《助管人员聘用协议书》

1、助管人员聘用协议书 甲方： 中科院武汉教育基地 乙方： 姓 名：性别： 出生年月： 年 级：电话： e-mail： 身份证： 一、协议期限 自 年月日起，至年月日止，为期 年月 二、工作内容 1、公共机房助管： 乙方应对机房的电脑、网络进行一般维护，并对机房内一切设施的安全负责，严禁将机房内设备硬件搬出。如果机房内设施出现重大问题本人不能解决的，应马上报告甲方分院403办公室或物业管理办公室。 机房内乙方应禁止用户吸烟，禁止带食物入内，禁止大声喧哗，禁止上黄色网站。 乙方在每天机房下班之前应及时关闭所有电源，锁好门窗。 2、报告厅助管： 管理员应严格按照设备使用说明操作多媒体放映影片，如因违规

2、操作出现设备故障，应承担相应的经济责任，照价赔偿。 在电影放映过程中，乙方应维持报告厅秩序，禁止观众携带瓜子等有壳有核零食入内，禁止吸烟，禁止吵闹喧哗，禁止在没有得到物业管理办公室允许的情况下挪动桌椅，禁止坐在桌子上。 发生设备问题或重大秩序问题，乙方应及时通知物业管理办公室。 乙方在每天机房下班之前应关闭所有电源，关闭窗户，并通知保安锁门。 3、每周值班安排 班次 周一 周三 周四 周五 值班时间、地点 公共机房19：3021：30 公共机房19：3021：30 报告厅19：0021：00 公共机房19：3021：30 三、报酬 甲方每月月底付给乙方200元。 四、工作纪律 1、 乙方应按照

3、作息时间准时上班，如果出现旷班现象，将进行15元/次的处罚。 2、 如因乙方违规操作或其他失职行为而给甲方造成损失的，乙方应照价赔偿。 五、聘用协议的变更、解除、终止 乙方如无法履行本协议规定职责，甲方有权解除本协议。 因特殊情况致使协议无法履行，经双方协商同意可以变更本协议的相关内容，也可以解除本协议。 六、协议解除方式 甲乙双方方解除协议应提前14天以书面形式通知对方。 本协议一式二份，由甲乙双方签字盖章后生效，甲、乙双方各执一份。 甲方：中科院武汉教育基地 签字： 日期： （单位盖章） 乙方：签字： 日期： 中国科学院武汉教育基地助管人员报名表 姓名 性别 单位 年级 电话 e-mail

4、 有何电脑、网络技术能力 相关经验 教育基地领导审核意见 负责人： 年月日 经典推荐机房助管人员聘用合同甲方：乙方：姓 名：性别： 出生年月：年 级：电话： e-mail：身份证：一、协议期限自_年_月_日起，至_年_月_日止，为期_年_月。二、工作内容1、公共机房助管：乙方应对机房的电脑、网络进行一般维护，并对机房内一切设施的安全负责，严禁将机房内设备硬件搬出。如果机房内设施出现重大问题本人不能解决的，应马上报告甲方分院403办公室或物业管理办公室。机房内乙方应禁止用户吸烟，禁止带食物入内，禁止大声喧哗，禁止上黄色网站。乙方在每天机房下班之前应及时关闭所有电源，锁好门窗。2、报告厅助管：管理

5、员应严格按照设备使用说明操作多媒体放映影片，如因违规操作出现设备故障，应承担相应的经济责任，照价赔偿。在电影放映过程中，乙方应维持报告厅秩序，禁止观众携带瓜子等有壳有核零食入内，禁止吸烟，禁止吵闹喧哗，禁止在没有得到物业管理办公室允许的情况下挪动桌椅，禁止坐在桌子上。 发生设备问题或重大秩序问题，乙方应及时通知物业管理办公室。 乙方在每天机房下班之前应关闭所有电源，关闭窗户，并通知保安锁门。3、每周值班安排班次 周一 周三 周四 周五值班时间、地点 公共机房_：_：_ 公共机房_：_：_ 报告厅_：00_：_公共机房_：_三、报酬甲方每月月底付给乙方_元。四、工作纪律1、 乙方应按照作息时间准

6、时上班，如果出现旷班现象，将进行_元/次的处罚。2、 如因乙方违规操作或其他失职行为而给甲方造成损失的，乙方应照价赔偿。五、聘用协议的变更、解除、终止乙方如无法履行本协议规定职责，甲方有权解除本协议。因特殊情况致使协议无法履行，经双方协商同意可以变更本协议的相关内容，也可以解除本协议。六、协议解除方式甲乙双方方解除协议应提前_天以书面形式通知对方。本协议一式二份，由甲乙双方签字盖章后生效，甲、乙双方各执一份。甲方： 签字： 日期：（单位盖章）乙方： 签字： 日期：（高管人员）股权激励协议范本甲方：住址：联系方式：乙方：身份证号码：住址：联系方式：为充分调动乙方的积极性，体现个人经济与事业的双重

7、成就，更好地确保公司的长期稳定发展，为企业创造长期价值，为股东带来更搞笑、持续的利益，甲方同意以股份（指干股实股结合）对乙方的工作进行激励，经双方友好协商，特达成以下协议：一、定义除非本合同条款或上下文另有所指，下列用语含义如下：、股份：指甲方所持有的相关企业及项目的股份，本协议中包含干股和实股，二者结合。、干股：指甲方所持有的相关企业及项目的名义上的股份，干股拥有者不是指甲方在工商注册登记的实际股东，干股的拥有者仅享有参与公司年终利润的分配权，而无所有权和其他权利；不得转让和继承。、实股：指甲方所持有的相关企业及项目的实际股份，实股拥有者是指甲方在工商注册登记的实际股东，实股的拥有者享有参与

8、公司年终利润的分配权，以及所有权和其他权利；可以依法转让和继承。、分红：指甲方所持有的相关企业及项目的股份年终税后的可分配的净利润。二、甲方根据乙方的工作表现，授予乙方以上总股份_的股份。每年年终结束后的_个工作日内，根据甲方的税后净利润分配所占股的利润。三、分红的取得在扣除应交税款后，甲方按以下方式将乙方可得分红给予乙方。、在确定乙方可得分红的_个工作日内，甲方将乙方可得分红支付给乙方。、乙方取得的股份分红以人民币形式支付，除非乙方同意，甲方不得以其它形式支付。、遇特殊情况，双方协商同意后，未兑现权益按每年按_计算利息，一并计入乙方所得。四、股份的存续及退出、乙方在甲方公司服务期间，干股存续

9、，从离开公司之日起，干股自动作废，当年度未分到的红利不再兑现。、乙方所持有的实股，在离开公司后，可以继续享有或转让。、乙方到年龄办理退休后，执行本条第项。五、股份分红与基本待遇关系、乙方在甲方服务期间股份分红与基本待遇同时享有。、乙方在甲方公司服务期间，每年基本待遇税后收入_万元人民币，每月发放_万元人民币，剩余部分在次年的_月_日之前一次性发放。、基本待遇每年上调不低于上年基本待遇的_。、乙方享受甲方给予的配备车辆、各项补贴等其他福利，不含在基本待遇之中。六、双方的职责与义务、甲方聘用乙方为_，负责该岗位授权范围内业务工作。、甲方应当如实计算年度税后净利润，乙方对此享有知情权。、甲方应当及时

10、、足额支付乙方可得分红。、乙方对甲方负有忠实义务和勤勉义务，须充分运用其专业知识与工作经验，保持严谨的工作风格和勤勉的工作态度，恰当且如实履行其工作职责，不得有任何损害公司利益和形象的行为。、乙方对本协议的内容承担保密义务，不得向第三人泄露本协议中乙方所得股份或股数以及分红等情况。、若乙方离开甲方公司时，乙方仍应遵守本条第项约定。七、工作目标及考核、每年初，甲乙双方协商制定年度工作目标或计划，签订”经营管理目标责任书”，其中所列任务绩效指标即为考核指标。、根据每年公司战略重点的修订，甲乙双方可对有关的考核指标及权重进行修订调整。八、协议的变更、解除和终止、甲乙双方经协商一致同意的，可以书面形式

11、变更协议内容。、甲乙双方经协商一致同意的，可以书面形式解除本协议。、乙方违反本协议义务，给甲方造成损害的，甲方有权书面通知乙方解除本协议。、乙方有权随时通知甲方解除本协议。九、违约责任、如甲方违反本协议约定，迟延支付或者拒绝支付乙方可得分红的，应按可得分红总额的_向乙方承担违约责任。、如乙方违反本协议约定，甲方有权视情况相应减少或者不予支付乙方可得分红，并有权解除本协议。给甲方造成损失的，乙方应当承担赔偿责任。十、争议的解决本协议在履行过程中如果发生任何纠纷，甲乙双方应友好协商解决，协商不成，任何一方均可向_住所地的人民法院提起诉讼。十一、附则、本协议自双方签章之日起生效。、本协议未尽事宜由双

12、方另行签订补充协议，补充协议与本协议具有同等效力。、本协议一式_份，甲乙双方各执_份，两份具有同等效力。甲方（签字或盖章）：_年_月_日乙方（签字或盖章）：_年_月_日高管人员竞业限制协议范本协议编号：协议签订地：甲方：（用人单位）法定代表人：乙方：（劳动者）身份证号：甲、乙双方根据中华人民共各国劳动协议法、中华人民共和国反不正当竞争法等有关规定，双方在遵循平等自愿、协商一致、诚实信用的原则下，就竞业禁止事项达成协议如下：一、竞业限制业务竞业限制：指甲方或其关联企业从事或计划从事的业务和与甲方或其关联企业所经营的业务相同、相近或相竞争的其他业务。竞业限制期限：竞业限制期限为员工与公司任何一方与

13、对方终止或解除劳动协议之日起_个月内，员工不得自营或为他人经营与公司有竞争的业务。竞业限制区域：指甲方或其关联企业从事或计划从事其各自业务的地理范围。二、乙方的义务1、乙方承诺对保密信息严格保密，并在其与公司的聘用关系终止时向公司返还所有保密信息及其载体和复印件。2、在期限内不以任何方式向公司或其关联公司的任何其他与使用保密信息的工作无关的雇员、任何竞争对手，为公司利益之外的任何目的向任何其他个人或实体披露任何保密信息的全部或部分，除非该等披露是法律所要求的。在这种情况下，披露应在该等法律所明确要求的范围内进行。三、对价及其取得甲方对乙方承诺，在乙方履行协议义务的期间，或者协议结束后离开公司及

14、其关联公司后一段期间内，所履行约定的竞业限制的义务，公司应给予竞业限制补偿金。双方可协商解除竞业限制的协议，不可单方面解除本协议。四、违约救济乙方一旦违反本协议的约定，给公司和其关联公司造成无法弥补的损害，并且通过任何诉讼获得的金钱赔偿都不足以充分补偿该等损害。乙方同意，公司和其关联公司有权通过临时限制令、禁止令、对本协议条款的实际履行或其他救济措施来防止对本协议的违反。并且承担相应的赔偿责任。五、协议的效力因履行本协议发生争议，双方首先应协商解决，如协商不成，任何一方提起的诉讼均由甲方所在地人民法院管辖。本协议一式两份，协议双方各执一份，具有同等效力。甲方：年月日乙方：年月日高管聘用协议书甲

15、方：住所地：法定代表人：乙方为搞好甲方经营管理，经甲乙双方充分协商一致，就甲方聘任乙方的有关事宜，达成如下协议：一、经甲方股东会同意，甲方聘任乙方为甲方，负责公司的管理。二、经营目标乙方经营管理，必须完成下列经营目标：（一）总体目标每年实现利润元，今后年度每年递增元，利润任务分解到每月，逐月考核兑现。（二）分类目标1、客房部（含培训中心）元/年；2、餐饮部（含茶座）元/年；3、桑拿部元/年；4、水电部元/年。三、乙方报酬乙方报酬由基本工资、岗位工资、效益工资和利润分红四部分组成，计算方法为：报酬基本工资 岗位工资 效益工资 红利。基本工资每月元，岗位工资每月元，效益工资按照当月每万元营业利润奖

16、励元计算，上述三部分当月考核兑现；红利按照公司进行年度分配、提取后的净利润10计算，逐月考核，年底决算后兑现。四、乙方权力总经理对执行董事和股东会负责，享有下列权力：（一）按照合同约定及时足额获取经营管理报酬；（二）主持公司的生产经营管理工作，并向执行董事和股东会报告工作；（三）组织实施股东会和执行董事决议、公司年度计划和投资方案；（四）拟订公司内部管理机构设置方案；（五）拟订公司的基本管理制度；（六）制订公司的具体规章；（七）提请执行董事和股东会聘任或者解聘公司部门经理、财务负责人；（八）聘任或者解聘除由执行董事和股东会聘任或者解聘以外的人员；（九）拟定公司职工的工资、福利、奖惩，决定公司职

17、工的聘用和解聘；（十）提议召开股东会临时会议；（十一）批准单笔元以下费用；（十二）执行董事和股东会授予的其他职权。五、乙方职责1、对完成公司整体经营目标负总责；2、全面执行股东会和执行董事作出的各种决议；3、拟定公司年度经营计划和各项内部管理方案报股东会同意后监督实施；4、协调公司的各种外部事务，创造良好发展环境；5、按月向执行董事和股东会报告公司经营情况，接受执行董事和股东会质询并作出解释；6、接受公司执行董事、监事和股东会对公司经营活动的监督检查；7、做好公司工商、税务等各种证照的办理、年检等工作；8、做好公司法、公司章程、执行董事和股东会确定的其他职责。六、乙方禁止性行为1、不得利用职位

18、谋取私利；2、未经股东会同意，不得以公司名义与自己或者自己的近亲属订立合同或者进行交易；3、不得自营或者为他人经营与本公司同类的业务或者从事损害本公司利益的活动；4、不得将公司资产以其个人名义或者以其他个人名义开立帐户存储；5、不得以公司资产为本公司的股东或者其他个人、债务提供担保；6、不得从事其他违反法律规定的行为。七、违约责任（一）甲方违约责任：乙方完成经营目标，甲方未按约定及时足额支付报酬的，按照日万分之三支付违约金；（二）乙方违约责任1、执行股东会及执行董事作出的各种决议不力或者拒不执行的，由股东会给予警告、罚款、扣薪或者解聘处理。2、对公司经营目标负总责，未完成经营目标的，按照比例扣减应得红利，同时由股东会作出警