县劳动保障监察维权工作巡礼

1、笫1页共6页! 劳动保障监察维权工作巡礼【内容摘要】“网格化”劳动监察在行动一一* 县劳动保障监察维权工作巡礼，闻得民间疾苦声，一枝一叶总关情，欲善其事，必利其器，xx年5月份的一天，安丰乡徐月丽等6名女工将一面书有“热心为民，忠于职守”的锦旗送到了柏庄劳动监察室，感谢劳动监察人员迅速帮其讨回工资款，柏庄、白壁、铜冶、水冶四个监察室是县劳动保障监察大队派出到乡镇的办案小组，共有专职监察员11名，成立以来已实现日常巡査1150户次，纠正违规、违法行为172件，早在xx年初，局党组就在尝试和探索网格化建设，xx年劳动监察网格化管理得以成型，按照区域位置把全县划分成21个小格，率先在白壁、水冶、铜冶

2、设立3个劳动监察室，“因事设岗，因岗选人，年富力强，德才兼备”，是局党组选拔劳动监察执法干部的基本原则，日常巡査，不留死角。“网格化”劳动监察在行动一一* 县劳动保障监察维权工作巡礼闻得民间疾苦声，一枝一叶总关情。近年来，* 县劳动保障监察大队高擎维权大旗，走企业、下工地、进工棚，把最新的劳动保障法律 、法规、政策送到企业 ， 宣传给劳动者 ，为千千万万个劳动者化解迷团、讨回公道，为维护劳动者的合法权益奔波，赢得了张张笑脸连续5年被河南省评为劳动保障监察工作先进单位。笫2页共6页欲善其事，必利其器xx年5月份的一天，安丰乡徐月丽等6名女工将一面书有“热心为民，忠于职守”的锦旗送到了柏庄劳动监察

3、室，感谢劳动监察人员迅速帮其讨回工资款。这样的感人场面在* 县劳动监察机构隔几天就发生一次。“为民解忧，行动迅速”，成为广大民工对 * 县劳动监察的一致评价。柏庄、白壁、铜冶、水冶四个监察室是县劳动保障监察大队派出到乡镇的办案小组，共有专职监察员11名，成立以来己实现日常巡查1150户次，纠正违规、违法行为172件。劳动监察室的派出在全省开创先河，大幅度提高了办案效率。早在xx年初，局党组就在尝试和探索网格化建设，xx年劳动监察网格化管理得以成型，按照区域位置把全县划分成21个小 格，率先在白壁、水冶、铜冶设立3个劳动监察室；xx年又依托乡镇劳动保障所，成立21个劳动监察中队，增设柏庄劳动监察

4、室；xx年进一步加强了硬件、软件建设，形成了统一管理、统一行动的格局。自此，劳动监察大队、4个劳动监察室、21个劳动 监察中队，构成 * 县网格化监察的框架纵观全县，一幅如同作战的示意图，一张跨越空间的网络，成为广大劳动者的“保护神” o“因事设岗，因岗选人，年富力强，德才兼备”，是局党组选抜劳动监察执法干部的基本原则。目前，* 县专、兼职劳动监察员48名，平均年龄为34岁，本科以上学历21人。上岗前，全部经过严格的培训，并且每年都通过业务交流、以会代训等方式开展在岗培训，保证素笫3页共6页质跟得上形势，能力服务得了大局c与此同时，各项切实可行、符合实际的管理制度、考核细则、奖惩措施相继出台，

5、把任务分解到基层、把监管落实到基层、把矛盾化解到基层，形成了层层有人抓、时时有人管的动态监管格局。冃常巡査，不留死角“天渐渐黑下来了，我们正在赶往* 与 鹤壁的交界地带，我们已经连续几天没有按时下过班，可是当我们每巡查一家用人单位，我们如释重负，为弱势群体服务，我乐意 ”这是劳动监察大队大队长崔俊祝在工作日志中写的一段话。“一乡一册、一户一卡”，这是* 县劳动监察日常巡查的工作目标c每一位劳动保障监察员都有?本工作日志，记录日常巡查工作。每一个劳动保障监察室、中队又有一本工作台账，专门建立巡査档案。xx年7月，劳动监察队员在对* 县水冶镇某修理厂的日常巡查中，发现一名工人疑是童工，监察员马上进

6、行了调查。经查，确是一名童工。监察大队责令该厂立即清退童工，并按照办案程序对该厂进行了处理。xx年以来，通过日常巡査共监察用人单位2650户，查处违法行为106起，督促用人单位补签劳动合同21593人，清退童工5 名。许多不稳定因素消除在了基层，消除在了萌芽状态。专项检查，主动出击xx年1月17日，柏庄发生一起拖欠农民工工资事件，某公司拖欠杨猛等18名民工工资62147元，农民工情绪激愤，事态极容易进一步扩大。时值我县正在开展农民工工资专项检查，县劳动保障监察大队笫4页共6页于当日下午顶着风雪、冒着严寒到该工地调査。次日，该公司在劳动保障监察大队的监督之下与工人们全部兑现了工资。我局的迅速出动

7、，使事件得到圆满解决。每年元旦、春节期间，我局都联合县建设、公安、总工会等部门开展农民工工资专项检查，重点检查使用农民工较多的建筑施工、加工制造、餐饮娱乐等劳动密集型企业和个体工商户，确保了元旦、春节期间 的社会稳定 。xx年以来，共开展各类专项检查14次。督促用人单位支付拖欠农民工资384万元，涉及职工2150人。“三法一条例”实施之初，县劳动监察联合县总工会等有关部门组成5个联合执法检査组，采取现场查看职工花名册、工资发放花名册、深入到用人单位实施重点监察，使劳动合同法等劳动政策更加深入人心。山西黑砖窖事件发生后，我县立即开展小砖窑、小矿山等场所集中整治大检查，对小砖窑、小煤矿、小矿山、小

8、作坊进行了全面排查，达到了防患于未然的目的。举报投诉，快办快结“大热的天，劳动监察同志不辞辛苦帮俺们要回了工资，谢谢了”！今年7月2日，柏庄镇北街村农民尚海林手里拿着1250元打工钱激动地说。笫5页共 6 页6月30日，尚海林等11位农民工到 * 县劳动保障监察大队投诉，反映他们在 * 县水冶镇一工地打工，老板拖欠16000多元工资一直不给，特求助劳动保障监察部门追讨工资款。由于他们与用工单位未签订劳动合同，劳动保障监察队员抓紧时间，顶烈日、冒酷暑迅速调查取证。7月2日下午，这一建设公司派人将拖欠11位 农民工的16075元工资款送到了 * 县劳动保障监察大队，工作人员将工资款一一发放到了民工

9、手中。这一起较为复杂的案件从立到结, 仅用了40多个小时。* 县劳动保障监察大队对范围内的举报投诉，力争做到立即受理，限时办结的制度。对重点工程的举报投诉，坚持随接投诉，随即处理，在第一时间赶赴现场。xx年以来，劳动监察共受理举报投诉407件，立案105起， 办结105件，时限内结案率达100%。下帮俺们要回了工资，俺们能高兴的回家了，谢谢* 县劳动监察队员！”今年7月15日上午，新乡卫辉市农民工孙玉林等拿到了打工钱，一把拉住劳动监察队员的手激动地说道7月14日下午6时许，孙玉林等3位农民工到劳动保障监察大队投诉，称他们在铜冶镇一工地打工7天，由于“水土不服”等原因不能继续干活需要回家，找到包

10、工头讨要打工钱，包工头拖欠不给，特求助劳动保障监察部门追讨工资款。考虑到这3位农民 工是外地人，打工时间较短，与用工单位未签订劳动合同，监察大队随即组织人员驱车40余公里下乡到现场调査取证。到施工现场时，已经傍晚7时许，劳动监和风细雨，倾情服务“劳动监察同志连夜到40公里远的乡ii ii 笫6页共 6 页察队员找到工程项目经理了解案情，明确告知拖欠民工工资应承担的不利后果及责任，反复做该项目经理的思想工作，一直持续到晚上10时许。该项目经理被劳动监察同志加夜班“秉烛夜谈”的工作作风所打动，遂同意支付3 位外地农民工工资款，并通知他们次冃早上到县劳动保障监察大队领工资。当监察队员回到单位时，已是深夜11点多。和风细雨、细致入微的服务也时刻体现在局党组书记、局长张新民的日常工作中 xx年9月份，四川8名农民工因劳资问题来访，因涉及到灾区同胞，局党组书记、局长张新民亲自接待，亲自解答，使他们深受感动。同月，张新民局长带队跨省到河北磁县为46名农民工发放了工资。局长以身作则，悉心服务的工作理