用人单位基本信息登记表_第1页
用人单位基本信息登记表_第2页
用人单位基本信息登记表_第3页
用人单位基本信息登记表_第4页
用人单位基本信息登记表_第5页
已阅读5页,还剩3页未读 继续免费阅读

付费下载

下载本文档

版权说明:本文档由用户提供并上传,收益归属内容提供方,若内容存在侵权,请进行举报或认领

文档简介

1、附件1用人单位基本信息登记表单位编号(联系卡号):单位名称网格号单位性质经济类型所属管辖所属街道联系电话传真电话、就;S;DKJFS;ALJFD撒酒风发射点可是地方;法定代表人联系人姓名单位注册地址组织机构代码号实际经营地址地税登记证号社保编号社保证号注册登记机关注册登记证号行业结构邮政编号单位EMAIL成立日期注册资金是否劳务派遣企业合计离退休人数重复劳动关系人数使用外来职工人数女职工未成年工外国人(台港澳)人数办理外国人(台港澳)就业证人数从业人数使用劳务派遣人数使用实习生人数签订劳动合同人数已书面报告人数已缴纳社会保险费人数未缴纳人数社会保险是否已登记是否组建工会是否签订集体合同是否报劳

2、动保障部门是否实行非标准工时制度是否存在职业危害岗位是否是否是否是否是否是否劳务派遣公司派出人数签订非全日制合同人数保密协议人数竞业限制人数培训服务期人数实行何种制度备注被检查单位盖章:以上情况属实 年 月 日主办协理员:协办协理员: 年 月 日注:该表格由主办协理员填写,一式一份,请用人单位盖章时注明日期。附件2用人单位用工情况记录表单位编号(联系卡号):是否存在违反劳动保障法律法规情况:单位名称网格号实际经营地址电话合计离退休人数重复劳动关系人数使用外来职工人数女职工未成年工外国人(台港澳)人数使用劳务派遣人数使用实习生人数从业人数违法情况 改正情况未签订劳动合同人数 人补签人数 人劳动合

3、同未书面报告人数 人补报告人数 人未办理外国人(港澳台)就业证人数 人补办人数 人未按规定进行社会保险登记是 否补社会保险登记是 否未按规定申报社会保险费 人 元补申报社会保险费 人 元拖欠工资 月 人 元补发拖欠工资 月 人 元(涉及农民工 人 元)克扣工资 人 元补发克扣工资 人 元低于最低工资标准 人 元补足最低工资标准 人 元未依法支付加班工资 人 元补发加班工资 人 元违反规定收取不合理费用 人 元退还不合理费用 人 元内部劳动保障规章制度违法是 否是否纠正是 否违反女职工和未成年工特殊劳动保护规定是 否是否纠正是 否违反工作时间和休息休假规定是 否是否纠正是 否备注:单位是否已按要

4、求改正完毕是 否是否抄报劳动保障监察机构处理是 否被检查单位盖章:以上情况属实 年 月 日主办协理员:协办协理员: 年 月 日附件3(封面) 网格号 册 号 辖 区 用 人 单 位 名 册 镇(区) 劳动保障监察主办协理员 劳动保障监察协办协理员 该册涉及路名: (注:以同一路名的单位装订一册)(内页)序号单 位 名 称联系人电话变化情况12345678910备注第 页附件4(封面)工 作 日 志 镇(区) 网格号 2 年 月 日 - 2 年 月 日(内页)日期承办人工 作 内 容 第 页附件5致用人单位一封信各用人单位:    首先,十分感谢多年来对我市劳动保障

5、事业的关心和支持!为更好地贯彻落实劳动合同法,进一步促进我市劳动关系的和谐稳定,市委、市政府从全面落实科学发展观、构建和谐社会的高度,充分认识劳动保障监察工作的重要性,明确要求进一步加强劳动保障监察体系建设。今年,我市在各镇(区)组建了劳动保障监察协理员队伍。劳动保障监察协理员队伍的建立旨在进一步加强劳动保障部门与用人单位之间的桥梁纽带作用,更好地为广大用人单位提供服务和指导,构建和谐劳动关系。协理员主要工作职责包括:宣传劳动保障法律法规和相关政策;及时采集和维护辖区内用人单位的劳动保障基本信息,了解用人单位在用工管理、工资支付、社会保险等方面的情况;协调处理简单的劳资纠纷;反映和传递用人单位对劳动保障工作的意见和建议等。请各用人单位对劳动保障监察协理员的工作予以积极支持和配合!同时,希望你们着眼于自身的发展和长远利益,认真学法懂法守法,为构建和谐社会、促进我市经济社会健康发展作出更大的努力和贡献!最后,祝各用人单位事业兴旺、再创辉煌! 吴江市劳动和社会保障局 二八年×月×日附件6服务卡参考样式: 吴江市劳动保障监察协理员服 务 卡 镇(区) 网格协理员姓名: 编号: 电话: 办公地点: 协理员主要职责和服务项目1.宣传劳动和社会保障法律法规和政策2.采集和了解用人单位基本信息和用工情况 3.帮助指导用人单位规范用工行为

温馨提示

  • 1. 本站所有资源如无特殊说明,都需要本地电脑安装OFFICE2007和PDF阅读器。图纸软件为CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.压缩文件请下载最新的WinRAR软件解压。
  • 2. 本站的文档不包含任何第三方提供的附件图纸等,如果需要附件,请联系上传者。文件的所有权益归上传用户所有。
  • 3. 本站RAR压缩包中若带图纸,网页内容里面会有图纸预览,若没有图纸预览就没有图纸。
  • 4. 未经权益所有人同意不得将文件中的内容挪作商业或盈利用途。
  • 5. 人人文库网仅提供信息存储空间,仅对用户上传内容的表现方式做保护处理,对用户上传分享的文档内容本身不做任何修改或编辑,并不能对任何下载内容负责。
  • 6. 下载文件中如有侵权或不适当内容,请与我们联系,我们立即纠正。
  • 7. 本站不保证下载资源的准确性、安全性和完整性, 同时也不承担用户因使用这些下载资源对自己和他人造成任何形式的伤害或损失。

评论

0/150

提交评论