下载本文档
版权说明:本文档由用户提供并上传,收益归属内容提供方,若内容存在侵权,请进行举报或认领
文档简介
1、sap fico职位描述与岗位职责任职要求 职位描述: 岗位职责: 1.负责sap系统财务模块的深化应用,针对需求进行业务和流程诊断,并给出可行性解决方案; 2.负责新项目fico模块业务流程具体设计和系统配置; 3.负责已上线的sap系统fico模块的系统运维与日常支持; 4.负责公司内各层面sap系统用户的培训、教材撰写及学问传递。 任职要求: 1.具有三年或以上相应模块内/外部顾问经验;两个以上完整项目经验; 2.熟识企业经营管理方面流程与学问;熟识内部核算及全面预算优化; 3.熟识sapfico模块后台配置;熟识后勤模块的操作及与fico关键集成点; 4.具备良好的业务需求分析能力、良
2、好的沟通能力与学习能力; 5.有很好的沟通、协调能力,责任心强,能出差。 微信 篇2:资深sap顾问(fico)职位描述与岗位职责任职要求 职位描述: 1.熟识企业全盘会计工作流程 2熟识财务学问与企业财务信息化的集成规律和特点,对财务管理有一定理论学问: 3.对财务模块难点问题有一分析能力,能提出建设性意见。 4熟识sap财务模块的业务和流程,能针对业务需求对财务的影响制定相应策略. 5.负责财务(fico)使用支持和操作培训 任职研求: 学历要求:本科及以上 年龄要求:28-40 经验要求:5年及以上 所需技能要求 1会计专业或信息管理与信息系统专业或计算机相关专业本科(含本科)以上学历
3、2.有sap财务(fic0)模块实施经验,至少经历2个以上实施项目:能够独立进行系统配置操作 3.普于与人交流英语沟通流利:做事专心负责,积极主动,具有敬业精神,有团队精神 4有制造型企业财务系统运维经验,至少23年运维经验 5有会计从业资格证有会计师相关职称者优先 6.熟识财务相关管理性需求,如报表,资金等 篇3:fico实施顾问岗位职责任职要求 fico实施顾问岗位职责 fico实施顾问景同信息x市景同信息科技股份有限公司,x市景同职位描述: 1、负责对客户进行有关sap项目的售前、培训、实施及客户服务等工作; 2、针对客户需求和行业特点,提出基于sap的解决方案; 3、依据项目要求,负责
4、sap的实施工作:需求分析、业务流程优化、方案设计、系统测试和上线。 岗位要求: 1、2年以上sap实施顾问经验,2个以上sap完整项目实施经验,熟识相应模块的业务流程及配置,能够独立完成项目的实施; 2、娴熟把握fico,sd,mm,pp,pw,bw,ps,cs其中之一,能做consulting工作,具有良好的业务背景; 3、具备精彩的实施能力和团队意识,能够与公司其他顾问一起顺当完成项目任务; 4、精彩的沟通能力,以客户需求为导向,完成对最终用户或关键用户培训; 5、良好的适应能力和抗压能力,可以适应出差。 fico实施顾问岗位 篇4:sap顾问-sap-fico岗位职责任职要求 sap顾
5、问-sap-fico岗位职责 岗位职责: 1、负责集团信息化规划与推进实施; 2、在信息化实施或推广中,与外部顾问及关键用户接口,负责fico模块各项工作的落实; 3、负责参与财务模块及相关模块蓝图的争论,并不断优化erp各模块间协作; 4、负责培训fico关键用户,确保sap学问在集团内部转移; 5、负责fico模块用户培训材料的预备,更新及组织本模块相关的培训; 6、负责信息运营数据的监控,并分析运营数据的合理性,为管理提出优化建议; 7、结合财务模块业务流程,协作财务经理进行系统的管控与优化; 8、负责集团信息化小组日常的管理工作。任职要求: 1、本科及以上学历,企业管理、会计管理等相关专业; 2、至少3年sapfico模块的内外部顾问经验或大型知名企业财务管理工作经历; 3、具有sapfico模块的实施能力、熟识后台设置、能独立配置相关解决方案优先考虑; 4、擅长沟通,有良好的团队合作精神,有意往sap内部顾问实施方向发展。岗位职责: 1、负责集团信息化规划与推进实施; 2、在信息化实施或推广中,与外部顾问及关键用户接口,负责fico模块各项工作的落实; 3、负责参与财务模块及相关模块蓝图的争论,并不断优化erp各模块间协作; 4、负责培训fico关键用户,确保sap学问在集团内部转移; 5、负责fico模块用户培训材料的预备,更新及组织本模块相关的培训;
温馨提示
- 1. 本站所有资源如无特殊说明,都需要本地电脑安装OFFICE2007和PDF阅读器。图纸软件为CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.压缩文件请下载最新的WinRAR软件解压。
- 2. 本站的文档不包含任何第三方提供的附件图纸等,如果需要附件,请联系上传者。文件的所有权益归上传用户所有。
- 3. 本站RAR压缩包中若带图纸,网页内容里面会有图纸预览,若没有图纸预览就没有图纸。
- 4. 未经权益所有人同意不得将文件中的内容挪作商业或盈利用途。
- 5. 人人文库网仅提供信息存储空间,仅对用户上传内容的表现方式做保护处理,对用户上传分享的文档内容本身不做任何修改或编辑,并不能对任何下载内容负责。
- 6. 下载文件中如有侵权或不适当内容,请与我们联系,我们立即纠正。
- 7. 本站不保证下载资源的准确性、安全性和完整性, 同时也不承担用户因使用这些下载资源对自己和他人造成任何形式的伤害或损失。
最新文档
- 中国会展跨境电商平台合作与出海战略研究报告
- 中国会展行业信用体系建设与发展路径报告
- 中国会展碳中和路径与可持续发展报告
- 2026年人口普查测试题目及答案
- 2026年汉语拼音简单测试题及答案
- 2025社招物流专员入职笔试真题附超全答案解析
- 划重点版2025新三板考试试题及标准答案
- 2026地震疏散面试题及答案
- 2025-2026学年游戏舞教学设计
- 2026中国船舶招聘试题及答案
- 四川通达化工有限责任公司峨边分公司地块土壤污染状况初步调查报告
- 降本质量风险管理制度
- DB35∕T 84-2020 造林技术规程
- 客运公司安全生产培训和教育学习制度
- 攻读博士学位期间材料科学研究计划参考范文
- 2023陆上石油天然气停产井安全风险防控指南
- DB32∕T2621-2014 特大型桥梁机电工程质量检验评定规范
- 三氧化硫泄露现场预案(6篇)
- 西方社会学理论教案
- 考点24 人与环境-五年(2020-2024年)高考生物学真题专项分类汇编
- 概率论与数理统计章节练习题及答案
评论
0/150
提交评论