浅谈如何做好电力女工工作

1、    浅谈如何做好电力女工工作    李媛媛：f243 文献标识：a ：1674-1145（2017）02-000-01摘 要 积极探索女工工作的新方法和新途径，是新时期做好女工工作的重要任务。本文结合日常工作，以国网随州供电公司检修分公司女工工作为个案展开论述。简要分析了女工工作的基本情况和存在的问题，针对这些问题提出对策建议，抓住有利时机和女工特点，不断拓展思路，把女工工作推向新台阶。关键词 女工 素质 权益 工作方法随着时代的变迁，女职工作为中国工人阶级的重要组成部分，“半边天”作用也越来越凸显。作为工会管理重要组成部分的女工工作，同样需要引起我

2、们的重视。做好女工工作不仅关系到女职工的切身利益，更关系到企业持续稳定发展大局。做好女工工作，不断提升女工素质，切实维护女工权益，引导和教育女职工树立自立自强的精神，不断适应企业发展的需要，在工作中真正发挥更大作用。一、女工工作现状国网随州供电公司检修分公司配电室位于随州市沿河大道南端，隶属国网随州供电公司，具有配网建设、配电抢修、带电作业等工作。现有员工57人，其中女工22人，占全员工39%。29-35岁18人，占女工人数的82%；36-45岁4人，占女工人数的18%；具有本科及以上学历18名，占女工总数的82%，女工主要分布在管理岗和技术岗。二、工作中存在的主要问题受自然环境和工作环境的双

3、重制约以及女工特殊生理、心理特点等客观因素的影响，女工工作中存在的一些问题主要表现在：部分女工思想观念滞后，自我提高意识不强，没有学习的积极性，认为工作较稳定，自己又能应付了工作，满足现状，缺乏危机感和竞争意识；有些女工个人利益思想严重，存在混日子的念头，不想学习。其次，工作和生活环境制约着女工的学习与进步，进而影响女工心理素质及业务素质，不关心社会大事，视野窄，心理素质较差，业务能力停滞不前。这些问题的存在，与企业发展的要求差距越来越大，所以提升中心女工素质，既是顺应社会发展的必然趋势，也是企业成长的客观要求，更是企业与时俱进、改革创新的重要内容。三、做好女工工作的方法与思考（一）健全女工工

4、作机制，确保女工工作顺利开展首先，完善工作制度。建立完善的工作制度是女工工作的根本保证。定期召开工作例会，及时发现问题，总结经验，明确目标，创新观念；建立联系点制度，主动掌握一线女工的思想动态，加强有效沟通。健全组织机构，及时反映女工的意愿和愿望，把党的温暖传递给广大的女工，提供资金、人员保障，全方位地发挥其应有的作用。其次，加强女职工干部队伍建设。女职工干部是广大女工权益的直接代表者和维护者，是广大女工的“领头雁”。女职工干部要有强烈的使命感和责任感，能全心全意地为女职工服务；要有较强的学习能力和业务能力，有效开展女职工素质提升活动；能依法维护女职工的合法权益，保障女职工的利益不受侵害。（二

5、）加强女工教育培训，不断提高女工自身素质首先，要主动转变观念，积极更新知识，将学习、工作与生存紧密挂起钩来，不断增强学习的自觉性和紧迫性，使女职工树立学习是终身任务的观念。改变学习态度，转变学习心态，树立学习信心，培养学习习惯，针对不同专业、不同岗位，采取多种形式开展岗位培训、岗位练兵活动，全面提升业务技能素质，培养技术型人才，使其轻松应对工作，减轻工作带来的压力。其次，营造良好的成材环境，搭建素质平台。营造良好的成材环境是促进女工积极学习的动力。在选拨用人问题上，要适当考虑女职工，从一定程度上讲，对女职工自身素质要求高了，就会增强女职工的紧迫感、危机感和责任感。同时，建立女职工岗位成材的有效

6、机制，以选树女工建功立业标兵，创建女工建功立业示范岗，推动女工工作。用典型带动女工的工作积极性，用奖励鼓动女工的工作热情，为女工成材搭建平台，从而实现基层女工工作的新突破。（三）维护女工合法权益，增强女工自我保护意识首先，要做好女工的维权工作，通过协调劳动关系，调动女工工作积极性，使广大女工以健康的身心、良好的精神状态投入工作当中。一是认真贯彻落实相关法律的知识。利用座谈、咨询、网络、知识竞赛等多种形式进行广泛宣传，让女工了解各种法律、法规的具体内容，知道自己享有的權利范围和行使权力的途径，唤起法律意识，倡导“自我维权”的观念。二是把“四期”保护作为维护女职工合法权益的重点来抓，对怀孕期和哺乳

7、期的女职工不安排夜班，办理女职工生育保险，给予安排轻便工作，便于孕期女职工正常上岗。三是每年组织女工进行一次体检，建立女工健康档案，对发现的病情及时跟踪治疗。其次，增强参政意识。坚持和完善以职工代表大会为基本形式的民主管理制度，维护女工的合法权益，努力解决女工最关心、最直接、最现实的问题。发动女工多提议案，增强女工参政意识，对女工代表在决策时参与，实行维权，在效果上进行全面监督，加强督促贯彻执行。（四）丰富业余文化生活，提升女工队伍凝心聚力根据女工生理和心理特点，因地制宜地举办一些女工感兴趣的活动，丰富女工业余文化生活，陶冶女工情操。比如成立女子舞蹈队，举办广场文化活动；利用她们心灵手巧的天性，举行手工艺作品展比赛等。在重大节日期间，组织女工开展跳绳、跳棋、羽毛球、乒乓球比赛等活动。通过这些活动，使女工身体得到锻炼，凝聚力得到增强。以人为本，与时俱进，是做好女工工作的原则。女工在企业发展中，在社会总的进步中，承担着重要责任。在日常女工工作中，要根据实际情况的发展变化，不断积极探索女