下载本文档
版权说明:本文档由用户提供并上传,收益归属内容提供方,若内容存在侵权,请进行举报或认领
文档简介
1、s医院公章管理规定 医院公章管理规定1 为了加强教育处的基础管理,规范处室行政管理运转流程,完善分工责任制,特制定本管理制度。 1、“x省中医院教育处”印章、“南京中医药大学附属医院教育处”印章、“x省中医院学术委员会”印章、“x省中医院连续医学教育委员会”章、“x省中医院连续医学教育审核章”、“省中继教”印章、“岗位培训”印章、“学术活动”印章、“进修录用通知”印章、“南京中医药大学图书馆分馆”印章、“x省中医院图书馆”印章等实行分工责任制,统一归院教育处管理使用。 2、与外单位联系工作需要使用以上公章时,须经分工负责同志审核,并经处长签字同意后,方可盖印。 3、印章保管人员必需明确印章使用
2、制度和纪律,对所盖印章的文书内容必需专心审读,做好登记工作,严格手续,盖印正规。 4、任何人不许私自携带公章外出。 5、印章实行分工责任制,专人保管和使用,不得给无关人员保管,保管印章要有专柜或专屉,随时上锁,钥匙不得随便乱放和丢失。 6、对新启用和作废的印章要登记存档,作废的印章要保存好或交有关部门销毁。 7、印章保管人员应对其保管的印章经常检查、清洗、细心保护,一旦发觉印章有异常状况或丢失,应保护现场,立刻报告处长,查明状况准时处理。 医院公章管理规定2 1医院公章作为机密件由院办公室派专人管理,并严格把握使用,各部门、各类人员使用公章必需进行登记。 2各部门和人员使用公章后,要专心填写公
3、章使用登记表,填写内容包括:用印部门、用印时间、内容摘要、用印份数以及批准人等。 3以医院名义上报、下发、外送的文件、资料、报表等,凭院长或主管院长签发原件后,加盖公章。 4各类合同、协议、委托书以及职工出国、出境探亲或旅游证明,必需经院长签字后方可盖章。 5职工外出学习、开会、参观等,需持有关会议通知单,分别经科主任、主管部门、分管院长签字同意后方可盖章,中层以上干部须经院长签字同意。 6因公外出考察、联系业务等需凭借证明时,要经主管院长审批、院长同意后,方可开具证明并加盖公章。 7职工发表的专业论文和稿件,由医务科登记、审批、签字后,加盖医院公章。 8职工私人取款、取物、挂失、办证等,需要单位介绍信时,要经过院长办公室主任批准,并严格登记;绝不允许开具空白介绍信,特别状况必需经院长批准同意。 9职工开具各类证明,根据证明所涉及的内容由主管职能部门负责人签字确认后,加盖公章。 对进修、实习人员出具证明和加盖公章的范围只限于取汇款、包裹、邮件等。 10公章使用登记表由院办公室妥当保管留存,年终要交档案室归档。 11凡私盖公章或利用公章舞弊者,一经发觉,将根据医院有关规定严厉惩处。 12本制度未涉及
温馨提示
- 1. 本站所有资源如无特殊说明,都需要本地电脑安装OFFICE2007和PDF阅读器。图纸软件为CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.压缩文件请下载最新的WinRAR软件解压。
- 2. 本站的文档不包含任何第三方提供的附件图纸等,如果需要附件,请联系上传者。文件的所有权益归上传用户所有。
- 3. 本站RAR压缩包中若带图纸,网页内容里面会有图纸预览,若没有图纸预览就没有图纸。
- 4. 未经权益所有人同意不得将文件中的内容挪作商业或盈利用途。
- 5. 人人文库网仅提供信息存储空间,仅对用户上传内容的表现方式做保护处理,对用户上传分享的文档内容本身不做任何修改或编辑,并不能对任何下载内容负责。
- 6. 下载文件中如有侵权或不适当内容,请与我们联系,我们立即纠正。
- 7. 本站不保证下载资源的准确性、安全性和完整性, 同时也不承担用户因使用这些下载资源对自己和他人造成任何形式的伤害或损失。
最新文档
- 2026年河南轻工职业学院高职单招职业适应性测试模拟试题有答案解析
- 2026年河北劳动关系职业学院高职单招职业适应性测试参考题库带答案解析
- 神经外科微创手术技术
- 财险合规培训课件
- 胡蜂螫伤规范化诊治专家共识总结2026
- 生物材料在组织工程中的应用前景
- 护理护理护理信息化建设与护理管理
- 医疗护理专业礼仪与形象
- 2026年常州工程职业技术学院单招综合素质笔试参考题库带答案解析
- 心脏重症护理流程优化
- 工地上电工安全培训课件
- 现场应急处置方案
- 2025年1月新疆普通高中学业水平考试物理试卷
- 2026年上半年新疆中小学教师资格考试(笔试)备考题库(真题汇编)
- 2025-2026学年度第一学期期末测试三年级语文试卷
- 炉渣资源化处理技术方案
- 骑马户外免责协议书
- 2025年吐鲁番地区托克逊县辅警招聘考试题库附答案解析
- 卖香肠订货合同范本
- 统编版(2025)八年级上册历史期末复习各课重点考点提纲
- 物业公司安全生产管理体系
评论
0/150
提交评论