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文档简介
1、把研究延伸到现象背后课程改革的实验不可能一帆风顺,即使规划水平很高,也不可避免地会面临前进过程中难以预知的具体问题。问 题的潜藏必将阻碍改革前进的步伐,而及时发现问题则会 为尽快解决问题赢得先机。基于这一认识,我区教研部门 把捕捉课改中的问题作为一种习惯,在日常工作中关注现 象背后的问题,并把调查研究作为常用的方法与手段。近 一年多来,先后有计划地实施了多个专题调查研究:组织 力量对全区的村小进行了抽样调查,了解了村小在新课程 实施过程中存在的问题,为规范化村小建设有关文件的出 台提供了第一手的资料;对全区中小学综合实践活动实施 情况进行了访谈,发现了实施的困难所在,也推出了典型 经验,为解决
2、普遍存在的认识问题和实践问题寻求有效的 策略;对初中理化生实验情况进行了实地考察、统计分析、 教师访谈,形成了关于进一步加强初中理化生实验的意 见;召开了教师代表、管理者代表座谈会,组织了课程标 准问卷调查,认真完成了教育部关于“课程设置方案”和 “学科课程标准”的调查,充分反映了我区实验后所获得 的经验和发现的问题,为修订“方案”和"课标”提供了 依据。同时,我区已形成课改先进集体、先进个人评比、 课改优质课评比、优秀教学论文、教学设计评比等激励机 制。这些机制的作用决不仅仅是评出些先进,比出个高下, 而是要让学校和教师通过这些活动认真反思和总结,获得 提高。我们的操作也在不断完善
3、。例如:课改先进集体评 比除了教育局下发考评表进行打分外,还要求学校写好学 年度的课改工作总结,并设想拟定出区课改先进集体评价 标准,供学校对照;课改优质课的评比过程正逐步打破封 闭状态,向全区的教师代表开放,让广大教师参与评价, 以提高评比的研究成份;评比结果揭晓后,由教研室分学 科组织优质课展示、评点活动,供各校比照、反思,以寻 找差距,提高认识;教学设计也在评比的基础上由教研室 作问题剖析,甚至对学校进行个别辅导。这些激励机制在 具体运作上的变化,都是围绕着促总结、促反思、促提高 进行的,其所起到的激励作用也更深更广。改革的深入与 发展应该以成果的彰显为重要依据。因为成果的外显与工 作的
4、到位度密切相关。因此我们在课程改革实验的过程中, 始终把改革成果的物化作为工作的一个环节来抓:我们视 一线教师在课堂教学改革过程中的创造性实践为重点,及 时汇编教师精心设计的优秀案例,并推荐至高等教育出版 社、人民教育编辑部、江苏人民出版社等单位主编的优 秀教学设计与案例丛书中发表;朱慕菊、刘坚主编的来 自课程改革实验区的声音一书从宏观、中观、微观三个 层面择要介绍了我区课改工作的部分策略;我们对综合课 程的思考与实践收入2 1世纪,谁来教综合课一书; 对均衡发展的思考、区域性推进新课程实施课题研究方 案、新课程背景下基层教科研工作的思考等多篇专题论文 已在省级刊物上发表校级层面,一线教师也撰
5、写了大 量有关课改的经验和思考点滴,在各级刊物发表。课程改 革实践使我区教育发生了巨大变化,也让我们看到了惠山 教育可持续发展的力量:校园明晰地透射出新的文化气息, 教师的专业发展成为我区教师成长的主旋律,学生在新课 程的浸润中汲取着终身发展的营养。课改实践让我们体会 到了努力探索的充实与大胆创新的欢乐,但也让我们感受 到了不少新的困惑:课程改革是一个系统工程,有整体结 构,但我们研究的力量和进度是有限的,只能就某个或某 几个问题切入,并逐步深入,无法一下子解决所有问题。 但实际工作中,所有的课程同时都在实施着,我们该如何 更好地兼顾改革的广度和深度呢?实验年级增加以后,培 训和指导力量相对减弱,实验年级骨干教师数量不足,校 本教研日益显示出它的重要性。校本教研制度的建立对校 长和教师提出了新的要求,但在现有的教育体制下,我们 如何确保所有的校长都把主要的精力放在教育研究上呢? 在现有的考试制度下,教师的教育观念如何才能进一步转 变,以适应新课程实施的需要?新课程的实践是一个不断 探索、不断创生、不断超越的过程,也正是问题的发现和 解决才使我们不断进
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