工伤事故考核管理规定

1、-来源网络精心整理岳阳兴长工伤事故考核管理办法第一条、为切实加强安全管理，更好地为职工创造安全良好的工作环境，大幅度减 少工伤事故的发生，特制定本办法。第二条、工伤事故考核范围：工伤事故考核范围为甲醇厂、质检中心、气分厂、聚 丙烯厂四家基层单位。第三条、工伤汇报及申报程序 L1、工伤事故发生后，不论伤情轻重，不论用工性质，事故责任单位的值班干部、当 班班长、现场人员或安全员必须立即向公司调度室汇报。汇报内容包括工伤时间、地点、伤者姓名、事故概况、受伤部位及伤情、汇报人姓名等。汇报内容必须真实, 不得虚报、瞒报。2、公司调度室接到工伤事故汇报后，应及时向安全生产管理部、主管安全生产副总 经理或总

2、经理报告。., 11|3、安全管理部接到调度室工伤事故汇报后，有关人员必须及时赶赴事故现场，勘察 事故现场并作详细记录。事故责任单位必须保持事故现场的真实性，反映真实情况,电 l i f! j.j、* i不得伪造、破坏事故现场。并及时将相关视频资料保存拷贝。4、工伤申报工作由安全生产管理部负责，收集整理工伤申报材料，并于工伤发生后 3 日内将工伤申报材料交岳阳市社保局工伤科。第四条、工伤事故的分析发生轻伤事故， 由安全生产管理部及相关人员组织追查分析处理； 发生重伤及三级 以上非伤亡事故，由公司分管领导组织，安全生产管理部、职能部门、事故单位相 关人员参加追查分析。工伤-来源网络事故定性分为三

3、类：精心整理（一）、因“三违”造成工伤或事故单位负主要责任的工伤（二） 、因物的不安全状况或外部其他原因造成的工伤，如设备不安全状况、长岭分公司原因、承包商管理不善等导致的工伤。（三） 、非本人或单位主要责任造成的工伤，如上下班交通事故、扭伤、跌伤、野兽咬伤、钉子扎伤等导致的工伤。第五条、工伤事故的考核处罚（一） 、对一次发生轻伤 1 2 人，歇工 30 天以下的处罚规定I/广1、因“三违”造成工伤或事故单位负主要责任的工伤严F汽. n / I I IyI .*i I对发生工伤事故单位处以 1000 元罚款。另外涉及事故处理的罚款按公司 HSE工作考核管理办法执行。2、因物的不安全状况或外部其

4、他原因造成的工伤对发生工伤事故单位处以 500 元罚款。另外涉及事故处理的罚款按公司 HSE工作考核管理办法执行。J L.I3、非本人或单位主要责任造成的工伤对发生工伤事故单位处以 100 元罚款。另外涉及事故处理的罚款按公司 HSE-来源网络! j . j x * i、I I工作考核管理办法执行。（二） 、对一次发生轻伤 12 人，歇工 30 天以上一 105 天以下责任者的处罚规定O1、因“三违”造成工伤或事故单位负主要责任的工伤对发生工伤事故单位处以 5000 元罚款。另外涉及事故处理的罚款按公司 HSE工作考核管理办法执行。2、因物的不安全状况或外部其他原因造成的工伤精心整理对发生工伤

5、事故单位处以 2000 元罚款。另外涉及事故处理的罚款按公司 HSE 工作考核管理办法执行。3、非本人或单位主要责任造成的工伤对发生工伤事故单位处以 200 元罚款。另外涉及事故处理的罚款按公司HSE工作考核管理办法执行。（三）、对一次发生 3 人以上轻伤（每 3 人轻伤按 1 人重伤计算）、或 1 人歇 工 105 天以上的轻伤、重伤 12 人的责任者处罚规定I/.卢 / ”/I11、因“三违”造成工伤或事故单位负主要责任的工伤-. .- ，-I yJ . j I对发生工伤事故单位处以 10000 元罚款。另外涉及事故处理的罚款按 公司 HSE 工作考核管理办法执行。-来源网络2、因物的不安

6、全状况或外部其他原因造成的工伤对发生工伤事故单位处以 5000 元罚款。另外涉及事故处理的罚款按公司 HSE 工作考核管理办法执行。J L.I3、非本人或单位主要责任造成的工伤对发生工伤事故单位处以 500 元罚款。另外涉及事故处理的罚款按公司HSE! j . j x * i、I I工作考核管理办法执行。第七条、其他规定1、工伤的认定，以报岳阳市社保局工伤为准。2、 各单位要严格按照本办法规定审批工伤假，人资部要建立工伤人员管理台帐， 动态掌握工伤人员基本情况，每月与安全管理部核对工伤人员。精心整理3、人资部、 安全生产管理部等单位要定期或不定期到医院检查了解工伤人员伤 情及住院情况，检查中发现一次本人不在医院住院的，扣除当月基本工资；二次的，停发基本工资；三次的，停止公司给予的所有福利待遇。4、对于经工伤鉴定痊愈可以恢