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文档简介

1、财务部财务综合主管会计职位讲明书一、职位概述职位名称财务综合主管会计职位编号f-05 所属部门财务部职位级不直接上级财务部经理定员人数1 人直接下级电算会计、档案治理员二、职位职责1职责摘要工资及治理费用的核算与治理、财务报表的编制、财务分析、会计电算化治理、会计档案治理。2职责讲明1)负责公司工资的核算。2)负责公司治理费用的核算3)负责公司除销售部以外的职能部门的费用预算操纵与考核。4)负责收集、编制、提供有关公司月度、季度、年度经济财务信息方面的分析资料。5)负责利用公司的财务基础数据，经分析、整理为企业高层决策的制订，打算的编制以及企业其他方面的经营活动提供财务依据。6)负责公司会计报

2、表的编制。7)负责公司财务预算的汇总编制。8)负责公司会计电算化人员的业务指导。9)财务部经理交办的其他工作。三、任职资格1、年龄25 岁以上2、专业要求财会或相关专业3、性不不限4、专门资格要求助理会计师5、技能要素等级要求 (价值观，知识，技巧 ) 技能技能要素要素最高分职位要求分技能要素要求描述价值观团队精神5 4 在多种工作组内积极投入工作，并解决较为复杂的矛盾问题知识最低学历要求5 3 大专专业知识5 3 能够在业务范围内有创新并能够指导他人的工作行业市场知识5 3 了解较全面工作经历5 4 有 510 年的相关工作经历技巧表达沟通能力5 2 正确表达并能获得相互理解决策能力5 4 对较复杂的工作能立即做出正确决策打算能力5 3 对个人和部门的工作做出专门好的打算安排创新能力5 4 能够主动地猎取公司内外的信息资源，并经常性地进行制造性的考虑和工作人员治理能力5 2 能公正地评价人员的工作绩效和潜力组织能力5 3 有组织才能，若交给任务，能组织人员完成解决问题能力5 4 能在复杂环境下高质量解决本职或部门内不确定问题谈判能力5 2 掌握差不多谈判技巧 / 3 计算机技能5 4 能快速熟练地应用计算机处理来处理

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