1、要提高工作的主动性，做事干脆果断，不拖泥带水。 2、工作要注重实效、注重结果，一切工作围绕着目标的完成。 3、要提高大局观，是否能让其他人的工作更顺畅作为衡量工作的标尺。 4、把握一切时机提高专业能力，加强平时知识总结工作。 5、精细化工作方式的思考和实践。 作为一个新员工，所有的地方都是需要学习的，多听、多看、多想、多做、多沟通，向每一个员工学习他们身上的优秀工作习惯，丰富的专业技能，配合着实

7、际工作不断的进步，无论是为自己还是为公司，希望都能创造一份价值。 转眼间，我来到电影院工作已一年的时间了，在我们公司里我感觉到了一个大家庭的温暖，我们公司表达出了人性化的特点领导和员工们的关系很友好也很和谐，在领导和同事们的教导帮助下让我学到了很多东西懂得了很多，在这里让我提高了平安意识还有应变和处事的能力。回忆一下工作，感触颇多！在去年的工作中，有得有失，在这里做个总结： 在我们这个效劳行业里看重的就是效劳态度，效劳就是交往中所表达的为其提供热情、周到、主动的效劳的欲望和意识。即自觉主动做好效劳工作的一种观念和愿望，它发自效劳人员的内心。在这点上我觉得我做得还不够好，自觉主动意识还不够好还须

8、加强锻炼，我觉得我应该要做到以客人为中心，只有首先以客人为中心，效劳客人，才能表达出自己存在的价值，才能得到客人对自己的效劳，效劳意识也是要以客人为中心的意识，只有拥有效劳意识才能常常站在客人的立场上，急客人之所急，想客人之所想； 为了客人满意，要做到尊重客人，礼貌待人，自我谦让。 在即将开始的工作中，我要总结经验教训，争取在新的工作中，取得更好的成绩！望领导和同志们监督指导！ 新的挑战就要开始了，下半年将怎样度过呢？我在心中也是反复思考，经过深思熟 熟虑，主要是我们的态度和实际行动！ 时间是有限的，不要让时间白白的从身边溜走，给自己留下些美好的回忆，把精力放到工作上，端正工作态度，我们时刻要

9、用感恩的心去工作，要热爱自己所从事的工作。只有在感恩、热爱自己工作的情况下，才能把工作做到最好。一个人在工作时，如果能以饱满的精神，满腔的热情，充分发挥自己的特长，那么即使是做最平凡的工作，也能成为最有用的人； 如果以冷淡的态度去做哪怕是最高尚的工作，也不过是个平庸的人。所以我们要把心沉下来，兢兢业业做好本职工作。不管工作水平上下，都要以珍惜工作岗位、爱岗敬业为前提，干一行，爱一行，只有这样才不会把工作作为一种负担，才能全身心地投入工作，这样才能安于工作，有所作为。 不知不觉在*公司*线的*工作已经xx了，从一开始实行五班三运转到七班五运转制公司和中心领导根据 量和实际工作需要，在保证话务员的

10、工作质量并令话务员有充足的休息时间，曾三次调整话务员上班时间。这一点让我充分表达了上级领导科学和“人性化”的管理制度。 另一方面，在4月份轮到我们组上白天班，白天上班人员要比倒班人员多，这也是考验我如何管理好班组的提供了一个很好的锻炼时机。白天班接触到的案件较多样化、复杂。有时会遇到不属中心受理范围的案件或者涉及到城管法律法规问题不懂时自己会马上向领导咨询，有时感受到好似在“打仗”一样，讲求随机应变。因为随时根据实际情况灵活安排工作。一般来说作为班长跟组员一起接投诉 ，当案件多的时候，就要及时分派，否那么区专线就不能即时处理的情况下会直接就会影响到中心的案件回复率。 有时接来访，市民一个接一个

11、。记得有一次想上厕所都不能走开，唯有忍到最后，加上组员会不时问你案件的问题，有时忙得应接不暇。因白天上班人数多要妥善安排吃饭时间和休息时间，有时不能确保每人休一个小时，与组员沟通协调，配合安排，为确保线路畅通，大家都愿意午休时间缩短一点也没有议异，这一点是很难得的。 我深深体会到倒班是辛苦的，通过上白天班使我体会到以前上白天班的同事也同样是辛苦的，更使我深深体会到工作期间丝毫不能马虎，不要计较个人得失，要随时为大局着想。 在三月份我在各方面做得不够好，因为涉及自己一些私人问题，单主管也主动跟我了解情况，我也承诺自己会在下一个月做得更好。果我4月份的各方面成绩有大幅度提升。从这一点我学会了工作时

12、工作，绝不能把私人问题带到工作中去，也证明了事在人为，有错就要改，最重要自己意识到“不为失败找藉口，只为成功找理由”，以后我会继续像四月份一样努力做到，这是我在这里工作最深刻的体会。 我来到学校工作也有三年多了，一直都是在人事岗位上，我可以自信的说，学校目前绝大多数老师都是经过我这里，才成为学校教资队伍的一员的，所以我对学校的人事变动我再清楚不过了。这一年来我恪尽职守，认真的完成自己分内工作，为学校引起了非常多的新鲜血液，也是为加强职员的工作能力操碎了心，以下就是我对今年工作的一些总结： 今年的工作量可以说是远远超过历年的工作量的，就是因为这个疫情，学校很多老师都选择了离职，有的选择换学校，凭

13、借着自己小学、初中、高中教师资格证都有，就是可以这么随心所欲的选择工作，面对这种情况我也没方法，人各有志。这就意味着学校会有很多职位发生空缺，那我的工作任务就重了，我作为学校的人事，我要尽可能的快点把职位空缺给补上，为此我做到了以下几点： 1、我在学校的官网上、各大招聘求职app、qq空间、微信朋友圈等等都发布了招聘信息，希望有更多的教师愿意来我们学校工作。 2、不能坐以待毙等着别人主动来找我，我那段时间的根本工作就是在各大app上找相关的求职人员，询问他们是否有工作意向，我为了尽可能的弥补空缺，请示校长的意见，招收了很多刚毕业的师范生。 今年的岗位培训可能是我做的最多最累的一年了，根本上每个

14、月都要花时间去举办一次岗前培训，我作为人事虽然说只是写出培训方案，以及组织人员，但是辛苦程度一样可以让我感到崩溃。一次培训几乎要消耗一周的时间，所以我们根本上在还没开学之前，我们就已经开始工作了。就是希望能在开学的时候，就可以直接的让这些刚毕业的老师直接上岗，不至于耽误每个班的学习进度。这件事看似简单，但是几乎是让我们这些负责培训的人，感到身心俱疲。 这么大的人员变动，学校的档案肯定也是要重新“洗牌”的，每个老师的个人资料档案查验真伪登记以及劳务合同的，这份工作量是巨大的，以前最多一个月一个两个老师的离职，现在动不动就是三四个，离职一个我的工作量就增加一分，这让我苦不堪言。 由于先前教师都走了

15、一大半了。那么学校的工作安排也得有视情况进行整改，每个老师的工作能力都是不一样的，我们要做到严格按照他们的工作能力来制定工作方案，尽可能的发挥他们的作用，否那么学校的升学率只会因为这次的人事变动而急剧下滑，这不是我所能担当得起的责任。 岁月流转，时光飞逝，转眼间20xx年的工作又接近尾声，我于20xx年8月16日加盟xxxx公司以来，也将近半年的时间了，回忆半年来的工作，在公司领导及各位同事的大力支持与帮助下，在思想意识、业务能力等各方面都取得了一定的成绩，在这里表示感谢，所以在个人感觉上像保尔说的话一样“当他回首往事的时候，不会因为觉得自己虚度年华而悔恨”。当然，为了更好地做好自己今后的工作

16、，总结经验、吸取教训，现将20xx年的工作情况总结如下： 我是一名预算员，在工程预算这个领域里，我不算是一个新人，只是初来乍到，对工作环境非常寞生，但在公司领导和公司老职工的信任和帮助下，对工作环境、管理模式、组织机构、规章制度进行了深刻认识，使我在短时间内迅速融合进了这个大集体，为以后的工作顺利进行有着极大的帮助。 这半年领导安排的主要工作任务是： 1、xx工程二期a区a01栋a14栋工程结算(施工单位为xxxx公司)。 2、xx工程二期b区正在施工的各栋前期准备 3、xx工程二期b区正在施工的各栋施工跟进控制。 4、培养新生力量。 下面逐步阐述这几工程工作的内容： 1、在xx工程二期a区的

17、工程结算中，由于没有参与该工程的施工过程管理，对该工程是完全寞生的，加之栋数繁多，工程部预算人员仅我一个和一名实习生，实在是太少，工作量极大，重点之一是钢筋的抽算工作，钢筋的用量是直接影响工程结算价款的大项，所以必须极其细心和耐心，对照标准反复核对，尽量到达不多算不漏算的实事求是目的，加上xx公司与其工人发生的一些工人闹事事件，迫使工作必须在短期内完成，所以有些时候还抱着图纸回宿舍加班加点。重点之二是xx公司未完工程很多也很杂，需要花大量时间理顺，刚开始对工程不熟悉，有不清楚的地方必须抱图去楼上每个地方查看，做到心中有数。重点之三是各人对广东省建筑面积计算规那么的理解，所站的角度不同，会有不同

18、的理解，在以后的对量工作中要十分熟悉规那么，而且还要有雄辩的口才，从有利于公司集体利益角度出发，说到对方心服口服。这项工作还和xx工程b区的前期准备工作穿xx行，确实让我紧张了不少时间。与xx公司的结算工作我方已完成，但对方还在准备，此项工作今后还有对量一大关，到时可能还要磨破钢嘴皮。 2、在xx工程二期b区的前期准备工作中，成绩不算凸出，这主要的原因是a区的结算穿xx行，在非常紧张的情况下，做好了xx栋各分局部项工程量的计算，这项工作也是比拟繁琐，这关系到建筑面积和投影面积 分类比照而选择分包队伍和分包价格、关系到整个工程的各种主要材料的方案采购数量，在这当中我也严格要求自己，尊重科学，事实

19、求是，不弄虚作假，虽然以前也比拟熟悉广东省建筑工程工程量计算规那么，但也不忘随时翻阅强化，而且对补充的规定、解释和信息价格也认真阅读和研究，网上查询，这样可以不断地更新自己的专业知识，不做明天就被淘汰的不思进取人员。 3、xx工程二期b区正在施工的各栋施工跟进控制。由于栋数较多，施工现场管理人员的工作压力大，工作量大，进入标准层后各项工作都有序进行。但在±0以下却是有相当多的工作要做，土方、砖胎模、场地平整、文明施工检查、围墙、水沟、集水井等等许多零星工程需要现场确认，这些我都做得有条不紊。但地下室的钢筋班组是按吨位结算的合同，所以地下室必须抽算钢筋，又是一项繁重工作，此项工作正在进

20、行之中。 4、培养新生力量。本公司有着一个好的工作环境，公司本着生存和开展的必然规律，做好人才储藏，培养新生力量是一条正确的道路，做到人才老中青合理搭配。我有幸成为一名实习生的指导老师这是出乎我的意料这外，在以前，我曾有过这个经验，先弄清了学生的根本功底然后按先易后难顺序逐步培养，还经常带到施工现场实物讲述。通过这段时间的学习，该生有着长足的进步，也能在工作中逐渐分担一些简单任务，我的目标是争取她能在力所能极的短时间内成为技术的骨干。 总之，这半年的工作还是充实的成功的，在近段时间内尚未发现自己工作有重大失误之处，尚假设有之，希望领导同事们指出，以便及时更正。 一年之际在于春，在即将到来的二零

21、零六年的春天，今后要更加努力，爱岗敬业，遵守道德行为标准，本着准那么和责任心的工作态度，做好自己的本职工作，发挥出自己最大的能力，为公司的开展添砖加瓦。 以上为本人粗略的个人工作总结，请领导审阅，如工作上有不到之处，请领导不吝指出，以便本人及时改正，从而能更好地工作。 今年七月，我非常荣幸的加进xxx，来到了公众客户中心，至今已有半年，在此期间我的主要工作是在营业厅里学习业务和ibss系统的操纵，并熟习营业厅的运作流程，现对此半年的工作进行简单的回忆和总结。 在业务的学习方面，对各种优惠套餐进行了比拟系统的学习，并标准了自己的解释口径。在这几个月中，活动咨询是我常常做的一项工作，这对我的业务熟

22、练程度提出了较高的要求。在工作的前期有时会碰到没法解答顾客发问的情况，需要找其他同事帮助。后来在同事的帮助下，已可以较好的完成活动咨询员和业务导航员的工作。在前台办理业务时，也能够做到具体的向顾客解释业务，消除可能产生的误解。在学习业务的同时，效劳标准也是我学习的一个重要内容，现在已对此有了较深的了解。 ibss系统的学习是我这几个月来的一项重要工作。在我老师的悉心指导下，我已可以比拟熟练的进行操纵，并在顾客较少时上位办理业务，但与其他营业员相比操纵速度还是偏慢，这一点还需要我通过自己的努力进行改良。 对营业厅运作流程我也做了比拟具体的了解。包括营业员的业务学习，顾客投诉处理，营业厅的布置，宣

23、传品的摆放，不同岗位同事的分工和各自职责，“四个能力”的展现，排班，工单管理，营收款的处理，促销礼品和卡类的管理等，为我以后展开工作创造了比拟好的条件。 在十一月的时候，我在营业厅陈主任的安排下来到东山分局大客户中心，协助两位营业员进行大客户的业务受理。由于大客户业务数目较大，而且通常在月底比拟赶时间，这给受理工作带来了很大的压力。不过我还是在同事的鼓励和支持下，克服了时间紧任务重的困难，较好的完成了自己的任务。同时，也锻炼了自己在任务较多的情况下工作的能力。 在这几个月中，中山二路营业厅的各位领导同事过硬的业务水平和良好的敬业精神给了我很深的印象，也时时刻刻影响着我。作为新人，刚开始工作时或

24、许在能力上存在着缺乏，这就需要自己用良好的工作态度往弥补，对领导交给我的任务，我做到了尽心尽力的往完成。也感谢中山二路营业厅的领导和同事，他们给我起了很好的典范作用。在工作中我还和营业厅的领导和同事构成了较好的关系，为今后工作中的合作打下了好的根底。 xxx年xx月我被推荐到市局征管处学习，一年来，在征管处领导的正确领导及同志们的指导帮助下，在富源县局党组的热情支持下，自己珍惜机遇，加强学习，扎实工作，增长了见识，丰富了阅历，积累了经验，使思维方式、工作能力、综合素质等得到了不同程度的锻炼和提高。现将一年来的思想和工作情况总结如下： 学习是人生永恒的主题。只有不断学习，才能获得新知识，跟上新步

25、伐，适应新形势。作为一名上派干部，学习显得更为重要和紧迫。 （一）学习宏观管理知识。市国税局作为全市国税系统的最高决策指挥机关，重在宏观管理，需要一定的宏观管理知识。通过对省局、市委市政府和市局的重大方针政策学习和思考，加强了工作作风，提高了自身政治业务水平，在思想上、政治上、行动上与市局保持一致。 （二）学习市局的工作方法。自己长期在基层一线工作，没有大机关工作的经历，面对10个县（市、区）级征收单位和39万户余纳税人，原来的工作方法显得简单、随意，考虑问题没有深度和广度。通过处领导安排参加有关会议、参与有关会议准备和协助换发税务登记证件工作部署等，开拓了视野、增长了知识 面，得到了很好的学习锻炼，对市局决策程序、工作方法有初步了解，增强了科学决策和有效指导的工作能力。 （三）学习市局的工作作风。市局征管处从处领导到其他同志，工作作风严谨扎