浅谈思想政治工作在医院文化中的创新途径

1、    浅谈思想政治工作在医院文化中的创新途径    刘轶【摘 要】在当前，医院必然会受到各种思潮的影响，人们的价值观念也必将随之受到冲击和变化。因此，思想政治工作与医院创新发展相辅相成，医院领导者必须认清党思想政治工作之于医院文化的作用，将党建思想政治工作与医院创新发展结合起来，激发广大职工的积极性和创造性，促使医院和谐发展。【关键词】思想政治工作;医院;文化建设当前医疗行业经常出现医患关系紧张、医德医风滑坡、职工面临着较大思想压力等问题。医院要想实现创新发展，必须吸引全体员工都参与其中，要关注员工的思想动态、思想问题，聚焦员工思想和行为，提高员工整体

2、素质。而了解员工思想动态，解决员工思想向题、提高员工整体素质，很大程度上要通过思想政治工作来完成。通过思想政治工作的开展，可以促使医护人员的凝聚力、向心力得到有效增强，促进医院更好的改革和发展。一、医院思想政治工作思路在思想整治工作中，充分考虑如何解决职工的思想问题，增强医院思想政治工作的针对性和有效性。要通过教育培训、企业文化塑造和考核等一系列举措，帮助职工树立正确的人生观和价值观，深切贯彻为人民服务的宗旨，以便从思想角度保证医院的健康发展。必须持续提升医务工作者的担当意识，把思想政治工作同医院的建设、发展有机地结合起来，不断创新思想政治工作途径，总结出更加有效地、更能让群众接受的思想政治工

3、作新办法，更好地为医院健康发展提供动力。二、思想政治工作促进医院文化建设的意义1.宣传先进的文化理念医院文化建设涉及医院物质、意识、制度、管理的各个方面，文化建设管理工作具有一定的复杂性，这给医院领导班子、管理层的领导能力也提出了新的要求。1要想确保文化建设有序进行，医院领导者必须提高认识，认识到思想攻治工作的方向性作用，制定医务人员工作守则、管理制度，以多种形式开展政治思想教育，完善医德评价体系、开展医护人员评比活动：然后深入接触病人、病患家属，进行医院满意度调查，以扭转医院医护人员的工作态度，提高他们的服务意识。与此同时深入宣传先进的文化理念，强化医院员工的使命感和责任感，促使他们为了共同

4、的理性和任务而奋斗。2.树立正确的服务理念医院的根本目的是解决患者难题，因此，医院一切工作都需要将病人作为核心考虑内容，贯彻以人为本原则，充分尊重人的需求。而医院工作中，思想政治是非常重要的一个方面，也需要服务于病人这个中心。比如，可以结合医院实际情况，开展优质护理示范工程等，充分满足病人需求，增强病人的满意度，扩大医院整体影响力。3.坚定职工的理想信念医院领导者要联系实际问题，以思想教育为核心安排年度、季度政治学习任务，并将职工学习情况纳入科室目标管理和质量考核范畴，将学习结果、考核结果直接与员工奖、升职挂钩，以提高青年职工的政治学习热情。在员工思想政治学习中，重点做好员工思想教育、理念信念

5、、廉洁教育工作，使他们明白自身在医疗体系改革、中的作用，坚体定他们的理想信念，提高医务队伍的整体思想认识。4.营造向上的企业文化医院文化建设的主旨是明确医院的精神方向，使员工明白精神文化的内涵，进而凝聚人心，稳定队伍。要想使医务人员始终坚持正确的价值取向，医院必须注意营造一个积极向上的文化氛围与环境。这就要求医院积极发挥思想政治工作的引导作用，向文化建设方向渗透，借助文艺汇演、体育比赛、演讲报告、参观学习等各种形式的文化活动，弘扬医院精神文化，形成强大的制度文化，促进物质文化建设。与此同时，将行政教育与思想激励手段结合起来，深入挖掘医院身边的先进典型，通过树立典型、表扬先进来弘扬社会正气，营造

6、争先创优的工作环境，进而激发医护人员的爱国、爱院、爱岗热情，改善精神面貌。三、医院思想政治工作的创新路径1.深入开展教育，创新思想政治工作举措要堅决摒弃“重业务、轻思想政治工作”的思想，通过强化思想政治工作，提升职工的政治认识、思想道德水平，提振职工的信心，为医院发展注入强大的精神力量。要坚持改变传统的方式，主动询问医务人员在思想、工作的问题。要定期举办教育活动，不断丰富其内容和形式，将廉政谈话、警示教育片、教育基地等多种载体和形式充分运用过来，也可以邀请一些专家开讲座会议，树立模范典型人物等，有效丰富医院思想政治工作。摆脱单纯说教的传统思路，帮助职工能够自我教育。2.构建医院文化，拓展思想政

7、治工作空间思想政治工作开展过程中，需要以医院文化为载体，树立理念和品牌。2在新时期下，可以在医院文化建设中融入廉洁诚信为主题的廉政文化，促使干部职工的道德规范、爱岗敬业、诚信服务自觉性得到不断提升，营造良好的企业文化氛围。要将党支部、工会、团委在医院文化建设中的主导作用充分发挥出来，互相配合，发挥合力。通过各种文体活动的开展，促使职工业余生活得到有效丰富，借助于浓厚的文化氛围，净化广大职工的精神和心灵。3.丰富工作载体，拓展思想政治工作思路新形势下，医院思想政治工作的载体就是医院文化。要通过加强文化建设，以医院文化为载体，在医院内开展思想政治教育。要始终坚持以共同价值观导向为中心，塑造医院的整

8、体形象，塑造医院工作人员的开创精神，与医学科技创新有效结合起来，从而创设医院浓厚的文化气氛。3要把思想政治工作，通过文化这一载体，通过载体多样、覆盖广泛的融媒体体系，潜移默化地深入到医院的各项工作、各个方面、各个环节和所有的职工和患者中去，通过优秀的医院文化感染力、鼓舞人。4.重视专业人才，增强思想政治工作针对性开展思想政治工作的重点必须紧扣医疗和卫生技术的专业性，要对医疗医务人才培养和人才技术队伍建设充分重视，不断提升工作人员的业务水平和技能。从政治角度，给予技术人才充分的关心，积极解决其在工作、生活中遇到的各种问题，适当提升待遇水平，激发其工作积极性和主动性，进而在医院将尊重知识、尊重人才

9、的内部氛围给构建起来。对于医疗技术方面做出突出成绩的部门和个人，要给予表彰和奖励，以便将专业人员创新激情和责任感有效激发出来，促使医院凝聚力得到显著增强，促进医院改革的深入开展。着眼于提升医院工作人员的整体思想素质。5.创新考核模式，提升思想政治工作实效性创新医院思想政治工作考核模式，一改以往流于形式、简单固定的模式，灵活地进行思想政治工作。采用阶段性分层次的方法开展工作，不能仅将经济效益作为衡量指标，而是综合运用科学的方法，提升考核评估的针对性和系统性，以便将思想政治工作实际成效给切实反映出来。比如，在正常考核的基础上，在病人中走访调査，将病人满意度与评价纳入考核;其次，可以让医务工作者互评或自评，让他在认识到自己的优点与不足的同时，也吸取和借鉴别人的闪光点：第三，定期考核医务工作者的业务水平和管理水准：第四，引入第三方机构进行评价。四、总结综上所述，不断深入研究新时期思想政治工作的新特点，坚持走创新发展之路，做好教育、文化、载体、对象和考核方式五个方面的创新工作，将思想政治工作落实到每一个医院工作人员、医院工作的每个方面、工作的每个环节，围绕当前医院改革和发展大局，本着求实、服务、提高、创新的精神，不断探索人们思想形成和变化的规律，坚持用科学的方法论，把思想政治工作做得扎扎实实，富有成效。【参考文献】1温